LogoFresh Jobs Ahead
Thorlabs
Thorlabs
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyGyártásTudomány
A Thorlabs kutatási, ipari gyártási és orvosbiológiai alkalmazásokhoz tervez és gyárt fotonikai berendezéseket. Több mint 20 000 optikai, lézer- és képalkotó terméket felölelő kínálatával a fényalapú technológiákkal dolgozó csapatokat szolgálja ki. Az 1989-ben alapított vállalat világszerte mintegy 2500 embert foglalkoztat. Az álláskeresők a Thorlabs globális tevékenységeihez kapcsolódó lehetőségeket tekinthetik meg.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Észak-Amerikai HR üzleti partneri csapatvezető

Vezesse a Thorlabs észak-amerikai HR üzleti partneri csapatát, és irányítsa a munkaerővel, a tehetségekkel és a szervezettel kapcsolatos stratégiát. A vállalati prioritások támogatásához működjön együtt felső vezetőkkel és globális HR-csapatokkal.

USEgyesült ÁllamokNJNew Jersey
127 000 $ – 165 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Vezesse és fejlessze az észak-amerikai HR üzleti partneri csapatot.
  • Adjon tanácsot a felső vezetőknek a munkaerővel, a szervezettel és a munkatársakkal kapcsolatos prioritásokról.
  • Fordítsa le az üzleti stratégiát munkaerő-tervekre, szervezeti felépítésekre és tehetségprioritásokra.
  • A globális HR-csapatokkal együtt irányítsa a tehetségértékeléseket, az utódlástervezést és a vezetőfejlesztést.
  • Dolgozzon együtt a vezetőkkel a teljesítménymenedzsment, a munkatársi elkötelezettség és a szervezeti hatékonyság javításán.
  • Adjon tanácsot összetett munkavállalói kapcsolati ügyekben, szervezeti kockázatokkal és érzékeny munkaerőpiaci kérdésekkel kapcsolatban.
  • Vezesse a munkatársakat érintő feladatokat a szervezeti átalakulások, átszervezések és változási kezdeményezések során.
  • Elemezze a munkaerőre vonatkozó adatokat a trendek azonosításához, a döntések támogatásához és intézkedések javaslásához.
  • Koordináljon a globális HR-csapatokkal a vállalati stratégiák, programok és folyamatok régiós megvalósítása érdekében.
  • Javítsa a HR üzleti partneri gyakorlatok következetességét és hatékonyságát Észak-Amerikában.
  • Közvetlenül irányítsa a munkatársakat.

Követelmények

  • Legalább nyolc év, egyre nagyobb felelősséggel járó HR-tapasztalat, ezen belül jelentős HR üzleti partneri tapasztalat.
  • Tapasztalat a tehetségmenedzsment, a munkaerő-tervezés, a szervezeti tervezés és hatékonyság, a teljesítménymenedzsment és a munkavállalói kapcsolatok terén.
  • Bizonyított képesség a felső vezetők befolyásolására és összetett szervezeti, illetve munkatársi ügyekben történő tanácsadásra.
  • HR-szakemberek vezetésében, mentorálásában és fejlesztésében szerzett tapasztalat.
  • Erős üzleti ítélőképesség, valamint képesség a munkatársi prioritások és az üzleti célok összekapcsolására.
  • Hatékony munkavégzés globális, mátrixszervezetben, együttműködés különböző funkciók és régiók között.
  • Alkalmazkodóképesség a változó üzleti prioritásokhoz és szervezeti változásokhoz.
  • A spanyol nyelv magas szintű ismerete előnyt jelent; a kanadai francia nyelvtudás szintén előny.
  • Felsőfokú végzettség HR, üzleti tanulmányok vagy kapcsolódó szakterületen.
  • Az üzleti modellek, a pénzügyi teljesítmény és a versenykörnyezet ismerete.
  • Képesség olyan munkatársi stratégiák kialakítására, amelyek támogatják az üzleti eredményeket.
  • Képesség világos elvárásokat meghatározni, és mások fejlődését mentorálni.
  • Megfontolt döntéshozatal érzékeny munkavállalói kapcsolati és munkaerővel kapcsolatos helyzetekben.
  • Képesség a jogi és szervezeti kockázatok értékelésére.
  • Tapasztalat a munkaerő-analitika alkalmazásában, a felismerések feltárása, a hatások felmérése és ajánlások kidolgozása érdekében.
  • Képesség együttműködni globális HR-csapatokkal, szakértői központokkal és üzleti területekkel.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség bizonytalan, változó környezetben.
  • Kiváló szóbeli, írásbeli és prezentációs készségek, beleértve a befolyásolás és a tájékoztatás képességét.

Juttatások

  • Egészségbiztosítás
  • Fogászati biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • A vállalat által fizetett életbiztosítás
  • Bőséges fizetett szabadság
  • 401(k) nyugdíjprogram
  • Tandíj-visszatérítés

Kapcsolódó állások

Consigli Construction Co., Inc.

Regionális emberierőforrás-menedzser

Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaVendéglátás
USEgyesült ÁllamokMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Több egyesült államokbeli irodában felügyeli a HR-működést, a dolgozói elkötelezettséget, a beléptetést és a munkavállalói kapcsolatokat. A regionális vezetőkkel együttműködik a megfelelőség, a jelentések, a képzések és a folyamatfejlesztések terén.

Megnyitás
General Motors

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

General Motors
H1B-vízum szponzoraAutóiparGyártásKözlekedés
USEgyesült Államok
105 600 $ – 135 700 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

Megnyitás