LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1 001 – 5 000 Anställda
EnergiHårdvaraTillverkning
Socomec Group grundades 1922 och är en fransk tillverkare av elektrisk utrustning för kunder inom industri, handel och infrastruktur. Företagets produkter omfattar avbrottsfria kraftförsörjningssystem, ställverk, effektbrytare och elmätare, samt lösningar för energiomvandling, eldistribution och övervakning. Verksamheten fokuserar på att hjälpa kunder att effektivisera energianvändningen, säkerställa kontinuerlig elförsörjning och övervaka elsäkerheten i elanläggningar.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior HR Business Partner

Samarbeta med ledare inom Socomecs affärsområden i USA och Kanada för att utforma HR-strategi, talangprogram och regelefterlevnad. Rollen är hybrid och placerad i Massachusetts.

USUSAMAMassachusetts
120 000 $ – 130 000 $ / år
HybridHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Samarbeta strategiskt med ledare inom två affärsområden i USA och Kanada.
  • Anpassa HR-planer efter organisationens mål för att förbättra verksamhetens resultat.
  • Prognostisera personalbehov och utforma rekryteringsplaner.
  • Samarbeta med rekryterande chefer om arbetsbeskrivningar och delta i intervjuer.
  • Stödja nyanställda genom introduktion, utbildning, presentationer och integration.
  • Ansvara för utvecklings- och prestationsuppföljningar.
  • Vägleda chefer genom lönerevisioner och rörlig ersättning.
  • Leda talangöversyner, identifiera medarbetare med hög potential och stödja successionsplanering.
  • Rådgöra med chefer i personalfrågor och hjälpa till att lösa konflikter på arbetsplatsen.
  • Skapa program för engagemang, arbetsmoral, arbetstillfredsställelse och karriärutveckling.
  • Granska medarbetarfeedback och resultat från engagemangsenkäter.
  • Genomföra rättvisa och konfidentiella arbetsplatsutredningar.
  • Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, företagets policyer och regelverk.
  • Utbilda medarbetare och chefer i uppförandestandarder och policyer mot trakasserier.
  • Leda eller bidra till HR-projekt inom arbetsvärdering, införande av HRIS och lönesystem, inkludering och organisationskultur.
  • Samordna arbetet med HR-administration, HR Business Partners, talangrekrytering, lön, HR-ledning och Socomecs huvudkontor i Frankrike.

Krav

  • Kandidatexamen inom ett relevant område, till exempel personalvetenskap, företagsekonomi, psykologi eller sociologi.
  • Minst sju års bred HR-erfarenhet inom de angivna ansvarsområdena.
  • Omfattande erfarenhet av att stödja team i USA och Kanada.
  • Erfarenhet av att driva konstruktiv förändring i en verksamhet.
  • Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete och samarbete med internationella team.
  • God analytisk förmåga och problemlösningsförmåga samt noggrannhet.
  • Goda kunskaper i amerikansk arbetsrätt.
  • Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar i ett högt tempo och samtidigt upprätthålla noggrannhet och regelefterlevnad.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office.
  • Stor vana vid lönesystem och HR-informationsplattformar.
  • Påhittig, diplomatisk och serviceinriktad.
  • Gott omdöme och god beslutsförmåga samt förmåga inom förhandling, projektledning och problemlösning.
  • Välutvecklad förmåga att planera och prioritera.
  • Verksamhetsförståelse, emotionell intelligens, gott omdöme och initiativförmåga.
  • Förmåga att arbeta med begränsad handledning.

Förmåner

  • Anpassningar på grund av funktionsnedsättning erbjuds på begäran.
  • Process för rörlig ersättning.
  • Stöd för lärande och utveckling, inklusive utbildning, karriärplanering och ledarskapsutveckling.

Relaterade jobb

Johnson & Johnson

Direktör för strategi och verksamhet inom medarbetarupplevelse

Johnson & Johnson
Sponsor för H1B-visumBioteknikHälso- och sjukvårdLäkemedel
USUSAMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
150 000 $ – 300 000 $ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor
PMP

Led strategin och verksamheten för medarbetarupplevelsen inom DePuy Synthes, Johnson & Johnsons ortopediverksamhet. Driv HR-transformation, förändringsimplementering och stöd till medarbetare i hela organisationen.

Öppna
Portage Point Partners

Senior Director, HR Due Diligence och prestationsförbättring

Portage Point Partners
11 – 50 Anställda
B2BFinansKonsultverksamhet
USUSACAKalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Leda HR-granskningar och transformationsarbete för Portage Point Partners kunder inom private equity. Utforma skalbara verksamhetsmodeller och bidra till värdeskapande genom humankapital.

Öppna