Tiger Analyticsは、組織が複雑なデータを実践的なビジネス上の意思決定へと結び付けられるよう支援する、AIおよびアナリティクスのコンサルティング企業です。データ戦略、機械学習、AIエンジニアリング、ビジネスインテリジェンスにわたるサービスを提供し、日々の業務やより広範なデジタルトランスフォーメーションの取り組みにアナリティクスを組み込むことに注力しています。医療、物流、マーケティング、消費財、金融などの業界で事業を展開し、クラウド技術やMicrosoft、Google Cloud、AWSなどのプロバイダーとのパートナーシップを活用して、データドリブンなソリューションの開発と拡張を支援しています。
シニア人事アナリティクスマネージャー
人事アナリティクスのコンサルタントとして、全社規模の人事分析、AI、データ変革案件を主導します。経営層のステークホルダーや、データサイエンス、エンジニアリング、ビジネスの部門横断チームと連携します。
仕事内容
- キックオフから完了まで顧客案件を主導する
- データ、分析、AIの取り組みを実現する
- 複雑なビジネス課題を、実用的で拡張性のある分析・AIソリューションに変える
- 顧客の上級ステークホルダーとの関係を構築し、深める
- ステークホルダー間の調整と期待値の設定を行い、優れた顧客体験を提供する
- データサイエンティスト、データエンジニア、ビジネスアナリストのチームを率い、支援する
- プロジェクトを高品質に遂行する
- 全社的なAI導入、クラウドベースのデータモダナイゼーション、測定可能な事業成果に関する戦略的な取り組みを主導する
- 各地のAI、データ、エンジニアリング、コンサルティングチームと連携する
- 戦略的な顧客パートナーシップを拡大する
応募要件
- 人事アナリティクスでの5年以上を含む、9～12年の実務経験があること
- 全社規模の人事データ・分析変革施策を支援した経験があること
- 従業員数、離職率、退職率、管理スパン、労働生産性などの人事指標やKPIを理解していること
- 現状把握のワークショップを主導し、人事およびビジネス部門の上級リーダーと連携し、技術チームの進め方を導けること
- 部門横断の技術チームを監督・支援し、円滑な納品を妨げる課題を解消できること
- ビジネスニーズを特定し、解決策を提案し、顧客アカウントの拡大を推進できること
- ITおよびデータエンジニアリングチームと連携し、分析結果を業務プロセスに組み込めること
- ビジネスアナリティクスの大学院学位またはMBAを有すること、もしくは同等の実務経験があること
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 退職貯蓄口座
- 長期・短期の就業不能保障
- 生命保険
- 米国でのHSAおよびFSA口座
- 裁量休暇
- 継続的な学習とAIスキル向上の機会
- 新興技術を実践的に経験する機会
- 生成AI、エージェント型AI、次世代データプラットフォームの専門性を高める機会
- 均等な雇用機会
