LogoFresh Jobs Ahead
Tiger Analytics
Tiger Analytics
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BLogistykaMarketingOpieka zdrowotna
Tiger Analytics to firma konsultingowa specjalizująca się w sztucznej inteligencji i analityce, która pomaga organizacjom przekształcać złożone dane w praktyczne decyzje biznesowe. Jej działalność obejmuje strategie dotyczące danych, uczenie maszynowe, inżynierię AI oraz analitykę biznesową, ze szczególnym naciskiem na wdrażanie analityki do codziennych operacji i szerszych programów transformacji cyfrowej. Firma działa w takich branżach jak ochrona zdrowia, logistyka, marketing, dobra konsumpcyjne i finanse, wykorzystując technologie chmurowe oraz współpracę z dostawcami takimi jak Microsoft, Google Cloud i AWS do tworzenia i skalowania rozwiązań opartych na danych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy menedżer ds. analityki HR

Prowadź projekty z zakresu analityki HR, AI i transformacji danych dla dużych przedsiębiorstw jako konsultant ds. analityki HR. Współpracuj z kadrą kierowniczą wyższego szczebla oraz międzyfunkcyjnymi zespołami ds. data science, inżynierii i biznesu.

USStany ZjednoczoneNJNew JerseyHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie
Chmura

Opis

  • Prowadź projekty dla klientów od spotkania inauguracyjnego do zakończenia
  • Realizuj inicjatywy w obszarze danych, analityki i AI
  • Przekształcaj złożone wyzwania biznesowe w praktyczne, skalowalne rozwiązania analityczne i AI
  • Buduj i rozwijaj relacje z kluczowymi przedstawicielami klientów
  • Uzgadniaj stanowiska interesariuszy, ustalaj oczekiwania i zapewniaj klientom wysoką jakość współpracy
  • Kieruj zespołami analityków danych, inżynierów danych i analityków biznesowych oraz wspieraj ich pracę
  • Dbaj o wysoką jakość realizacji projektów
  • Prowadź strategiczne działania na rzecz wdrażania AI w przedsiębiorstwach, modernizacji danych w chmurze i osiągania mierzalnych wyników biznesowych
  • Współpracuj z zespołami AI, danych, inżynierii i konsultingu w różnych lokalizacjach
  • Rozwijaj strategiczne partnerstwa z klientami

Wymagania

  • Masz 9–12 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 5 lat w analityce HR
  • Masz doświadczenie we wspieraniu inicjatyw transformacji korporacyjnych danych i analityki HR
  • Znasz wskaźniki HR i KPI, w tym liczebność zatrudnienia, odpływ pracowników, rotację kadr, rozpiętość kontroli i produktywność pracowników
  • Prowadzisz warsztaty wstępne, współpracujesz z kadrą kierowniczą HR i biznesu oraz wskazujesz zespołom technicznym właściwy kierunek działania
  • Nadzorujesz i wspierasz międzyfunkcyjne zespoły techniczne, usuwając przeszkody utrudniające pomyślną realizację projektów
  • Rozpoznajesz potrzeby biznesowe, proponujesz rozwiązania i rozwijasz współpracę z klientami
  • Współpracujesz z zespołami IT i inżynierii danych, aby integrować wyniki analityki z procesami biznesowymi
  • Masz wykształcenie magisterskie w zakresie analityki biznesowej lub tytuł MBA albo równoważne doświadczenie zawodowe

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Rachunki oszczędnościowe na emeryturę
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Rachunki HSA i FSA w Stanach Zjednoczonych
  • Urlop przyznawany według uznania pracownika
  • Możliwości ciągłego uczenia się i rozwijania umiejętności w zakresie AI
  • Praktyczne doświadczenie w pracy z nowymi technologiami
  • Możliwości zdobywania wiedzy specjalistycznej w zakresie generatywnej AI, agentowej AI i platform danych nowej generacji
  • Równe szanse zatrudnienia

Powiązane oferty pracy

Thorlabs

Starszy menedżer ds. partnerstwa HR w Ameryce Północnej

Thorlabs
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BNaukaOpieka zdrowotnaProdukcja
USStany ZjednoczoneNJNew Jersey
127 000 $ – 165 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj zespołem partnerów HR Thorlabs w Ameryce Północnej i kształtuj strategię dotyczącą zatrudnienia, talentów oraz organizacji. Współpracuj z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i globalnymi zespołami HR, wspierając priorytety biznesowe.

Otwórz
Consigli Construction Co., Inc.

Regionalny menedżer ds. zasobów ludzkich

Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Nadzoruj działania HR, zaangażowanie pracowników, wdrażanie nowych osób i relacje pracownicze w kilku biurach w USA. Współpracuj z regionalnymi liderami w zakresie zgodności, raportowania, szkoleń i usprawniania procesów.

Otwórz
General Motors

Specjalista ds. dochodzeń w relacjach pracowniczych

General Motors
Sponsor wizy H1BMotoryzacjaProdukcjaTransport
USStany Zjednoczone
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadź dochodzenia w sprawach niewłaściwego zachowania w miejscu pracy i naruszeń zasad General Motors — od wstępnego planowania po ustalenia i raporty końcowe. Współpracuj z HR, działem prawnym, działem relacji pracowniczych i innymi zespołami, rozwiązując delikatne sprawy dotyczące pracowników.

Otwórz