LogoFresh Jobs Ahead
Thorlabs
Thorlabs
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BВиробництвоНаукаОхорона здоров'я
Thorlabs розробляє та виробляє фотонне обладнання для наукових досліджень, промислового виробництва й біомедичних застосувань. Асортимент компанії налічує понад 20 000 товарів у галузях оптики, лазерів і візуалізації для команд, які працюють із технологіями на основі світла. Заснована у 1989 році, компанія має близько 2 500 працівників у всьому світі. Шукачі роботи можуть переглянути вакансії Thorlabs у її підрозділах по всьому світу.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший менеджер із HR-партнерства в Північній Америці

Керуйте командою HR-партнерів Thorlabs у Північній Америці та визначайте підходи до планування персоналу, розвитку талантів і організаційної стратегії. Співпрацюйте з керівниками вищої ланки та глобальними HR-командами, підтримуючи бізнес-пріоритети.

USСполучені ШтатиNJНью-Джерсі
127 000 $ – 165 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Керуйте командою HR-партнерів у Північній Америці та розвивайте її.
  • Консультуйте керівників бізнесу вищої ланки щодо персоналу, організації та пріоритетів у роботі з людьми.
  • Перетворюйте бізнес-стратегію на плани щодо персоналу, організаційні моделі та пріоритети розвитку талантів.
  • Разом із глобальними HR-командами проводьте оцінювання талантів, планування наступництва та розвиток лідерів.
  • Допомагайте керівникам удосконалювати управління результативністю, залученість працівників і організаційну ефективність.
  • Консультуйте щодо складних випадків взаємин із працівниками, організаційних ризиків і чутливих питань, пов’язаних із персоналом.
  • Керуйте роботою з персоналом у межах організаційних трансформацій, реструктуризацій та ініціатив із управління змінами.
  • Аналізуйте дані про персонал, визначайте тенденції, спрямовуйте ухвалення рішень і рекомендуйте дії.
  • Координуйте роботу з глобальними HR-командами для впровадження корпоративних стратегій, програм і процесів у регіоні.
  • Підвищуйте узгодженість та ефективність практик HR-партнерства в Північній Америці.
  • Безпосередньо керуйте працівниками.

Вимоги

  • Щонайменше вісім років досвіду роботи у сфері HR із поступовим зростанням відповідальності, зокрема значний досвід HR-партнерства.
  • Досвід у керуванні талантами, плануванні персоналу, організаційному проєктуванні та ефективності, управлінні результативністю й взаєминах із працівниками.
  • Підтверджена здатність впливати на керівників вищої ланки та консультувати їх зі складних організаційних питань і питань роботи з людьми.
  • Досвід керівництва HR-фахівцями, їхнього наставництва та розвитку.
  • Розвинене ділове чуття та вміння пов’язувати пріоритети в роботі з людьми з бізнес-цілями.
  • Здатність ефективно працювати в глобальній матричній організації та взаємодіяти між функціями й регіонами.
  • Гнучкість у відповідь на зміну бізнес-пріоритетів і організаційні зміни.
  • Знання іспанської на рівні двомовності буде перевагою; знання канадської французької також вітається.
  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, бізнесу або суміжній дисципліні.
  • Розуміння бізнес-моделей, фінансових результатів і конкурентного середовища.
  • Здатність формувати стратегії роботи з персоналом, що підтримують бізнес-результати.
  • Здатність встановлювати чіткі очікування та сприяти розвитку інших.
  • Зважене судження в чутливих ситуаціях у взаєминах із працівниками та питаннях персоналу.
  • Здатність оцінювати правові й організаційні ризики.
  • Досвід застосування аналітики персоналу для виявлення закономірностей, оцінювання впливу та підготовки рекомендацій.
  • Здатність взаємодіяти з глобальними HR-командами, центрами експертизи та бізнес-функціями.
  • Стійкість і гнучкість у неоднозначному середовищі, що змінюється.
  • Відмінні навички усного й письмового спілкування та презентацій, зокрема вміння переконувати й навчати.

Переваги

  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Страхування життя коштом компанії
  • Щедра оплачувана відпустка
  • План 401(k)
  • Відшкодування витрат на навчання

Схожі вакансії

Consigli Construction Co., Inc.

Регіональний менеджер з управління персоналом

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Працівники
ГостинністьЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиMAМассачусетсNJНью-Джерсі
125 000 $ – 135 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Координуйте HR-операції, залученість працівників, адаптацію новачків і трудові відносини в кількох офісах США. Співпрацюйте з регіональними керівниками щодо дотримання вимог, звітності, навчання та вдосконалення процесів.

Відкрити
General Motors

Фахівець із розслідування трудових відносин

General Motors
Спонсор візи H1BАвтомобілебудуванняВиробництвоТранспорт
USСполучені Штати
105 600 $ – 135 700 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Розслідуйте випадки неналежної поведінки на роботі та порушення політик General Motors — від початкового планування до висновків і підсумкових звітів. Співпрацюйте з HR, юридичним відділом, відділом трудових відносин та іншими командами, допомагаючи вирішувати делікатні питання працівників.

Відкрити
Tiger Analytics

Старший менеджер з HR-аналітики

Tiger Analytics
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BЛогістикаМаркетингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиNJНью-ДжерсіГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом
Хмара

Керуйте проєктами з HR-аналітики, ШІ та трансформації даних для великих компаній у ролі консультанта з HR-аналітики. Співпрацюйте з керівниками вищої ланки та міжфункціональними командами фахівців із даних, інженерії й бізнесу.

Відкрити