Thorlabs
Thorlabs
Thorlabs מתכננת ומייצרת ציוד פוטוניקה למחקר, לייצור תעשייתי וליישומים ביו־רפואיים. הפורטפוליו שלה כולל יותר מ־20,000 מוצרים בתחומי האופטיקה, הלייזרים וההדמיה, ומשרת צוותים העובדים עם טכנולוגיות מבוססות אור. החברה נוסדה בשנת 1989 ומעסיקה כ־2,500 עובדים ברחבי העולם. מחפשי עבודה יכולים לבדוק הזדמנויות ב־Thorlabs ברחבי פעילותה העולמית.

מנהל/ת בכיר/ה, שותף/ת עסקי/ת למשאבי אנוש בצפון אמריקה

הובלת צוות השותפים העסקיים למשאבי אנוש של תורלאבס בצפון אמריקה והכוונת אסטרטגיית כוח האדם, הכישרונות והארגון. שיתוף פעולה עם מנהלים בכירים וצוותי משאבי אנוש גלובליים לתמיכה בסדרי העדיפויות העסקיים.

תיאור

  • הובלה ופיתוח של צוות השותפים העסקיים למשאבי אנוש בצפון אמריקה.
  • ייעוץ למנהלים עסקיים בכירים בנוגע לסדרי עדיפויות בתחום כוח האדם, הארגון והאנשים.
  • תרגום האסטרטגיה העסקית לתוכניות כוח אדם, לעיצובים ארגוניים ולסדרי עדיפויות בתחום הכישרונות.
  • הכוונת סקירות כישרונות, תכנון ירושה ופיתוח מנהיגות בשיתוף צוותי משאבי אנוש גלובליים.
  • עבודה עם מנהלים לשיפור ניהול הביצועים, מעורבות העובדים והאפקטיביות הארגונית.
  • ייעוץ בנוגע למקרים מורכבים ביחסי עובדים, לסיכונים ארגוניים ולסוגיות רגישות בכוח האדם.
  • הובלת הפעילות הקשורה לאנשים בתהליכי שינוי ארגוני, ארגון מחדש ויוזמות שינוי.
  • ניתוח נתוני כוח אדם לזיהוי מגמות, הכוונת החלטות והמלצה על פעולות.
  • תיאום עם צוותי משאבי אנוש גלובליים ליישום אסטרטגיות, תוכניות ותהליכים ארגוניים ברחבי האזור.
  • שיפור העקביות והאפקטיביות של נוהלי השותפים העסקיים למשאבי אנוש ברחבי צפון אמריקה.
  • ניהול ישיר של עובדים.

דרישות

  • לפחות שמונה שנות ניסיון מתקדם במשאבי אנוש, כולל ניסיון משמעותי כשותף/ה עסקי/ת למשאבי אנוש.
  • ניסיון בניהול כישרונות, תכנון כוח אדם, עיצוב ואפקטיביות ארגוניים, ניהול ביצועים ויחסי עובדים.
  • יכולת מוכחת להשפיע על מנהלים בכירים ולייעץ להם בנושאים ארגוניים ובענייני אנשים מורכבים.
  • ניסיון בהובלה, אימון ופיתוח של אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש.
  • שיקול דעת עסקי מעולה ויכולת לקשר בין סדרי עדיפויות בתחום האנשים ליעדים עסקיים.
  • יכולת לעבוד ביעילות בארגון גלובלי בעל מבנה מטריציוני ולשתף פעולה בין תחומים ואזורים.
  • יכולת הסתגלות לשינויים בסדרי העדיפויות העסקיים ולשינוי ארגוני.
  • שליטה בספרדית לצד שפה נוספת מועדפת; ידע בצרפתית קנדית הוא יתרון.
  • תואר ראשון במשאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור.
  • הבנה של מודלים עסקיים, ביצועים פיננסיים וסביבות תחרותיות.
  • יכולת לעצב אסטרטגיות בתחום האנשים התומכות בתוצאות עסקיות.
  • יכולת להציב ציפיות ברורות ולכוון את התפתחותם של אחרים.
  • שיקול דעת נכון במצבים רגישים של יחסי עובדים וכוח אדם.
  • יכולת להעריך סיכונים משפטיים וארגוניים.
  • ניסיון בשימוש בניתוח נתוני כוח אדם לזיהוי תובנות, להערכת השפעה ולעיצוב המלצות.
  • יכולת לעבוד עם צוותי משאבי אנוש גלובליים, מרכזי מומחיות ותחומי פעילות עסקיים.
  • חוסן ויכולת הסתגלות בסביבות עמומות ומשתנות.
  • כישורי דיבור, כתיבה והצגה מצוינים, כולל יכולת להשפיע ולהדריך.

הטבות

  • ביטוח רפואי
  • ביטוח שיניים
  • ביטוח ראייה
  • ביטוח חיים במימון החברה
  • חופשה בתשלום בהיקף נדיב
  • תוכנית 401(k)
  • החזר שכר לימוד

משרות קשורות

Consigli Construction Co., Inc.

מנהל משאבי אנוש אזורי

Consigli Construction Co., Inc.

אחריות על תפעול משאבי אנוש, מעורבות עובדים, קליטת עובדים חדשים ויחסי עובדים במספר משרדים בארצות הברית. עבודה עם מנהלים אזוריים בנושאי ציות, דיווח, הדרכה ושיפור תהליכים.

פתח
General Motors

חוקר יחסי עובדים

General Motors

לחקור התנהלות בלתי הולמת במקום העבודה והפרות מדיניות בג׳נרל מוטורס, וללוות תיקים משלב התכנון הראשוני ועד לממצאים ולדוחות הסופיים. לעבוד עם משאבי אנוש, משפטים, יחסי עבודה וצוותים נוספים כדי לטפל ברגישות בסוגיות הנוגעות לעובדים.

פתח
Tiger Analytics

מנהל/ת בכיר/ה לניתוחי משאבי אנוש

Tiger Analytics

הובלת התקשרויות ייעוץ בתחום ניתוחי משאבי אנוש, בינה מלאכותית והתמרת נתונים בארגונים. עבודה עם בעלי עניין בכירים ועם צוותים רב־תחומיים בתחומי מדע הנתונים, ההנדסה והעסקים.

פתח