LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
EnerhiyaHardwarePagmamanupaktura
Itinatag noong 1922, ang Socomec Group ay isang kumpanyang Pranses na gumagawa ng mga kagamitang elektrikal para sa mga kliyente sa industriya, komersyo, at imprastraktura. Kabilang sa mga produkto nito ang mga uninterruptible power supply, switchgear, circuit breaker, at power meter, pati na rin ang mga solusyon para sa conversion, distribusyon, at pagsubaybay ng kuryente. Nakatuon ang kumpanya sa pagtulong sa mga kliyente na mapahusay ang kahusayan sa enerhiya, mapanatili ang tuloy-tuloy na suplay ng kuryente, at masubaybayan ang kaligtasan ng mga instalasyong elektrikal.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa HR

Makipagtulungan sa mga pinuno ng mga linya ng negosyo ng Socomec sa U.S. at Canada upang hubugin ang estratehiya sa HR, mga programa para sa talento, at pagsunod sa mga regulasyon. Hybrid ang trabaho at nakabase ito sa Massachusetts.

USEstados UnidosMAMassachusetts
$120,000 – $130,000 / taon
HybridFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Makipagtulungan nang estratehiko sa mga pinuno sa dalawang linya ng negosyo sa U.S. at Canada.
  • Iayon ang mga plano sa HR sa mga layunin ng organisasyon upang mapahusay ang resulta ng negosyo.
  • Tayahin ang pangangailangan sa lakas-paggawa at bumuo ng mga plano sa pagkuha ng empleyado.
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager sa mga paglalarawan ng trabaho at lumahok sa mga panayam.
  • Suportahan ang mga bagong empleyado sa pamamagitan ng oryentasyon, pagsasanay, pagpapakilala, at integrasyon.
  • Pangasiwaan ang pagpapaunlad at mga pagsusuri sa pagganap.
  • Gabayan ang mga manager sa pagsusuri ng sahod at variable na kompensasyon.
  • Pangunahan ang mga pagsusuri sa talento, tukuyin ang mga empleyadong may mataas na potensyal, at suportahan ang pagpaplano ng succession.
  • Payuhan ang mga manager tungkol sa ugnayan sa mga empleyado at tumulong lutasin ang mga alitan sa trabaho.
  • Bumuo ng mga programa para sa pakikilahok, moral, kasiyahan sa trabaho, at pag-unlad ng karera.
  • Suriin ang puna ng mga empleyado at mga resulta ng survey tungkol sa pakikilahok.
  • Magsagawa ng patas at kumpidensiyal na imbestigasyon sa lugar ng trabaho.
  • Tiyakin ang pagsunod sa mga batas sa paggawa, patakaran ng kumpanya, at mga regulasyon.
  • Sanayin ang mga empleyado at manager tungkol sa mga pamantayan sa asal at mga patakarang laban sa panliligalig.
  • Pangunahan o mag-ambag sa mga proyekto sa HR tungkol sa pag-uuri ng mga posisyon, pagpapatupad ng HRIS at payroll, inklusyon, at kultura ng organisasyon.
  • Makipag-ugnayan sa administrasyon ng HR, mga kasosyo sa negosyo para sa HR, pagkuha ng talento, payroll, pamunuan ng HR, at punong tanggapan ng Socomec sa France.

