LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1 001 – 5 000 Ansatte
EnergiMaskinvareProduksjon
Socomec Group ble grunnlagt i 1922 og er en fransk produsent av elektrisk utstyr for kunder innen industri, handel og infrastruktur. Produktene omfatter avbruddsfrie strømforsyninger, koblingsanlegg, effektbrytere og strømmålere, i tillegg til løsninger for energiomforming, strømfordeling og overvåking. Selskapet arbeider for å hjelpe kundene med å forbedre energieffektiviteten, opprettholde kontinuerlig strømforsyning og overvåke elsikkerheten i elektriske installasjoner.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior HR Business Partner

Samarbeid med ledere på tvers av Socomecs forretningsområder i USA og Canada for å utforme HR-strategi, talentprogrammer og etterlevelse. Stillingen er hybrid og har base i Massachusetts.

USUSAMAMassachusetts
120 000 $ – 130 000 $ / år
HybridHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Samarbeid strategisk med ledere på tvers av to forretningsområder i USA og Canada.
  • Tilpass HR-planer til organisasjonens mål for å forbedre virksomhetens resultater.
  • Forutse bemanningsbehov og utforme rekrutteringsplaner.
  • Samarbeid med ansettende ledere om stillingsbeskrivelser, og delta i intervjuer.
  • Støtt nyansatte gjennom introduksjon, opplæring, presentasjoner og integrering.
  • Følge opp utvikling og prestasjonsvurderinger.
  • Veilede ledere gjennom lønnsrevisjoner og variabel lønn.
  • Lede talentgjennomganger, identifisere medarbeidere med høyt potensial og støtte etterfølgerplanlegging.
  • Rådgiv ledere om medarbeiderrelasjoner, og bidra til å løse konflikter på arbeidsplassen.
  • Utarbeide programmer for engasjement, arbeidsmoral, jobbtilfredshet og karriereutvikling.
  • Gjennomgå tilbakemeldinger fra medarbeidere og resultater fra engasjementsundersøkelser.
  • Gjennomføre rettferdige og konfidensielle undersøkelser på arbeidsplassen.
  • Sikre etterlevelse av arbeidsrett, selskapets retningslinjer og regelverk.
  • Lære opp medarbeidere og ledere i atferdsstandarder og retningslinjer mot trakassering.
  • Lede eller bidra til HR-prosjekter innen stillingsgradering, implementering av HRIS og lønnssystemer, inkludering og organisasjonskultur.
  • Koordinere med HR-administrasjon, HR Business Partnere, talentanskaffelse, lønn, HR-ledelse og Socomecs hovedkontor i Frankrike.

Krav

  • Bachelorgrad innen et relevant fagområde, for eksempel HR, økonomi og administrasjon, psykologi eller sosiologi.
  • Minst sju års bred HR-erfaring innen de oppførte ansvarsområdene.
  • Omfattende erfaring med å støtte team i USA og Canada.
  • Erfaring med å drive konstruktiv endring i en virksomhet.
  • Erfaring med tverrfaglig arbeid og samarbeid med internasjonale team.
  • Sterke analytiske evner og problemløsningsevner, med stor oppmerksomhet på detaljer.
  • God kjennskap til amerikansk arbeidsrett.
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et hektisk miljø, samtidig som nøyaktighet og etterlevelse ivaretas.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office.
  • Svært god kjennskap til lønnssystemer og HR-informasjonsplattformer.
  • Ressurssterk, diplomatisk og serviceinnstilt.
  • God dømmekraft og beslutningsevne samt ferdigheter innen forhandling, prosjektledelse og problemløsning.
  • Godt utviklede evner innen planlegging og prioritering.
  • Forretningsforståelse, emosjonell intelligens, god dømmekraft og initiativ.
  • Evne til å arbeide med begrenset oppfølging.

Fordeler

  • Tilrettelegging ved funksjonsnedsettelse er tilgjengelig på forespørsel.
  • Prosess for variabel lønn.
  • Støtte til læring og utvikling, inkludert opplæring, karriereplanlegging og lederutvikling.

Relaterte jobber