LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1 001 – 5 000 Працівники
Апаратне забезпеченняВиробництвоЕнергетика
Заснована у 1922 році французька компанія Socomec Group виробляє електротехнічне обладнання для промислових, комерційних та інфраструктурних об’єктів. До асортименту входять джерела безперебійного живлення, комутаційна апаратура, автоматичні вимикачі та лічильники електроенергії, а також рішення для перетворення, розподілу й моніторингу електроенергії. Компанія допомагає клієнтам підвищувати енергоефективність, забезпечувати безперервність електропостачання та контролювати безпеку електроустановок.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший HR-бізнес-партнер

Співпрацюйте з керівниками бізнес-підрозділів Socomec у США та Канаді, формуючи HR-стратегію, програми розвитку талантів і підходи до дотримання вимог. Гібридний формат роботи, місце роботи — штат Массачусетс.

USСполучені ШтатиMAМассачусетс
120 000 $ – 130 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Стратегічно взаємодійте з керівниками двох бізнес-підрозділів у США та Канаді.
  • Узгоджуйте HR-плани з цілями організації, щоб підвищувати ефективність бізнесу.
  • Прогнозуйте потреби в персоналі та формуйте плани найму.
  • Співпрацюйте з керівниками з найму над описами вакансій і беріть участь у співбесідах.
  • Допомагайте новим працівникам адаптуватися: проводьте вступне навчання, організовуйте тренінги та знайомство з колегами.
  • Координуйте розвиток працівників і оцінювання результатів роботи.
  • Консультуйте керівників щодо перегляду зарплат і змінної винагороди.
  • Проводьте оцінювання талантів, визначайте працівників із високим потенціалом і підтримуйте планування наступництва.
  • Консультуйте керівників із питань взаємодії з працівниками та допомагайте розв’язувати робочі конфлікти.
  • Створюйте програми для підвищення залученості, морального духу, задоволеності роботою та кар’єрного зростання.
  • Аналізуйте відгуки працівників і результати опитувань щодо залученості.
  • Проводьте справедливі та конфіденційні внутрішні розслідування.
  • Забезпечуйте дотримання трудового законодавства, політик компанії та нормативних вимог.
  • Навчайте працівників і керівників стандартів поведінки та політик протидії домаганням.
  • Керуйте HR-проєктами або долучайтеся до них: оцінювання посад, упровадження HRIS і систем нарахування зарплати, інклюзія та організаційна культура.
  • Координуйте роботу з HR-адміністрацією, HR-бізнес-партнерами, командою з пошуку талантів, нарахуванням зарплати, керівництвом HR і штаб-квартирою Socomec у Франції.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у відповідній галузі, наприклад управлінні персоналом, бізнесі, психології або соціології.
  • Щонайменше сім років різнобічного досвіду в HR у перелічених напрямах роботи.
  • Значний досвід підтримки команд у США та Канаді.
  • Досвід упровадження конструктивних змін у бізнес-середовищі.
  • Досвід міжфункціональної взаємодії та роботи з міжнародними командами.
  • Розвинені аналітичні навички й уміння розв’язувати проблеми, уважність до деталей.
  • Ґрунтовне знання трудового законодавства США.
  • Здатність керувати конкуруючими пріоритетами в динамічному середовищі, зберігаючи точність і дотримання вимог.
  • Впевнене володіння Microsoft Office.
  • Добре знання систем нарахування зарплати та HR-інформаційних платформ.
  • Винахідливість, дипломатичність і орієнтація на якісне обслуговування.
  • Розвинені навички оцінювання ситуацій і ухвалення рішень, ведення переговорів, управління проєктами та розв’язання проблем.
  • Добре розвинені навички планування та визначення пріоритетів.
  • Розуміння бізнесу, емоційний інтелект, виваженість суджень та ініціативність.
  • Здатність працювати з мінімальним наглядом.

Переваги

  • За запитом доступні умови для людей з інвалідністю.
  • Процес змінної винагороди.
  • Підтримка навчання та розвитку, зокрема тренінги, планування кар’єри й розвиток лідерських навичок.

Схожі вакансії

Vericel® Corporation

Менеджер з HR-операцій і сукупної винагороди

Vericel® Corporation
201 – 500 Працівники
БіотехнологіяМедичне страхуванняОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиMAМассачусетс
110 000 $ – 130 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте HR-операціями та сукупною винагородою в компанії Vericel, що працює у сфері регенеративної медицини: пільги, дотримання вимог і компенсації. Удосконалюйте HR-системи, аналітику та підтримку працівників на посаді менеджера без прямих підлеглих.

Відкрити
Johnson & Johnson

Директор зі стратегії та операційної діяльності у сфері досвіду працівників

Johnson & Johnson
Спонсор візи H1BБіотехнологіяОхорона здоров'яФармацевтика
USСполучені ШтатиMAМассачусетсNJНью-ДжерсіPAПенсильванія
150 000 $ – 300 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом
PMP

Керуйте стратегією та операційною діяльністю у сфері досвіду працівників для DePuy Synthes, ортопедичного бізнесу Johnson & Johnson. Розвивайте трансформацію HR, впровадження змін і підтримку працівників у всій організації.

Відкрити
Portage Point Partners

Старший директор з HR-дью-ділідженсу та підвищення ефективності

Portage Point Partners
11 – 50 Працівники
B2BКонсалтингФінанси
USСполучені ШтатиCAКаліфорніяFLФлоридаILІллінойсMAМассачусетсNYНью-ЙоркTNТеннессіTXТехас
480 000 $ – 820 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте перевірками HR і трансформаційними проєктами для клієнтів Portage Point Partners зі сфери прямих інвестицій. Формуйте масштабовані операційні моделі та сприяйте зростанню цінності людського капіталу.

Відкрити
Consigli Construction Co., Inc.

Регіональний менеджер з управління персоналом

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Працівники
ГостинністьЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиMAМассачусетсNJНью-Джерсі
125 000 $ – 135 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Координуйте HR-операції, залученість працівників, адаптацію новачків і трудові відносини в кількох офісах США. Співпрацюйте з регіональними керівниками щодо дотримання вимог, звітності, навчання та вдосконалення процесів.

Відкрити
General Motors

Фахівець із розслідування трудових відносин

General Motors
Спонсор візи H1BАвтомобілебудуванняВиробництвоТранспорт
USСполучені Штати
105 600 $ – 135 700 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Розслідуйте випадки неналежної поведінки на роботі та порушення політик General Motors — від початкового планування до висновків і підсумкових звітів. Співпрацюйте з HR, юридичним відділом, відділом трудових відносин та іншими командами, допомагаючи вирішувати делікатні питання працівників.

Відкрити