Socomec Group
Socomec Group
Socomec Group ก่อตั้งขึ้นในปี 1922 เป็นผู้ผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้าจากฝรั่งเศส ซึ่งให้บริการลูกค้าในภาคอุตสาหกรรม การพาณิชย์ และโครงสร้างพื้นฐาน ผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยเครื่องสำรองไฟฟ้า อุปกรณ์สวิตช์เกียร์ เซอร์กิตเบรกเกอร์ และมิเตอร์วัดไฟฟ้า พร้อมโซลูชันด้านการแปลง การจ่าย และการตรวจสอบพลังงานไฟฟ้า บริษัทมุ่งช่วยให้ลูกค้าเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน รักษาความต่อเนื่องของการจ่ายไฟฟ้า และตรวจสอบความปลอดภัยของระบบติดตั้งไฟฟ้า

พันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลอาวุโส

ทำงานร่วมกับผู้นำของหน่วยธุรกิจ Socomec ในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา เพื่อกำหนดกลยุทธ์ HR โครงการพัฒนาบุคลากร และการปฏิบัติตามข้อกำหนด ตำแหน่งงานแบบไฮบริด ประจำรัฐแมสซาชูเซตส์

รายละเอียด

  • ทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้นำของหน่วยธุรกิจสองแห่งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา
  • ปรับแผน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรเพื่อยกระดับผลการดำเนินงานทางธุรกิจ
  • คาดการณ์ความต้องการกำลังคนและวางแผนการสรรหา
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานในการจัดทำคำบรรยายลักษณะงานและเข้าร่วมการสัมภาษณ์
  • สนับสนุนพนักงานใหม่ผ่านการปฐมนิเทศ การฝึกอบรม การแนะนำให้รู้จักบุคคลที่เกี่ยวข้อง และการปรับตัวเข้ากับองค์กร
  • กำกับดูแลการพัฒนาและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • ให้คำแนะนำผู้จัดการเกี่ยวกับการทบทวนเงินเดือนและค่าตอบแทนผันแปร
  • เป็นผู้นำการทบทวนบุคลากร ระบุพนักงานที่มีศักยภาพสูง และสนับสนุนการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
  • ให้คำปรึกษาผู้จัดการด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและช่วยแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงาน
  • จัดทำโครงการเพื่อส่งเสริมความผูกพัน ขวัญกำลังใจ ความพึงพอใจในการทำงาน และการเติบโตในสายอาชีพ
  • ทบทวนความคิดเห็นของพนักงานและผลสำรวจความผูกพัน
  • ดำเนินการสอบสวนเรื่องในที่ทำงานอย่างเป็นธรรมและเป็นความลับ
  • ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน นโยบายบริษัท และข้อบังคับต่าง ๆ
  • ฝึกอบรมพนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับมาตรฐานการประพฤติและนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิด
  • เป็นผู้นำหรือมีส่วนร่วมในโครงการ HR ด้านการจัดระดับงาน การนำ HRIS และระบบเงินเดือนมาใช้ ความครอบคลุม และวัฒนธรรมองค์กร
  • ประสานงานกับฝ่ายบริหาร HR พันธมิตรธุรกิจ HR ฝ่ายสรรหาบุคลากร ฝ่ายเงินเดือน ผู้นำ HR และสำนักงานใหญ่ Socomec ในฝรั่งเศส

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น ทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ จิตวิทยา หรือสังคมวิทยา
  • มีประสบการณ์ HR แบบครอบคลุมอย่างน้อยเจ็ดปีในด้านความรับผิดชอบที่ระบุไว้
  • มีประสบการณ์อย่างมากในการสนับสนุนทีมในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา
  • มีประสบการณ์ในการผลักดันการเปลี่ยนแปลงเชิงสร้างสรรค์ในบริบทธุรกิจ
  • มีประสบการณ์ทำงานข้ามสายงานและกับทีมต่างประเทศ
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี พร้อมใส่ใจรายละเอียดอย่างรอบคอบ
  • มีความรู้ที่มั่นคงเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของสหรัฐอเมริกา
  • สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว โดยยังคงความถูกต้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ใช้ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
  • คุ้นเคยเป็นอย่างดีกับระบบเงินเดือนและแพลตฟอร์มข้อมูลทรัพยากรบุคคล
  • มีไหวพริบทางปฏิบัติ มีความสามารถในการประสานงานอย่างมีชั้นเชิง และมีใจบริการ
  • มีวิจารณญาณและการตัดสินใจที่ดี พร้อมทักษะการเจรจา การบริหารโครงการ และการแก้ปัญหา
  • มีทักษะการวางแผนและจัดลำดับความสำคัญที่พัฒนาอย่างดี
  • มีความเข้าใจธุรกิจ ความฉลาดทางอารมณ์ วิจารณญาณที่ดี และความคิดริเริ่ม
  • สามารถทำงานได้โดยมีการกำกับดูแลอย่างจำกัด

สวัสดิการ

  • มีบริการช่วยเหลือด้านความพิการเมื่อร้องขอ
  • กระบวนการค่าตอบแทนผันแปร
  • สนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนา รวมถึงการฝึกอบรม การวางแผนอาชีพ และการพัฒนาภาวะผู้นำ

งานที่เกี่ยวข้อง

Vericel® Corporation

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและผลตอบแทนรวม

Vericel® Corporation

เป็นผู้นำด้านปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและผลตอบแทนรวมที่ Vericel บริษัทเวชศาสตร์ฟื้นฟู ครอบคลุมสวัสดิการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และค่าตอบแทน พัฒนาระบบทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์ข้อมูล และการสนับสนุนพนักงาน ในบทบาทผู้จัดการที่ทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญโดยไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง

เปิด
Johnson & Johnson

ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์และปฏิบัติการประสบการณ์พนักงาน

Johnson & Johnson

เป็นผู้นำกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านประสบการณ์พนักงานให้กับ DePuy Synthes ซึ่งเป็นธุรกิจด้านกระดูกและข้อของ Johnson & Johnson ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคล การยอมรับการเปลี่ยนแปลง และการสนับสนุนพนักงานทั่วทั้งองค์กร

เปิด
Portage Point Partners

ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการตรวจสอบสถานะทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลการดำเนินงาน

Portage Point Partners

นำงานตรวจสอบสถานะและการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้ากองทุนไพรเวตอิควิตี้ของ Portage Point Partners กำหนดรูปแบบการดำเนินงานที่ขยายได้ และขับเคลื่อนการสร้างมูลค่าจากทุนมนุษย์

เปิด
Consigli Construction Co., Inc.

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำภูมิภาค

Consigli Construction Co., Inc.

กำกับดูแลงานทรัพยากรบุคคล การมีส่วนร่วมของพนักงาน การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และความสัมพันธ์กับพนักงานในสำนักงานหลายแห่งทั่วสหรัฐอเมริกา ทำงานร่วมกับผู้นำระดับภูมิภาคด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงาน การฝึกอบรม และการปรับปรุงกระบวนการ

เปิด
General Motors

เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านความสัมพันธ์พนักงาน

General Motors

สอบสวนการประพฤติมิชอบในที่ทำงานและการละเมิดนโยบายของ General Motors พร้อมดูแลคดีตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงข้อค้นพบและรายงานฉบับสุดท้าย ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ และทีมอื่น ๆ เพื่อจัดการข้อกังวลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน

เปิด