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Tiger Analytics
Tiger Analytics
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BLogistiqueMarketingSoins de santé
Tiger Analytics est une société de conseil en intelligence artificielle et en analytique qui aide les organisations à transformer des données complexes en décisions commerciales concrètes. Ses activités couvrent la stratégie des données, l’apprentissage automatique, l’ingénierie de l’IA et l’informatique décisionnelle, avec pour objectif d’intégrer l’analytique aux opérations quotidiennes et aux programmes plus larges de transformation numérique. L’entreprise intervient dans des secteurs tels que la santé, la logistique, le marketing, les biens de consommation et la finance, en s’appuyant sur les technologies cloud et sur des partenariats avec des fournisseurs comme Microsoft, Google Cloud et AWS pour développer et déployer des solutions fondées sur les données.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’analytique RH

Pilotez des missions de conseil en analytique RH, en IA et en transformation des données à l’échelle de l’entreprise. Collaborez avec des cadres dirigeants et des équipes transversales de science des données, d’ingénierie et de fonctions métier.

USÉtats-UnisNJNew JerseyHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines
Cloud

Description

  • Piloter les missions client de leur lancement à leur achèvement
  • Réaliser des initiatives liées aux données, à l’analytique et à l’IA
  • Transformer des problématiques métier complexes en solutions d’analytique et d’IA pratiques et évolutives
  • Créer et développer des relations avec les cadres dirigeants des clients
  • Aligner les parties prenantes, définir les attentes et offrir une excellente expérience client
  • Diriger et accompagner des équipes de scientifiques des données, d’ingénieurs des données et d’analystes métier
  • Garantir une réalisation de projets de grande qualité
  • Piloter des travaux stratégiques sur l’adoption de l’IA à l’échelle de l’entreprise, la modernisation des données dans le cloud et l’obtention de résultats métier mesurables
  • Collaborer avec des équipes d’IA, de données, d’ingénierie et de conseil réparties sur plusieurs sites
  • Développer les partenariats stratégiques avec les clients

Exigences

  • Justifier de 9 à 12 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en analytique RH
  • Avoir de l’expérience dans l’accompagnement de projets de transformation des données et de l’analytique RH à l’échelle de l’entreprise
  • Maîtriser les indicateurs et KPI RH, notamment les effectifs, les départs, le taux de rotation, l’étendue du contrôle et la productivité des effectifs
  • Animer des ateliers de cadrage, échanger avec des cadres dirigeants RH et métier et guider les équipes techniques dans leur approche
  • Superviser et accompagner des équipes techniques transversales, en levant les obstacles à la réussite des projets
  • Cerner les besoins métier, proposer des solutions et stimuler le développement des comptes
  • Collaborer avec les équipes informatiques et d’ingénierie des données pour intégrer les résultats analytiques aux processus métier
  • Être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle en Business Analytics ou d’un MBA, ou posséder une expérience professionnelle équivalente

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Comptes d’épargne retraite
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie
  • Comptes HSA et FSA aux États-Unis
  • Congés à la discrétion du salarié
  • Possibilités continues d’apprentissage et de perfectionnement en IA
  • Expérience pratique des technologies émergentes
  • Possibilités de développer une expertise en IA générative, en IA agentique et sur les plateformes de données de nouvelle génération
  • Égalité des chances en matière d’emploi

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