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Thorlabs
Thorlabs
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCiênciaCuidados de saúdeIndústria de transformação
A Thorlabs projeta e fabrica equipamentos de fotônica para pesquisa, manufatura industrial e aplicações biomédicas. Seu portfólio reúne mais de 20.000 produtos de óptica, lasers e sistemas de imagem, atendendo equipes que trabalham com tecnologias baseadas na luz. Fundada em 1989, a empresa tem cerca de 2.500 funcionários em todo o mundo. Quem busca emprego pode conhecer as oportunidades nas operações da Thorlabs ao redor do mundo.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de RH para a América do Norte

Lidere a equipe de parceiros de RH da Thorlabs na América do Norte e oriente as estratégias de força de trabalho, talentos e organização. Trabalhe com a alta liderança e as equipes globais de RH para apoiar as prioridades do negócio.

USEstados UnidosNJNova Jersey
$ 127.000 – $ 165.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Lidere e desenvolva a equipe de parceiros de RH da América do Norte.
  • Aconselhe líderes empresariais seniores sobre prioridades de força de trabalho, organização e pessoas.
  • Transforme a estratégia do negócio em planos de força de trabalho, estruturas organizacionais e prioridades de talentos.
  • Oriente avaliações de talentos, planejamento sucessório e desenvolvimento de lideranças em conjunto com as equipes globais de RH.
  • Trabalhe com as lideranças para aprimorar a gestão de desempenho, o engajamento dos funcionários e a eficácia organizacional.
  • Aconselhe sobre casos complexos de relações com funcionários, riscos organizacionais e questões delicadas de força de trabalho.
  • Lidere iniciativas relacionadas a pessoas em transformações organizacionais, reestruturações e mudanças.
  • Analise dados da força de trabalho para identificar tendências, orientar decisões e recomendar ações.
  • Coordene com as equipes globais de RH a implementação de estratégias, programas e processos corporativos em toda a região.
  • Aprimore a consistência e a eficácia das práticas dos parceiros de RH na América do Norte.
  • Supervisione funcionários diretamente.

Requisitos

  • Pelo menos oito anos de experiência progressiva em RH, incluindo experiência substancial como parceiro de RH do negócio.
  • Experiência em gestão de talentos, planejamento de força de trabalho, design e eficácia organizacionais, gestão de desempenho e relações com funcionários.
  • Capacidade comprovada de influenciar e aconselhar líderes seniores sobre questões complexas de pessoas e organização.
  • Experiência em liderar, orientar e desenvolver profissionais de RH.
  • Visão de negócios sólida e capacidade de conectar prioridades de pessoas aos objetivos do negócio.
  • Capacidade de atuar com eficácia em uma organização global e matricial, colaborando entre funções e regiões.
  • Adaptabilidade diante de mudanças nas prioridades do negócio e de mudanças organizacionais.
  • Bilinguismo em espanhol é desejável; conhecimentos de francês canadense são um diferencial.
  • Bacharelado em recursos humanos, administração ou área relacionada.
  • Compreensão de modelos de negócio, desempenho financeiro e ambientes competitivos.
  • Capacidade de formular estratégias de pessoas que apoiem os resultados do negócio.
  • Capacidade de definir expectativas claras e orientar o desenvolvimento de outras pessoas.
  • Bom senso em situações delicadas de relações com funcionários e força de trabalho.
  • Capacidade de avaliar riscos jurídicos e organizacionais.
  • Experiência no uso de análises da força de trabalho para identificar insights, avaliar impactos e embasar recomendações.
  • Capacidade de trabalhar com RH global, Centros de Excelência e funções do negócio.
  • Resiliência e adaptabilidade em ambientes ambíguos e em transformação.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral, escrita e apresentação, incluindo capacidade de influenciar e orientar.

Benefícios

  • Seguro médico
  • Seguro odontológico
  • Seguro de visão
  • Seguro de vida pago pela empresa
  • Amplo período de folga remunerada
  • Plano 401(k)
  • Reembolso de mensalidades

Vagas relacionadas

Consigli Construction Co., Inc.

Gerente regional de Recursos Humanos

Consigli Construction Co., Inc.
1.001 – 5.000 Funcionários
Cuidados de saúdeHospitalidadeLogística
USEstados UnidosMAMassachusettsNJNova Jersey
$ 125.000 – $ 135.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Supervisione as operações de RH, o engajamento, a integração e as relações com os funcionários em vários escritórios dos Estados Unidos. Trabalhe com líderes regionais em conformidade, relatórios, treinamentos e melhorias de processos.

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General Motors

Investigador de relações com funcionários

General Motors
Patrocinador de visto H1BAutomotivoIndústria de transformaçãoTransporte
USEstados Unidos
$ 105.600 – $ 135.700 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Investigue condutas inadequadas no ambiente de trabalho e violações de políticas para a General Motors, conduzindo os casos desde o planejamento inicial até as conclusões e os relatórios finais. Trabalhe com Recursos Humanos, Jurídico, Relações Trabalhistas e outras equipes para resolver questões delicadas envolvendo funcionários.

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