Tiger Analytics
Tiger Analytics
Tiger Analytics es una empresa de consultoría especializada en inteligencia artificial y analítica que ayuda a las organizaciones a convertir datos complejos en decisiones empresariales prácticas. Su trabajo abarca la estrategia de datos, el aprendizaje automático, la ingeniería de inteligencia artificial y la inteligencia empresarial, con un enfoque en integrar la analítica en las operaciones diarias y en programas más amplios de transformación digital. La firma trabaja en sectores como la salud, la logística, el marketing, los bienes de consumo y las finanzas, aprovechando tecnologías en la nube y colaboraciones con proveedores como Microsoft, Google Cloud y AWS para desarrollar y ampliar soluciones basadas en datos.

Gerente sénior de analítica de RR. HH.

Lidera proyectos de analítica de RR. HH., IA y transformación de datos a nivel empresarial como consultor de analítica de RR. HH. Colabora con directivos y equipos multidisciplinarios de ciencia de datos, ingeniería y negocio.

Descripción

  • Liderar proyectos con clientes desde el inicio hasta su finalización
  • Entregar iniciativas de datos, analítica e IA
  • Transformar desafíos empresariales complejos en soluciones prácticas y escalables de analítica e IA
  • Crear y fortalecer relaciones con directivos de clientes
  • Alinear a las partes interesadas, establecer expectativas y ofrecer una excelente experiencia al cliente
  • Liderar y apoyar equipos de científicos de datos, ingenieros de datos y analistas de negocio
  • Garantizar la entrega de proyectos de alta calidad
  • Liderar iniciativas estratégicas de adopción empresarial de IA, modernización de datos en la nube y resultados de negocio medibles
  • Colaborar con equipos de IA, datos, ingeniería y consultoría en distintas ubicaciones
  • Ampliar las alianzas estratégicas con clientes

Requisitos

  • Contar con entre 9 y 12 años de experiencia profesional, incluidos al menos 5 años en analítica de RR. HH.
  • Tener experiencia en iniciativas empresariales de transformación de datos y analítica de RR. HH.
  • Comprender las métricas e indicadores clave de RR. HH., incluidos el número de empleados, la pérdida de personal, la rotación, el tramo de control y la productividad de la fuerza laboral
  • Dirigir talleres de descubrimiento, colaborar con directivos sénior de RR. HH. y negocio, y orientar a los equipos técnicos sobre su enfoque
  • Supervisar y apoyar a equipos técnicos multidisciplinarios, eliminando obstáculos para lograr una entrega satisfactoria
  • Identificar necesidades del negocio, proponer soluciones e impulsar el crecimiento de las cuentas
  • Colaborar con los equipos de TI e ingeniería de datos para integrar los resultados analíticos en los procesos empresariales
  • Contar con un título de posgrado en analítica de negocios o un MBA, o tener experiencia laboral equivalente

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de ahorro para la jubilación
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida
  • Cuentas HSA y FSA en Estados Unidos
  • Tiempo libre discrecional
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y capacitación en IA
  • Experiencia práctica con tecnologías emergentes
  • Oportunidades para desarrollar conocimientos especializados en IA generativa, IA agéntica y plataformas de datos de nueva generación
  • Igualdad de oportunidades en el empleo

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