Tiger Analytics 是一家人工智能与数据分析咨询公司，帮助各类组织将复杂数据转化为切实可行的业务决策。其业务涵盖数据战略、机器学习、人工智能工程和商业智能，致力于将分析能力融入日常运营及更广泛的数字化转型项目。该公司服务于医疗保健、物流、营销、消费品和金融等行业，并借助云技术以及与 Microsoft、Google Cloud 和 AWS 等提供商的合作，开发并扩展数据驱动型解决方案。
高级人力资源分析经理
负责领导企业级人力资源分析、人工智能与数据转型项目，担任人力资源分析顾问。与高级利益相关方以及跨职能的数据科学、工程和业务团队合作。
描述
- 从启动到完成领导客户项目
- 交付数据、分析和人工智能计划
- 将复杂的业务挑战转化为实用、可扩展的分析和人工智能解决方案
- 建立并发展与客户高级利益相关方的关系
- 协调利益相关方、明确预期并提供优质客户体验
- 领导并支持数据科学家、数据工程师和业务分析师团队
- 确保项目高质量交付
- 主导企业人工智能应用、云端数据现代化及可衡量业务成果方面的战略工作
- 与不同地点的人工智能、数据、工程和咨询团队合作
- 拓展战略客户合作关系
任职要求
- 具备9至12年专业经验，其中至少5年从事人力资源分析工作
- 拥有支持企业级人力资源数据与分析转型计划的经验
- 了解人力资源指标和关键绩效指标，包括员工人数、离职率、人员流动率、管理幅度和员工生产力
- 主持需求探索研讨会，与人力资源及业务高级领导沟通，并指导技术团队制定方案
- 监督并支持跨职能技术团队，排除成功交付的障碍
- 识别业务需求、提出解决方案并推动客户业务增长
- 与IT和数据工程团队合作，将分析成果整合到业务流程中
- 拥有商业分析研究生学历或工商管理硕士学位，或具备同等工作经验
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 退休储蓄账户
- 长期和短期伤残保障
- 人寿保险
- 美国境内的HSA和FSA账户
- 酌情安排休假
- 持续学习和人工智能技能提升机会
- 获得新兴技术的实践经验
- 有机会在生成式人工智能、智能体人工智能和新一代数据平台方面积累专长
- 平等就业机会
