LogoFresh Jobs Ahead
Thorlabs
Thorlabs
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriTerveydenhuoltoTiedeValmistus
Thorlabs suunnittelee ja valmistaa fotoniikkalaitteita tutkimukseen, teolliseen valmistukseen ja biolääketieteen sovelluksiin. Sen valikoimaan kuuluu yli 20 000 optiikan, laserien ja kuvantamisen tuotetta, jotka palvelevat valopohjaisten teknologioiden parissa työskenteleviä tiimejä. Vuonna 1989 perustetulla yrityksellä on maailmanlaajuisesti noin 2 500 työntekijää. Thorlabsin avoimiin työpaikkoihin voi tutustua sen eri puolilla maailmaa sijaitsevissa toiminnoissa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Pohjois-Amerikan HR-liiketoimintakumppanuuden vanhempi päällikkö

Johdat Thorlabsin Pohjois-Amerikan HR-liiketoimintakumppanitiimiä ja ohjaat henkilöstö-, osaamis- ja organisaatiostrategiaa. Teet yhteistyötä ylimmän johdon ja globaalien HR-tiimien kanssa liiketoiminnan painopisteiden tukemiseksi.

USYhdysvallatNJNew Jersey
127 000 $ – 165 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Johda ja kehitä Pohjois-Amerikan HR-liiketoimintakumppanitiimiä.
  • Neuvo liiketoiminnan ylimpiä johtajia henkilöstöön, organisaatioon ja työntekijöihin liittyvissä painopisteissä.
  • Muunna liiketoimintastrategia henkilöstösuunnitelmiksi, organisaatiorakenteiksi ja osaamisen kehittämisen painopisteiksi.
  • Ohjaa osaamisen arviointeja, seuraajasuunnittelua ja johtamisen kehittämistä yhdessä globaalien HR-tiimien kanssa.
  • Tee yhteistyötä johtajien kanssa suoritusjohtamisen, henkilöstön sitoutumisen ja organisaation toimivuuden parantamiseksi.
  • Neuvo vaativissa työsuhdetapauksissa, organisaatioriskeissä ja arkaluonteisissa henkilöstöasioissa.
  • Johda henkilöstöön liittyvää työtä organisaatiomuutoksissa, uudelleenjärjestelyissä ja muissa muutoshankkeissa.
  • Analysoi henkilöstödataa trendien tunnistamiseksi, päätöksenteon tueksi ja toimenpiteiden suosittelemiseksi.
  • Koordinoi globaalien HR-tiimien kanssa konsernistrategioiden, ohjelmien ja prosessien toteutusta alueella.
  • Paranna HR-liiketoimintakumppanien toimintatapojen yhdenmukaisuutta ja tehokkuutta Pohjois-Amerikassa.
  • Esihenkilöi työntekijöitä suoraan.

Vaatimukset

  • Vähintään kahdeksan vuoden monipuolinen HR-kokemus, mukaan lukien merkittävä kokemus HR-liiketoimintakumppanina toimimisesta.
  • Kokemusta osaamisen johtamisesta, henkilöstösuunnittelusta, organisaatiosuunnittelusta ja -kehittämisestä, suoritusjohtamisesta sekä työsuhdeasioista.
  • Näyttöä kyvystä vaikuttaa ylimpään johtoon ja neuvoa sitä vaativissa organisaatio- ja henkilöstöasioissa.
  • Kokemusta HR-ammattilaisten johtamisesta, valmentamisesta ja kehittämisestä.
  • Vahvaa liiketoimintaymmärrystä ja kyky yhdistää henkilöstön painopisteet liiketoiminnan tavoitteisiin.
  • Kyky toimia tuloksellisesti globaalissa, matriisiorganisaatiossa sekä tehdä yhteistyötä toimintojen ja alueiden välillä.
  • Kyky mukautua liiketoiminnan muuttuvien painopisteiden ja organisaatiomuutosten mukaan.
  • Espanjan kielen taito katsotaan eduksi; Kanadan ranskan taito on lisäetu.
  • Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
  • Ymmärrystä liiketoimintamalleista, taloudellisesta suorituskyvystä ja kilpailuympäristöistä.
  • Kyky muotoilla henkilöstöstrategioita, jotka tukevat liiketoiminnan tuloksia.
  • Kyky asettaa selkeät odotukset ja valmentaa muita kehittymään.
  • Harkintakykyä arkaluonteisissa työsuhde- ja henkilöstötilanteissa.
  • Kyky arvioida oikeudellisia ja organisatorisia riskejä.
  • Kokemusta henkilöstöanalytiikan hyödyntämisestä havaintojen löytämiseen, vaikutusten arviointiin ja suositusten laatimiseen.
  • Kyky tehdä yhteistyötä globaalien HR-tiimien, osaamiskeskusten ja liiketoimintojen kanssa.
  • Sitkeyttä ja mukautumiskykyä epäselvissä ja muuttuvissa tilanteissa.
  • Erinomaiset suulliset, kirjalliset ja esiintymistaidot, mukaan lukien kyky vaikuttaa ja perehdyttää.

Edut

  • Sairauskuluvakuutus
  • Hammashoitoetu
  • Näkövakuutus
  • Työnantajan maksama henkivakuutus
  • Runsaasti palkallista vapaata
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma
  • Opintokulujen korvaus

Samankaltaiset työpaikat

Consigli Construction Co., Inc.

Alueellinen henkilöstöpäällikkö

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
USYhdysvallatMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Vastaat useiden Yhdysvaltain toimistojen henkilöstöhallinnosta, työntekijäkokemuksesta, perehdytyksestä ja työsuhdeasioista. Teet yhteistyötä aluejohdon kanssa vaatimustenmukaisuuden, raportoinnin, koulutuksen ja prosessien kehittämisen parissa.

Avaa
General Motors

Työsuhdeasioiden tutkija

General Motors
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusLiikenneValmistus
USYhdysvallat
105 600 $ – 135 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

Avaa