Tiger Analytics
Tiger Analytics
Tiger Analytics ialah firma perundingan AI dan analitik yang membantu organisasi menukar data kompleks kepada keputusan perniagaan yang praktikal. Skop kerjanya merangkumi strategi data, pembelajaran mesin, kejuruteraan AI dan risikan perniagaan, dengan tumpuan untuk menerapkan analitik dalam operasi harian serta program transformasi digital yang lebih luas. Firma ini bekerjasama dengan pelbagai industri termasuk penjagaan kesihatan, logistik, pemasaran, barangan pengguna dan kewangan, dengan memanfaatkan teknologi awan serta perkongsian dengan penyedia seperti Microsoft, Google Cloud dan AWS untuk membangunkan dan mengembangkan penyelesaian berasaskan data.

Pengurus Kanan Analitik Sumber Manusia

Pimpin tugasan analitik HR, AI dan transformasi data perusahaan sebagai perunding analitik HR. Bekerjasama dengan pihak berkepentingan kanan serta pasukan sains data, kejuruteraan dan perniagaan merentas fungsi.

Penerangan

  • Pimpin tugasan klien dari permulaan hingga selesai
  • Laksanakan inisiatif data, analitik dan AI
  • Tukarkan cabaran perniagaan yang kompleks kepada penyelesaian analitik dan AI yang praktikal serta boleh dikembangkan
  • Bina dan perkukuh hubungan dengan pihak berkepentingan kanan di pihak klien
  • Selaraskan pihak berkepentingan, tetapkan jangkaan dan berikan pengalaman klien yang baik
  • Pimpin dan sokong pasukan saintis data, jurutera data dan penganalisis perniagaan
  • Pastikan penyampaian projek berkualiti tinggi
  • Pimpin usaha strategik dalam penerapan AI perusahaan, pemodenan data berasaskan awan dan hasil perniagaan yang boleh diukur
  • Bekerjasama dengan pasukan AI, data, kejuruteraan dan perundingan di pelbagai lokasi
  • Kembangkan perkongsian strategik dengan klien

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman profesional selama 9–12 tahun, termasuk sekurang-kurangnya 5 tahun dalam analitik HR
  • Berpengalaman menyokong inisiatif transformasi data dan analitik HR perusahaan
  • Memahami metrik dan KPI HR, termasuk bilangan pekerja, pengurangan tenaga kerja, kadar keluar masuk pekerja, bidang kawalan dan produktiviti tenaga kerja
  • Memimpin bengkel penemuan, berinteraksi dengan pemimpin kanan HR dan perniagaan serta membimbing pasukan teknikal tentang pendekatan mereka
  • Mengawasi dan menyokong pasukan teknikal merentas fungsi serta mengatasi halangan kepada penyampaian yang berjaya
  • Mengenal pasti keperluan perniagaan, mencadangkan penyelesaian dan memacu pertumbuhan akaun
  • Bekerjasama dengan pasukan IT dan Kejuruteraan Data untuk menyepadukan hasil analitik ke dalam proses perniagaan
  • Mempunyai kelayakan pascasiswazah dalam Analitik Perniagaan atau MBA, atau pengalaman kerja yang setara

Faedah

  • Insurans perubatan
  • Insurans pergigian
  • Insurans penglihatan
  • Akaun simpanan persaraan
  • Perlindungan hilang upaya jangka panjang dan jangka pendek
  • Insurans hayat
  • Akaun HSA dan FSA di Amerika Syarikat
  • Cuti yang boleh diambil mengikut budi bicara
  • Peluang pembelajaran berterusan dan peningkatan kemahiran AI
  • Pengalaman praktikal dengan teknologi baharu
  • Peluang membina kepakaran dalam AI generatif, AI agenik dan platform data generasi seterusnya
  • Peluang pekerjaan yang sama rata

Pekerjaan Berkaitan

Thorlabs

Pengurus Kanan, Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia Amerika Utara

Thorlabs

Memimpin pasukan rakan kongsi perniagaan sumber manusia Thorlabs di Amerika Utara serta menerajui strategi tenaga kerja, bakat dan organisasi. Bekerjasama dengan pemimpin kanan dan pasukan sumber manusia global untuk menyokong keutamaan perniagaan.

Buka
Consigli Construction Co., Inc.

Pengurus Sumber Manusia Wilayah

Consigli Construction Co., Inc.

Menyelia operasi sumber manusia, penglibatan pekerja, orientasi pekerja baharu dan hubungan pekerja di beberapa pejabat di AS. Bekerjasama dengan pemimpin wilayah tentang pematuhan, pelaporan, latihan dan penambahbaikan proses.

Buka
General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka