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Tiger Analytics
Tiger Analytics
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenLogistikMarketing
Tiger Analytics ist ein Beratungsunternehmen für künstliche Intelligenz und Analytik, das Organisationen dabei unterstützt, komplexe Daten in praktische Geschäftsentscheidungen zu übersetzen. Das Leistungsspektrum umfasst Datenstrategie, maschinelles Lernen, KI-Engineering und Business Intelligence. Dabei liegt der Fokus darauf, Analytik in den täglichen Betrieb und umfassendere Programme zur digitalen Transformation zu integrieren. Das Unternehmen ist in Branchen wie Gesundheitswesen, Logistik, Marketing, Konsumgüter und Finanzwesen tätig und nutzt Cloud-Technologien sowie Partnerschaften mit Anbietern wie Microsoft, Google Cloud und AWS, um datenbasierte Lösungen zu entwickeln und zu skalieren.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager HR-Analytics

Leiten Sie Beratungsprojekte zu HR-Analytics, KI und Datentransformation in Unternehmen. Arbeiten Sie mit Führungskräften sowie funktionsübergreifenden Teams aus Data Science, Engineering und Business zusammen.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen
Cloud

Beschreibung

  • Leiten Sie Kundenprojekte vom Auftakt bis zum Abschluss
  • Realisieren Sie Daten-, Analytics- und KI-Initiativen
  • Überführen Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen in praxisnahe, skalierbare Analytics- und KI-Lösungen
  • Bauen Sie Beziehungen zu leitenden Ansprechpartnern auf Kundenseite auf und entwickeln Sie diese weiter
  • Stimmen Sie Beteiligte aufeinander ab, klären Sie Erwartungen und sorgen Sie für eine überzeugende Kundenerfahrung
  • Leiten und unterstützen Sie Teams aus Data Scientists, Data Engineers und Business Analysts
  • Sichern Sie eine hochwertige Projektdurchführung
  • Leiten Sie strategische Vorhaben zur Einführung von KI in Unternehmen, zur cloudbasierten Modernisierung der Datenlandschaft und zu messbaren Geschäftsergebnissen
  • Arbeiten Sie standortübergreifend mit Teams aus KI, Daten, Engineering und Consulting zusammen
  • Bauen Sie strategische Kundenpartnerschaften aus

Anforderungen

  • Sie bringen 9–12 Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens 5 Jahre im Bereich HR-Analytics
  • Sie haben Erfahrung mit der Unterstützung unternehmensweiter Initiativen zur Transformation von HR-Daten und Analytics
  • Sie kennen HR-Kennzahlen und KPIs, darunter Personalbestand, Abwesenheiten, Fluktuation, Führungsspanne und Produktivität der Belegschaft
  • Sie leiten Discovery-Workshops, beziehen leitende HR- und Geschäftsverantwortliche ein und geben technischen Teams Orientierung für ihr Vorgehen
  • Sie beaufsichtigen und unterstützen funktionsübergreifende technische Teams und beseitigen Hindernisse für eine erfolgreiche Umsetzung
  • Sie ermitteln geschäftliche Anforderungen, schlagen Lösungen vor und treiben das Wachstum von Kundenkonten voran
  • Sie arbeiten mit IT- und Data-Engineering-Teams zusammen, um Analytics-Ergebnisse in Geschäftsprozesse zu integrieren
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Business Analytics oder einen MBA oder über gleichwertige Berufserfahrung

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnzusatzversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Altersvorsorgekonten
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeit
  • Lebensversicherung
  • HSA- und FSA-Konten in den Vereinigten Staaten
  • Freie Zeiteinteilung bei Abwesenheiten
  • Kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Weiterbildung im Bereich KI
  • Praktische Erfahrung mit neuen Technologien
  • Möglichkeiten, Fachkenntnisse in generativer KI, agentischer KI und Datenplattformen der nächsten Generation aufzubauen
  • Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis

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