Tiger Analytics
Tiger Analytics
Tiger Analytics — консалтингова компанія у сфері штучного інтелекту та аналітики, яка допомагає організаціям перетворювати складні дані на практичні бізнес-рішення. Компанія працює над стратегіями роботи з даними, машинним навчанням, інженерією штучного інтелекту та бізнес-аналітикою, зосереджуючись на інтеграції аналітики у повсякденні операції та масштабніші програми цифрової трансформації. Tiger Analytics працює в таких галузях, як охорона здоров’я, логістика, маркетинг, споживчі товари та фінанси, використовуючи хмарні технології та партнерства з такими постачальниками, як Microsoft, Google Cloud і AWS, для розроблення та масштабування рішень на основі даних.

Старший менеджер з HR-аналітики

Керуйте проєктами з HR-аналітики, ШІ та трансформації даних для великих компаній у ролі консультанта з HR-аналітики. Співпрацюйте з керівниками вищої ланки та міжфункціональними командами фахівців із даних, інженерії й бізнесу.

Опис

  • Керуйте клієнтськими проєктами від стартової зустрічі до завершення
  • Реалізуйте ініціативи у сфері даних, аналітики та ШІ
  • Перетворюйте складні бізнес-завдання на практичні й масштабовані рішення на основі аналітики та ШІ
  • Будуйте й розвивайте відносини з ключовими представниками клієнтів
  • Узгоджуйте позиції зацікавлених сторін, визначайте очікування та забезпечуйте високий рівень обслуговування клієнтів
  • Керуйте командами фахівців з аналізу даних, інженерів даних і бізнес-аналітиків та підтримуйте їх
  • Забезпечуйте високу якість виконання проєктів
  • Керуйте стратегічною роботою з упровадження ШІ у великих компаніях, модернізації даних у хмарі та досягнення вимірюваних бізнес-результатів
  • Працюйте з командами з ШІ, даних, інженерії та консалтингу в різних регіонах
  • Розширюйте стратегічну співпрацю з клієнтами

Вимоги

  • Маєте 9–12 років професійного досвіду, зокрема щонайменше 5 років у HR-аналітиці
  • Маєте досвід підтримки ініціатив із трансформації корпоративних HR-даних та аналітики
  • Розумієте метрики й KPI у сфері HR, зокрема чисельність персоналу, відтік, плинність кадрів, норму керованості та продуктивність персоналу
  • Проводите установчі семінари, взаємодієте з керівниками HR і бізнесу та спрямовуєте технічні команди у виборі підходу
  • Координуєте міжфункціональні технічні команди й допомагаєте усувати перешкоди для успішного виконання проєктів
  • Виявляєте бізнес-потреби, пропонуєте рішення та розвиваєте клієнтські напрями
  • Співпрацюєте з командами ІТ та інженерії даних, щоб інтегрувати результати аналітики в бізнес-процеси
  • Маєте ступінь магістра з бізнес-аналітики або ступінь MBA чи еквівалентний досвід роботи

Переваги

  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Пенсійні накопичувальні рахунки
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
  • Страхування життя
  • Рахунки HSA та FSA у США
  • Відпустка з гнучким графіком на розсуд працівника
  • Постійне навчання та можливості розвивати навички у сфері ШІ
  • Практичний досвід роботи з новими технологіями
  • Можливості розвивати експертизу в генеративному ШІ, агентному ШІ та платформах даних нового покоління
  • Рівні можливості працевлаштування

Схожі вакансії

Thorlabs

Старший менеджер із HR-партнерства в Північній Америці

Thorlabs

Керуйте командою HR-партнерів Thorlabs у Північній Америці та визначайте підходи до планування персоналу, розвитку талантів і організаційної стратегії. Співпрацюйте з керівниками вищої ланки та глобальними HR-командами, підтримуючи бізнес-пріоритети.

Відкрити
Consigli Construction Co., Inc.

Регіональний менеджер з управління персоналом

Consigli Construction Co., Inc.

Координуйте HR-операції, залученість працівників, адаптацію новачків і трудові відносини в кількох офісах США. Співпрацюйте з регіональними керівниками щодо дотримання вимог, звітності, навчання та вдосконалення процесів.

Відкрити
General Motors

Фахівець із розслідування трудових відносин

General Motors

Розслідуйте випадки неналежної поведінки на роботі та порушення політик General Motors — від початкового планування до висновків і підсумкових звітів. Співпрацюйте з HR, юридичним відділом, відділом трудових відносин та іншими командами, допомагаючи вирішувати делікатні питання працівників.

Відкрити