LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1001 – 5000 Pracownicy
EnergetykaProdukcjaSprzęt komputerowy
Założona w 1922 roku francuska firma Socomec Group produkuje urządzenia elektryczne dla odbiorców przemysłowych, komercyjnych i infrastrukturalnych. Jej oferta obejmuje zasilacze bezprzerwowe, aparaturę łączeniową, wyłączniki oraz liczniki energii, a także rozwiązania do konwersji, dystrybucji i monitorowania energii elektrycznej. Firma pomaga klientom zwiększać efektywność energetyczną, zapewniać ciągłość zasilania i monitorować bezpieczeństwo instalacji elektrycznych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy partner biznesowy HR

Współpracuj z liderami jednostek biznesowych Socomec w USA i Kanadzie, kształtując strategię HR, programy zarządzania talentami i działania na rzecz zgodności. Praca hybrydowa w stanie Massachusetts.

USStany ZjednoczoneMAMassachusetts
120 000 $ – 130 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Współpracuj strategicznie z liderami dwóch jednostek biznesowych w USA i Kanadzie.
  • Dopasowuj plany HR do celów organizacji, aby poprawiać wyniki biznesowe.
  • Prognozuj zapotrzebowanie kadrowe i opracowuj plany rekrutacji.
  • Współpracuj z menedżerami zatrudniającymi nad opisami stanowisk i bierz udział w rozmowach kwalifikacyjnych.
  • Wspieraj nowych pracowników podczas wdrożenia, szkoleń, poznawania zespołu i integracji.
  • Nadzoruj rozwój pracowników i oceny wyników pracy.
  • Doradzaj menedżerom w sprawach przeglądów wynagrodzeń i wynagrodzenia zmiennego.
  • Prowadź przeglądy talentów, identyfikuj pracowników o wysokim potencjale i wspieraj planowanie sukcesji.
  • Doradzaj menedżerom w kwestiach relacji z pracownikami i pomagaj rozwiązywać konflikty w miejscu pracy.
  • Twórz programy zwiększające zaangażowanie, morale, satysfakcję z pracy i możliwości rozwoju kariery.
  • Analizuj opinie pracowników i wyniki badań zaangażowania.
  • Prowadź sprawiedliwe i poufne dochodzenia w miejscu pracy.
  • Zapewniaj zgodność z prawem pracy, politykami firmy i przepisami.
  • Szkol pracowników i menedżerów w zakresie standardów postępowania oraz polityk przeciwdziałania molestowaniu.
  • Prowadź lub wspieraj projekty HR dotyczące wartościowania stanowisk, wdrażania systemów HRIS i płacowych, inkluzywności oraz kultury organizacyjnej.
  • Koordynuj współpracę z administracją HR, partnerami biznesowymi HR, rekrutacją, działem płac, kierownictwem HR i centralą Socomec we Francji.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak zarządzanie zasobami ludzkimi, biznes, psychologia lub socjologia.
  • Co najmniej siedem lat wszechstronnego doświadczenia w HR obejmującego wymienione obszary odpowiedzialności.
  • Znaczne doświadczenie we wspieraniu zespołów w USA i Kanadzie.
  • Doświadczenie we wdrażaniu konstruktywnych zmian w środowisku biznesowym.
  • Doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej i z zespołami międzynarodowymi.
  • Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów, a także dbałość o szczegóły.
  • Dobra znajomość amerykańskiego prawa pracy.
  • Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku przy zachowaniu dokładności i zgodności z wymogami.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office.
  • Dobra znajomość systemów płacowych i platform informacji kadrowej.
  • Zaradność, dyplomacja i nastawienie na świadczenie usług.
  • Dobre umiejętności oceny sytuacji i podejmowania decyzji, negocjacji, zarządzania projektami oraz rozwiązywania problemów.
  • Dobrze rozwinięte umiejętności planowania i ustalania priorytetów.
  • Zrozumienie biznesu, inteligencja emocjonalna, trafność osądów i inicjatywa.
  • Umiejętność pracy przy ograniczonym nadzorze.

Benefity

  • Na życzenie dostępne są udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Proces dotyczący wynagrodzenia zmiennego.
  • Wsparcie nauki i rozwoju, w tym szkolenia, planowanie kariery i rozwój przywództwa.

Powiązane oferty pracy

Vericel® Corporation

Menedżer ds. operacji HR i łącznych świadczeń

Vericel® Corporation
201 – 500 Pracownicy
BiotechnologiaOpieka zdrowotnaUbezpieczenie zdrowotne
USStany ZjednoczoneMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Zarządzaj operacjami HR i łącznymi świadczeniami w firmie Vericel działającej w obszarze medycyny regeneracyjnej, obejmującymi benefity, zgodność z przepisami i wynagrodzenia. Usprawniaj systemy HR, analitykę i wsparcie pracowników na stanowisku menedżerskim bez bezpośrednich podwładnych.

Otwórz
Johnson & Johnson

Dyrektor ds. strategii i operacji w obszarze doświadczeń pracowników

Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BBiotechnologiaFarmaceutykiOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneMAMassachusettsNJNew JerseyPAPensylwania
150 000 $ – 300 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie
PMP

Kieruj strategią i operacjami w obszarze doświadczeń pracowników w DePuy Synthes, ortopedycznej części Johnson & Johnson. Rozwijaj transformację HR, wdrażanie zmian i wsparcie pracowników w całej organizacji.

Otwórz
Portage Point Partners

Starszy dyrektor ds. HR due diligence i poprawy efektywności

Portage Point Partners
11 – 50 Pracownicy
B2BDoradztwoFinanse
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaFLFlorydaILIllinoisMAMassachusettsNYNowy JorkTNTennesseeTXTeksas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj projektami due diligence w obszarze HR i transformacji dla klientów private equity firmy Portage Point Partners. Twórz skalowalne modele operacyjne i wspieraj wzrost wartości kapitału ludzkiego.

Otwórz
Consigli Construction Co., Inc.

Regionalny menedżer ds. zasobów ludzkich

Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Nadzoruj działania HR, zaangażowanie pracowników, wdrażanie nowych osób i relacje pracownicze w kilku biurach w USA. Współpracuj z regionalnymi liderami w zakresie zgodności, raportowania, szkoleń i usprawniania procesów.

Otwórz
General Motors

Specjalista ds. dochodzeń w relacjach pracowniczych

General Motors
Sponsor wizy H1BMotoryzacjaProdukcjaTransport
USStany Zjednoczone
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadź dochodzenia w sprawach niewłaściwego zachowania w miejscu pracy i naruszeń zasad General Motors — od wstępnego planowania po ustalenia i raporty końcowe. Współpracuj z HR, działem prawnym, działem relacji pracowniczych i innymi zespołami, rozwiązując delikatne sprawy dotyczące pracowników.

Otwórz