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Tiger Analytics
Tiger Analytics
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeLogísticaMarketing
A Tiger Analytics é uma empresa de consultoria em inteligência artificial e análise de dados que ajuda organizações a transformar dados complexos em decisões de negócios práticas. Seu trabalho abrange estratégia de dados, aprendizado de máquina, engenharia de IA e inteligência de negócios, com foco em incorporar a análise às operações diárias e a programas mais amplos de transformação digital. A empresa atua em setores como saúde, logística, marketing, bens de consumo e finanças, utilizando tecnologias de nuvem e parcerias com provedores como Microsoft, Google Cloud e AWS para desenvolver e ampliar soluções orientadas por dados.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de analytics de RH

Lidere projetos de analytics de RH, IA e transformação de dados em toda a empresa como consultor de analytics de RH. Trabalhe com lideranças seniores e equipes multidisciplinares de ciência de dados, engenharia e negócios.

USEstados UnidosNJNova JerseyHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos
Nuvem

Descrição

  • Liderar projetos com clientes do início à conclusão
  • Entregar iniciativas de dados, analytics e IA
  • Transformar desafios empresariais complexos em soluções práticas e escaláveis de analytics e IA
  • Construir e fortalecer relacionamentos com lideranças seniores dos clientes
  • Alinhar as partes interessadas, definir expectativas e proporcionar uma excelente experiência ao cliente
  • Liderar e apoiar equipes de cientistas de dados, engenheiros de dados e analistas de negócios
  • Garantir a entrega de projetos de alta qualidade
  • Liderar iniciativas estratégicas de adoção de IA em toda a empresa, modernização de dados na nuvem e resultados de negócios mensuráveis
  • Trabalhar com equipes de IA, dados, engenharia e consultoria em diferentes localidades
  • Expandir parcerias estratégicas com clientes

Requisitos

  • Ter de 9 a 12 anos de experiência profissional, incluindo pelo menos 5 anos em analytics de RH
  • Ter experiência apoiando iniciativas empresariais de transformação de dados e analytics de RH
  • Compreender métricas e KPIs de RH, incluindo número de funcionários, perda de talentos, rotatividade, amplitude de controle e produtividade da força de trabalho
  • Conduzir workshops de descoberta, interagir com lideranças seniores de RH e negócios e orientar as equipes técnicas sobre sua abordagem
  • Supervisionar e apoiar equipes técnicas multidisciplinares, removendo obstáculos para uma entrega bem-sucedida
  • Identificar necessidades de negócios, propor soluções e impulsionar o crescimento das contas
  • Trabalhar com as equipes de TI e Engenharia de Dados para integrar os resultados de analytics aos processos de negócios
  • Ter pós-graduação em Business Analytics ou MBA, ou experiência profissional equivalente

Benefícios

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Plano de visão
  • Contas de poupança para aposentadoria
  • Cobertura por invalidez de curto e longo prazo
  • Seguro de vida
  • Contas HSA e FSA nos Estados Unidos
  • Folgas a critério do funcionário
  • Oportunidades contínuas de aprendizado e capacitação em IA
  • Experiência prática com tecnologias emergentes
  • Oportunidades para desenvolver conhecimentos em IA generativa, IA agêntica e plataformas de dados de próxima geração
  • Igualdade de oportunidades de emprego

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Investigue condutas inadequadas no ambiente de trabalho e violações de políticas para a General Motors, conduzindo os casos desde o planejamento inicial até as conclusões e os relatórios finais. Trabalhe com Recursos Humanos, Jurídico, Relações Trabalhistas e outras equipes para resolver questões delicadas envolvendo funcionários.

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