Mga Kinakailangan

  • Digri ng batsilyer sa kaugnay na larangan gaya ng human resources, negosyo, sikolohiya, o sosyolohiya.
  • Hindi bababa sa pitong taong malawak na karanasan sa HR sa mga nakalistang larangan ng responsibilidad.
  • Malawak na karanasan sa pagsuporta sa mga team sa U.S. at Canada.
  • Karanasan sa pagsusulong ng makabuluhang pagbabago sa isang kapaligiran ng negosyo.
  • Karanasan sa pagtatrabaho sa iba't ibang tungkulin at kasama ang mga internasyonal na team.
  • Mahuhusay na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema, at masusing pagtuon sa detalye.
  • Mahusay na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho ng U.S.
  • Kakayahang pamahalaan ang magkakatunggaling prayoridad sa mabilis na kapaligiran habang pinananatili ang katumpakan at pagsunod sa mga regulasyon.
  • Kahusayan sa Microsoft Office.
  • Malawak na kaalaman sa mga sistema ng payroll at mga plataporma ng impormasyon sa HR.
  • Maparaan, diplomatiko, at nakatuon sa serbisyo.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pagpapasya, pagdedesisyon, pakikipagnegosasyon, pamamahala ng proyekto, at paglutas ng problema.
  • Mahusay na nabuong kasanayan sa pagpaplano at pagtatakda ng prayoridad.
  • Pag-unawa sa negosyo, emosyonal na talino, mahusay na pagpapasya, at pagkukusa.
  • Kakayahang magtrabaho nang may limitadong pangangasiwa.

Mga Benepisyo

  • May mga akomodasyon para sa kapansanan kapag hiniling.
  • Proseso para sa variable na kompensasyon.
  • Suporta sa pag-aaral at pagpapaunlad, kabilang ang pagsasanay, pagpaplano ng karera, at pagpapaunlad ng pamumuno.

Mga Kaugnay na Trabaho

Vericel® Corporation

Tagapamahala ng Operasyon ng HR at Kabuuang Gantimpala

Vericel® Corporation
201 – 500 Mga Empleyado
BiyoteknolohiyaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosMAMassachusetts
$110,000 – $130,000 / taon
HybridFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang operasyon ng HR at kabuuang gantimpala sa kompanyang Vericel na gumagawa ng regenerative medicine, kabilang ang mga benepisyo, pagsunod sa mga regulasyon, at kompensasyon. Pagagandahin ang mga sistema, analitika, at suporta sa empleyado bilang indibidwal na kontribyutor sa antas ng tagapamahala.

Buksan
Johnson & Johnson

Direktor ng Estratehiya at Operasyon sa Karanasan ng Empleyado

Johnson & Johnson
Sponsor ng H1B VisaBiyoteknolohiyaMga produktong parmasyutikoPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$150,000 – $300,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesYamang tao
PMP

Pangunahan ang estratehiya at operasyon sa karanasan ng empleyado para sa DePuy Synthes, ang negosyong orthopaedics ng Johnson & Johnson. Isulong ang pagbabago sa HR, pagtanggap sa pagbabago, at pagbibigay-kakayahan sa mga empleyado sa buong organisasyon.

Buksan
Portage Point Partners

Senior na Direktor, Due Diligence sa HR at Pagpapahusay ng Pagganap

Portage Point Partners
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaPananalapi
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang due diligence sa human resources at mga gawain sa pagbabago para sa mga kliyenteng private equity ng Portage Point Partners. Huhubog ng mga napapalawak na operating model at magsusulong ng paglikha ng halaga sa human capital.

Buksan
Consigli Construction Co., Inc.

Tagapamahala ng Yamang-Tao para sa Rehiyon

Consigli Construction Co., Inc.
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosMAMassachusettsNJNew Jersey
$125,000 – $135,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pinangangasiwaan ang mga operasyon ng HR, pakikilahok ng empleyado, onboarding, at ugnayan ng empleyado sa maraming opisina sa U.S. Nakikipagtulungan sa mga pinunong panrehiyon tungkol sa pagsunod sa mga patakaran, pag-uulat, pagsasanay, at pagpapahusay ng proseso.

Buksan
General Motors

Imbestigador sa Ugnayan ng Empleyado

General Motors
Sponsor ng H1B VisaAutomotiboPagmamanupakturaTransportasyon
USEstados Unidos
$105,600 – $135,700 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Iniimbestigahan ang maling asal sa lugar ng trabaho at mga paglabag sa patakaran sa General Motors, mula sa paunang pagpaplano hanggang sa mga natuklasan at huling ulat. Nakikipagtulungan sa HR, Legal, Ugnayang Paggawa, at iba pang pangkat upang malutas ang sensitibong usapin ng empleyado.

Buksan