Thorlabs
Thorlabs
Thorlabs mereka bentuk dan mengeluarkan peralatan fotonik untuk penyelidikan, pembuatan industri dan aplikasi bioperubatan. Portfolionya merangkumi lebih 20,000 produk dalam bidang optik, laser dan pengimejan, untuk pasukan yang bekerja dengan teknologi berasaskan cahaya. Ditubuhkan pada 1989, syarikat ini mempunyai kira-kira 2,500 pekerja di seluruh dunia. Pencari kerja boleh meneroka peluang bersama Thorlabs di seluruh operasinya di dunia.

Pengurus Kanan, Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia Amerika Utara

Memimpin pasukan rakan kongsi perniagaan sumber manusia Thorlabs di Amerika Utara serta menerajui strategi tenaga kerja, bakat dan organisasi. Bekerjasama dengan pemimpin kanan dan pasukan sumber manusia global untuk menyokong keutamaan perniagaan.

Penerangan

  • Memimpin dan membangunkan pasukan rakan kongsi perniagaan sumber manusia Amerika Utara.
  • Memberi nasihat kepada pemimpin perniagaan kanan tentang tenaga kerja, organisasi dan keutamaan insan.
  • Menterjemahkan strategi perniagaan kepada pelan tenaga kerja, reka bentuk organisasi dan keutamaan bakat.
  • Membimbing semakan bakat, perancangan penggantian dan pembangunan kepimpinan bersama pasukan sumber manusia global.
  • Bekerjasama dengan pemimpin untuk menambah baik pengurusan prestasi, penglibatan pekerja dan keberkesanan organisasi.
  • Memberi nasihat tentang kes hubungan pekerja yang rumit, risiko organisasi dan isu tenaga kerja yang sensitif.
  • Menerajui urusan berkaitan insan bagi transformasi organisasi, penstrukturan semula dan inisiatif perubahan.
  • Menganalisis data tenaga kerja untuk mengenal pasti trend, memandu keputusan dan mengesyorkan tindakan.
  • Menyelaras dengan pasukan sumber manusia global untuk melaksanakan strategi, program dan proses perusahaan di seluruh rantau.
  • Meningkatkan keseragaman dan keberkesanan amalan rakan kongsi perniagaan sumber manusia di seluruh Amerika Utara.
  • Menyelia pekerja secara langsung.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman sumber manusia yang semakin meningkat tanggungjawabnya, termasuk pengalaman luas sebagai rakan kongsi perniagaan sumber manusia.
  • Pengalaman dalam pengurusan bakat, perancangan tenaga kerja, reka bentuk dan keberkesanan organisasi, pengurusan prestasi serta hubungan pekerja.
  • Keupayaan yang terbukti untuk mempengaruhi dan memberi nasihat kepada pemimpin kanan tentang hal organisasi dan insan yang rumit.
  • Pengalaman memimpin, membimbing dan membangunkan profesional sumber manusia.
  • Pertimbangan perniagaan yang mantap dan keupayaan menghubungkan keutamaan insan dengan objektif perniagaan.
  • Keupayaan bekerja dengan berkesan dalam organisasi global berstruktur matriks serta bekerjasama merentas fungsi dan rantau.
  • Keupayaan menyesuaikan diri apabila keutamaan perniagaan dan organisasi berubah.
  • Penguasaan dwibahasa bahasa Sepanyol diutamakan; kemahiran bahasa Perancis Kanada merupakan kelebihan.
  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, perniagaan atau bidang berkaitan.
  • Memahami model perniagaan, prestasi kewangan dan persekitaran persaingan.
  • Keupayaan membentuk strategi insan yang menyokong hasil perniagaan.
  • Keupayaan menetapkan jangkaan yang jelas dan membimbing perkembangan orang lain.
  • Pertimbangan yang baik dalam situasi hubungan pekerja dan tenaga kerja yang sensitif.
  • Keupayaan menilai risiko undang-undang dan organisasi.
  • Pengalaman menggunakan analitik tenaga kerja untuk mendapatkan cerapan, menilai kesan dan membentuk syor.
  • Keupayaan bekerjasama merentas sumber manusia global, Centers of Excellence dan fungsi perniagaan.
  • Kental dan mampu menyesuaikan diri dalam persekitaran yang samar-samar dan berubah-ubah.
  • Kemahiran bertutur, menulis dan membuat pembentangan yang cemerlang, termasuk keupayaan mempengaruhi dan memberi penerangan.

Faedah

  • Insurans perubatan
  • Insurans pergigian
  • Insurans penglihatan
  • Insurans hayat yang dibayar oleh syarikat
  • Cuti berbayar yang banyak
  • Pelan 401(k)
  • Bayaran balik yuran pengajian

Pekerjaan Berkaitan

Consigli Construction Co., Inc.

Pengurus Sumber Manusia Wilayah

Consigli Construction Co., Inc.

Menyelia operasi sumber manusia, penglibatan pekerja, orientasi pekerja baharu dan hubungan pekerja di beberapa pejabat di AS. Bekerjasama dengan pemimpin wilayah tentang pematuhan, pelaporan, latihan dan penambahbaikan proses.

Buka
General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka