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Tiger Analytics
Tiger Analytics
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaLogisticaMarketing
Tiger Analytics è una società di consulenza in ambito intelligenza artificiale e analisi dei dati che aiuta le organizzazioni a trasformare dati complessi in decisioni aziendali concrete. Le sue attività comprendono la strategia dei dati, l’apprendimento automatico, l’ingegneria dell’intelligenza artificiale e la business intelligence, con l’obiettivo di integrare l’analisi nelle operazioni quotidiane e nei più ampi programmi di trasformazione digitale. L’azienda opera in settori come sanità, logistica, marketing, beni di consumo e finanza, utilizzando tecnologie cloud e collaborazioni con fornitori come Microsoft, Google Cloud e AWS per sviluppare e ampliare soluzioni basate sui dati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior dell’analisi HR

Guida incarichi di consulenza in analisi HR, IA e trasformazione dei dati a livello aziendale. Collabora con dirigenti senior e team interfunzionali di data science, ingegneria e business.

USStati UnitiNJNew JerseyIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane
Cloud

Descrizione

  • Guidare gli incarichi con i clienti dall’avvio al completamento
  • Realizzare iniziative di dati, analisi e IA
  • Trasformare sfide aziendali complesse in soluzioni pratiche e scalabili di analisi e IA
  • Creare e consolidare relazioni con i dirigenti senior dei clienti
  • Allineare le parti interessate, definire le aspettative e offrire un’esperienza eccellente ai clienti
  • Guidare e supportare team di data scientist, data engineer e analisti aziendali
  • Garantire la realizzazione di progetti di alta qualità
  • Guidare attività strategiche sull’adozione dell’IA a livello aziendale, la modernizzazione dei dati nel cloud e risultati aziendali misurabili
  • Collaborare con team di IA, dati, ingegneria e consulenza in diverse sedi
  • Ampliare le partnership strategiche con i clienti

Requisiti

  • Avere da 9 a 12 anni di esperienza professionale, di cui almeno 5 nell’analisi HR
  • Avere esperienza nel supporto a iniziative aziendali di trasformazione dei dati e dell’analisi HR
  • Comprendere metriche e KPI HR, inclusi numero di dipendenti, abbandono, turnover, ampiezza del controllo e produttività della forza lavoro
  • Condurre workshop esplorativi, confrontarsi con dirigenti senior delle risorse umane e del business e guidare i team tecnici nel definire il proprio approccio
  • Supervisionare e supportare team tecnici interfunzionali, rimuovendo gli ostacoli a una realizzazione efficace
  • Individuare le esigenze aziendali, proporre soluzioni e favorire la crescita dei clienti
  • Collaborare con i team IT e di Data Engineering per integrare i risultati delle analisi nei processi aziendali
  • Avere una laurea magistrale in Business Analytics o un MBA, oppure un’esperienza lavorativa equivalente

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentistica
  • Assicurazione oculistica
  • Conti di risparmio previdenziale
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione sulla vita
  • Conti HSA e FSA negli Stati Uniti
  • Ferie a discrezione del dipendente
  • Opportunità continue di apprendimento e formazione sull’IA
  • Esperienza pratica con tecnologie emergenti
  • Opportunità di sviluppare competenze in IA generativa, IA agentica e piattaforme dati di nuova generazione
  • Pari opportunità di lavoro

Offerte correlate

Thorlabs

Responsabile senior delle risorse umane per il Nord America

Thorlabs
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaIndustria manifatturieraScienza
USStati UnitiNJNew Jersey
127.000 $ – 165.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida il team dei partner HR di Thorlabs in Nord America e orienta le strategie relative alla forza lavoro, ai talenti e all’organizzazione. Collabora con i dirigenti senior e i team HR globali per sostenere le priorità aziendali.

Apri
Consigli Construction Co., Inc.

Responsabile regionale delle risorse umane

Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaLogisticaOspitalità
USStati UnitiMAMassachusettsNJNew Jersey
125.000 $ – 135.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Supervisiona le attività HR, il coinvolgimento, l’inserimento e le relazioni con i dipendenti in più sedi negli Stati Uniti. Collabora con i responsabili regionali su conformità, reportistica, formazione e miglioramento dei processi.

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General Motors

Investigatore delle relazioni con i dipendenti

General Motors
Sponsor per visto H1BAutomotiveIndustria manifatturieraTrasporti
USStati Uniti
105.600 $ – 135.700 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Indaga su comportamenti scorretti sul luogo di lavoro e violazioni delle policy per General Motors, seguendo i casi dalla pianificazione iniziale fino agli esiti e ai rapporti finali. Collabora con Risorse Umane, ufficio legale, Relazioni sindacali e altri team per risolvere questioni delicate che riguardano i dipendenti.

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