Tiger Analytics
Tiger Analytics
Tiger Analytics je poradenská společnost zaměřená na umělou inteligenci a analytiku, která organizacím pomáhá převádět komplexní data do praktických obchodních rozhodnutí. Zabývá se datovou strategií, strojovým učením, inženýrstvím umělé inteligence a business intelligence, přičemž se zaměřuje na začlenění analytiky do každodenních operací a širších programů digitální transformace. Společnost působí v odvětvích, jako jsou zdravotnictví, logistika, marketing, spotřební zboží a finance, a využívá cloudové technologie a partnerství s poskytovateli, jako jsou Microsoft, Google Cloud a AWS, k vývoji a rozšiřování řešení založených na datech.

Seniorní manažer analytiky HR

Veďte projekty pro podniky v oblasti analytiky HR, AI a transformace dat jako konzultant analytiky HR. Spolupracujte s vedoucími pracovníky a mezifunkčními týmy datových vědců, inženýrů a odborníků na obchod.

Popis

  • Veďte klientské projekty od úvodního setkání až po dokončení
  • Realizujte iniciativy v oblasti dat, analytiky a AI
  • Proměňujte složité obchodní výzvy v praktická a škálovatelná řešení využívající analytiku a AI
  • Budujte a rozvíjejte vztahy s klíčovými zástupci klientů
  • Slaďujte postoje zainteresovaných stran, nastavujte očekávání a zajišťujte klientům kvalitní spolupráci
  • Veďte týmy datových vědců, datových inženýrů a business analytiků a podporujte je
  • Zajišťujte vysokou kvalitu realizace projektů
  • Veďte strategickou práci na zavádění AI v podnicích, modernizaci datových řešení v cloudu a dosahování měřitelných obchodních výsledků
  • Spolupracujte s týmy AI, datových odborníků, inženýrů a konzultantů napříč lokalitami
  • Rozvíjejte strategická partnerství s klienty

Požadavky

  • Máte 9–12 let odborné praxe, z toho alespoň 5 let v analytice HR
  • Máte zkušenosti s podporou iniciativ zaměřených na transformaci podnikových dat a analytiky HR
  • Rozumíte metrikám a KPI v oblasti HR, včetně počtu zaměstnanců, odlivu zaměstnanců, fluktuace, rozpětí řízení a produktivity pracovníků
  • Vedete úvodní workshopy, jednáte s vedoucími pracovníky HR a obchodu a pomáháte technickým týmům zvolit správný postup
  • Dohlížíte na mezifunkční technické týmy a podporujete je, odstraňujete překážky úspěšné realizace
  • Identifikujete obchodní potřeby, navrhujete řešení a rozvíjíte spolupráci se zákazníky
  • Spolupracujete s týmy IT a datového inženýrství na integraci výstupů analytiky do obchodních procesů
  • Máte magisterské vzdělání v oboru business analytiky nebo titul MBA, případně odpovídající pracovní zkušenosti

Benefity

  • Zdravotní pojištění
  • Zubní pojištění
  • Pojištění zraku
  • Účty na důchodové spoření
  • Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
  • Životní pojištění
  • Účty HSA a FSA ve Spojených státech
  • Volno podle vlastního uvážení
  • Průběžné vzdělávání a možnosti rozvíjet dovednosti v oblasti AI
  • Praktické zkušenosti s novými technologiemi
  • Možnosti získat odborné znalosti v oblasti generativní AI, agentní AI a datových platforem nové generace
  • Rovné příležitosti v zaměstnání

Související pracovní nabídky

Thorlabs

Seniorní manažer pro HR partnerství v Severní Americe

Thorlabs

Veďte tým HR partnerů společnosti Thorlabs v Severní Americe a určujte strategii v oblasti pracovních sil, talentů a organizace. Spolupracujte s vrcholovými vedoucími a globálními HR týmy na podpoře obchodních priorit.

Otevřít
Consigli Construction Co., Inc.

Regionální manažer lidských zdrojů

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaPohostinstvíZdravotní péče

Řiďte personální agendu, zapojení zaměstnanců, nástup nových pracovníků a pracovněprávní vztahy v několika kancelářích v USA. Spolupracujte s regionálními vedoucími na dodržování předpisů, výkaznictví, školení a zlepšování procesů.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít