LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1 001 – 5 000 Työntekijät
EnergiaLaitteistoValmistus
Vuonna 1922 perustettu Socomec Group on ranskalainen sähkölaitevalmistaja, joka palvelee teollisuuden, kaupallisen alan ja infrastruktuurin asiakkaita. Sen tuotteisiin kuuluvat keskeytymättömän virransyötön laitteet, kytkinlaitteet, katkaisijat ja sähkömittarit sekä ratkaisut sähkön muuntamiseen, jakeluun ja valvontaan. Yhtiön toiminnan tavoitteena on auttaa asiakkaita parantamaan energiatehokkuutta, varmistamaan sähkönsyötön jatkuvuus ja seuraamaan sähköasennusten turvallisuutta.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Senior HR Business Partner

Tee yhteistyötä Socomecin Yhdysvaltojen ja Kanadan liiketoimintojen johtajien kanssa HR-strategian, osaamisohjelmien ja vaatimustenmukaisuuden kehittämiseksi. Tehtävä on hybridityötä, ja sen toimipaikka on Massachusettsissa.

USYhdysvallatMAMassachusetts
120 000 $ – 130 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Tee strategista yhteistyötä Yhdysvaltojen ja Kanadan kahden liiketoimintalinjan johtajien kanssa.
  • Yhdistä HR-suunnitelmat organisaation tavoitteisiin liiketoiminnan tuloksellisuuden parantamiseksi.
  • Ennakoi henkilöstötarpeita ja suunnittele rekrytointia.
  • Laadi tehtävänkuvauksia yhdessä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja osallistu haastatteluihin.
  • Tue uusia työntekijöitä perehdytyksessä, koulutuksessa, tutustumisessa työyhteisöön ja työn aloittamisessa.
  • Vastaa osaamisen kehittämisen ja suoriutumisen arviointien ohjauksesta.
  • Neuvo esihenkilöitä palkantarkistuksissa ja muuttuvassa palkitsemisessa.
  • Johda osaamisarviointeja, tunnista potentiaalisia työntekijöitä ja tue seuraajasuunnittelua.
  • Neuvo esihenkilöitä työntekijäsuhteissa ja auta ratkaisemaan työpaikan ristiriitoja.
  • Luo ohjelmia henkilöstön sitoutumisen, työilmapiirin, työtyytyväisyyden ja urakehityksen edistämiseksi.
  • Tarkastele henkilöstöpalautetta ja sitoutumiskyselyjen tuloksia.
  • Toteuta oikeudenmukaisia ja luottamuksellisia työpaikkatutkintoja.
  • Varmista työlainsäädännön, yrityksen käytäntöjen ja määräysten noudattaminen.
  • Kouluta työntekijöitä ja esihenkilöitä toimintaohjeista ja häirinnän vastaisista käytännöistä.
  • Johda tai osallistu HR-hankkeisiin, jotka koskevat tehtävien vaativuusluokitusta, HRIS- ja palkanlaskentajärjestelmien käyttöönottoa, osallisuutta ja organisaatiokulttuuria.
  • Koordinoi työtä HR-hallinnon, HR Business Partnereiden, rekrytoinnin, palkanlaskennan, HR-johdon ja Socomecin Ranskassa sijaitsevan pääkonttorin kanssa.

Vaatimukset

  • Soveltuvan alan, kuten henkilöstöhallinnon, liiketalouden, psykologian tai sosiologian, kandidaatin tutkinto.
  • Vähintään seitsemän vuoden monipuolinen HR-kokemus luetelluista vastuualueista.
  • Vankka kokemus Yhdysvaltojen ja Kanadan tiimien tukemisesta.
  • Kokemusta rakentavan muutoksen edistämisestä liiketoimintaympäristössä.
  • Kokemusta toimintojen välisestä yhteistyöstä ja kansainvälisten tiimien kanssa työskentelystä.
  • Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot sekä huolellinen tarkkuus.
  • Hyvä Yhdysvaltojen työlainsäädännön tuntemus.
  • Kyky hallita samanaikaisia tehtäviä nopeatempoisessa ympäristössä tarkkuudesta ja vaatimustenmukaisuudesta tinkimättä.
  • Microsoft Office -ohjelmistojen käyttötaito.
  • Vankka palkanlaskentajärjestelmien ja HR-tietojärjestelmien tuntemus.
  • Oma-aloitteinen, diplomaattinen ja palveluhenkinen työote.
  • Vahva harkinta- ja päätöksentekokyky sekä neuvottelu-, projektinhallinta- ja ongelmanratkaisutaidot.
  • Hyvät suunnittelu- ja priorisointitaidot.
  • Liiketoiminnan ymmärrys, tunneäly, harkintakyky ja oma-aloitteisuus.
  • Kyky työskennellä vähäisellä ohjauksella.

Edut

  • Vammaisuuteen liittyviä mukautuksia on saatavilla pyynnöstä.
  • Muuttuvan palkitsemisen prosessi.
  • Tukea oppimiseen ja kehittymiseen, kuten koulutusta, urasuunnittelua ja johtajuuden kehittämistä.

Samankaltaiset työpaikat

Vericel® Corporation

HR-toimintojen ja kokonaispalkitsemisen päällikkö

Vericel® Corporation
201 – 500 Työntekijät
BioteknologiaSairausvakuutusTerveydenhuolto
USYhdysvallatMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda HR-toimintoja ja kokonaispalkitsemista regeneratiivisen lääketieteen yrityksessä Vericelissä; vastuualueisiin kuuluvat edut, vaatimustenmukaisuus ja palkitseminen. Kehitä HR-järjestelmiä, analytiikkaa ja henkilöstön tukea esihenkilötason asiantuntijana ilman suoria alaisia.

Avaa
Johnson & Johnson

Työntekijäkokemuksen strategian ja toimintojen johtaja

Johnson & Johnson
H1B-viisumin sponsoriBioteknologiaLääkkeetTerveydenhuolto
USYhdysvallatMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
150 000 $ – 300 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto
PMP

Johda työntekijäkokemuksen strategiaa ja toimintoja DePuy Synthesillä, Johnson & Johnsonin ortopedialiiketoiminnassa. Edistä HR:n uudistamista, muutosten omaksumista ja työntekijöiden valmiuksia koko organisaatiossa.

Avaa
Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus
USYhdysvallatCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa
Consigli Construction Co., Inc.

Alueellinen henkilöstöpäällikkö

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
USYhdysvallatMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Vastaat useiden Yhdysvaltain toimistojen henkilöstöhallinnosta, työntekijäkokemuksesta, perehdytyksestä ja työsuhdeasioista. Teet yhteistyötä aluejohdon kanssa vaatimustenmukaisuuden, raportoinnin, koulutuksen ja prosessien kehittämisen parissa.

Avaa
General Motors

Työsuhdeasioiden tutkija

General Motors
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusLiikenneValmistus
USYhdysvallat
105 600 $ – 135 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

Avaa