Thorlabs
Thorlabs
Thorlabs dizajnira i proizvodi fotoničku opremu za istraživanje, industrijsku proizvodnju i biomedicinske primjene. Njegov portfelj obuhvaća više od 20.000 proizvoda iz područja optike, lasera i snimanja, namijenjenih timovima koji rade sa svjetlosnim tehnologijama. Tvrtka je osnovana 1989. godine i zapošljava približno 2.500 ljudi diljem svijeta. Zainteresirani za posao mogu istražiti prilike u Thorlabsu na njegovim lokacijama diljem svijeta.

Viši menadžer/ica za HR poslovno partnerstvo u Sjevernoj Americi

Vodi tim za HR poslovno partnerstvo u Sjevernoj Americi u tvrtki Thorlabs te usmjerava strategiju radne snage, talenata i organizacije. Surađuje s višim rukovoditeljima i globalnim HR timovima kako bi podržao/la poslovne prioritete.

Opis

  • Vodi i razvija tim za HR poslovno partnerstvo u Sjevernoj Americi.
  • Savjetuje više poslovne rukovoditelje o prioritetima radne snage, organizacije i zaposlenika.
  • Pretvara poslovnu strategiju u planove radne snage, organizacijske strukture i prioritete talenata.
  • S globalnim HR timovima usmjerava procjene talenata, planiranje nasljeđivanja i razvoj vodstva.
  • Surađuje s rukovoditeljima na poboljšanju upravljanja učinkom, angažiranosti zaposlenika i organizacijske učinkovitosti.
  • Savjetuje o složenim slučajevima odnosa sa zaposlenicima, organizacijskim rizicima i osjetljivim pitanjima radne snage.
  • Vodi aktivnosti povezane s ljudima tijekom organizacijskih transformacija, restrukturiranja i inicijativa za upravljanje promjenama.
  • Analizira podatke o radnoj snazi radi prepoznavanja trendova, usmjeravanja odluka i preporučivanja mjera.
  • Koordinira s globalnim HR timovima provedbu korporativnih strategija, programa i procesa u regiji.
  • Poboljšava dosljednost i učinkovitost prakse HR poslovnog partnerstva u Sjevernoj Americi.
  • Izravno nadzire zaposlenike.

Zahtjevi

  • Najmanje osam godina progresivnog iskustva u HR-u, uključujući znatno iskustvo u HR poslovnom partnerstvu.
  • Iskustvo u upravljanju talentima, planiranju radne snage, organizacijskom dizajnu i učinkovitosti, upravljanju učinkom te odnosima sa zaposlenicima.
  • Dokazana sposobnost utjecanja na više rukovoditelje i savjetovanja o složenim organizacijskim pitanjima i pitanjima zaposlenika.
  • Iskustvo u vođenju, mentoriranju i razvoju HR stručnjaka.
  • Dobra poslovna prosudba i sposobnost povezivanja prioriteta zaposlenika s poslovnim ciljevima.
  • Sposobnost učinkovitog rada u globalnoj matričnoj organizaciji i suradnje među funkcijama i regijama.
  • Prilagodljivost promjenama poslovnih prioriteta i organizacijskim promjenama.
  • Poznavanje španjolskog jezika je poželjno; poznavanje kanadskog francuskog je prednost.
  • Prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja.
  • Razumijevanje poslovnih modela, financijske uspješnosti i konkurentskog okruženja.
  • Sposobnost oblikovanja strategija za zaposlenike koje podupiru poslovne rezultate.
  • Sposobnost postavljanja jasnih očekivanja i usmjeravanja razvoja drugih.
  • Dobra prosudba u osjetljivim situacijama koje se odnose na zaposlenike i radnu snagu.
  • Sposobnost procjene pravnih i organizacijskih rizika.
  • Iskustvo u primjeni analitike radne snage za otkrivanje uvida, procjenu učinka i oblikovanje preporuka.
  • Sposobnost suradnje s globalnim HR timovima, centrima izvrsnosti i poslovnim funkcijama.
  • Otpornost i prilagodljivost u nejasnim okruženjima koja se mijenjaju.
  • Izvrsne govorne, pisane i prezentacijske vještine, uključujući sposobnost utjecanja i podučavanja.

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje
  • Stomatološko osiguranje
  • Osiguranje vida
  • Životno osiguranje koje plaća tvrtka
  • Velikodušan plaćeni dopust
  • Plan 401(k)
  • Naknada troškova školovanja

Povezani poslovi

Consigli Construction Co., Inc.

Regionalni voditelj ljudskih resursa

Consigli Construction Co., Inc.
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaUgostiteljstvoZdravstvena skrb

Vodite HR poslovanje, angažiranost zaposlenika, uvođenje u posao i odnose sa zaposlenicima u više ureda u SAD-u. Surađujte s regionalnim voditeljima na usklađenosti, izvještavanju, edukaciji i unapređenju procesa.

Otvori
General Motors

Istražitelj radnih odnosa

General Motors

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Otvori