Socomec Group
Socomec Group
1 001 – 5 000 Zamestnanci
EnergetikaHardvérVýroba
Spoločnosť Socomec Group, založená v roku 1922, je francúzsky výrobca elektrických zariadení pre priemysel, obchodné prevádzky a infraštruktúru. Jej produkty zahŕňajú záložné zdroje napájania, rozvádzače, ističe a elektromery, ako aj riešenia na premenu, distribúciu a monitorovanie elektrickej energie. Spoločnosť sa zameriava na pomoc zákazníkom pri zvyšovaní energetickej efektívnosti, zabezpečovaní kontinuity dodávok elektriny a monitorovaní bezpečnosti elektrických inštalácií.

Senior HR Business Partner

Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi obchodných divízií Socomec v USA a Kanade na tvorbe HR stratégie, talentových programov a zabezpečení súladu s predpismi. Ide o hybridnú pozíciu so sídlom v Massachusetts.

Popis

  • Spolupracujte strategicky s vedúcimi pracovníkmi dvoch obchodných divízií v USA a Kanade.
  • Zlaďte HR plány s cieľmi organizácie a prispejte k zlepšeniu obchodných výsledkov.
  • Predvídajte potreby pracovnej sily a pripravujte plány náboru.
  • Spolupracujte s náborovými manažérmi na opisoch pracovných pozícií a zúčastňujte sa na pohovoroch.
  • Podporujte nových zamestnancov pri zaškolení, školeniach, zoznamovaní s kolegami a začlenení do tímu.
  • Dohliadajte na rozvoj zamestnancov a hodnotenie ich výkonu.
  • Usmerňujte manažérov pri revízii platov a variabilnej odmeny.
  • Veďte hodnotenie talentov, identifikujte zamestnancov s vysokým potenciálom a podporujte plánovanie nástupníctva.
  • Poskytujte manažérom poradenstvo v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a pomáhajte riešiť konflikty na pracovisku.
  • Vytvárajte programy na podporu angažovanosti, morálky, spokojnosti v práci a kariérneho rastu.
  • Vyhodnocujte spätnú väzbu zamestnancov a výsledky prieskumov angažovanosti.
  • Vykonávajte spravodlivé a dôverné vyšetrovania na pracovisku.
  • Zabezpečujte súlad s pracovnoprávnymi predpismi, firemnými zásadami a ďalšími nariadeniami.
  • Školte zamestnancov a manažérov v normách správania a zásadách proti obťažovaniu.
  • Veďte HR projekty alebo sa na nich podieľajte; zahŕňajú klasifikáciu pracovných pozícií, zavádzanie HRIS a mzdových systémov, inklúziu a firemnú kultúru.
  • Koordinujte spoluprácu s HR administratívou, HR business partnermi, náborom talentov, mzdovým oddelením, vedením HR a centrálou Socomec vo Francúzsku.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore, napríklad v oblasti ľudských zdrojov, podnikania, psychológie alebo sociológie.
  • Aspoň sedem rokov všeobecných skúseností v HR naprieč uvedenými oblasťami zodpovednosti.
  • Rozsiahle skúsenosti s podporou tímov v USA a Kanade.
  • Skúsenosti s presadzovaním konštruktívnych zmien v podnikateľskom prostredí.
  • Skúsenosti s medziodborovou spoluprácou a prácou s medzinárodnými tímami.
  • Výborné analytické schopnosti a schopnosť riešiť problémy, dôslednosť a zmysel pre detail.
  • Dobrá znalosť pracovného práva USA.
  • Schopnosť zvládať protichodné priority v rýchlom pracovnom prostredí a zároveň zachovať presnosť a súlad s predpismi.
  • Znalosť nástrojov Microsoft Office.
  • Dobrá znalosť mzdových systémov a HR informačných platforiem.
  • Vynaliezavosť, diplomatické vystupovanie a orientácia na služby.
  • Dobrý úsudok a schopnosť rozhodovať, vyjednávať, riadiť projekty a riešiť problémy.
  • Rozvinuté schopnosti plánovania a určovania priorít.
  • Porozumenie podnikaniu, emocionálna inteligencia, dobrý úsudok a iniciatívnosť.
  • Schopnosť pracovať s obmedzeným dohľadom.

Benefity

  • Na požiadanie je možné zabezpečiť primerané úpravy pre osoby so zdravotným postihnutím.
  • Proces variabilnej odmeny.
  • Podpora vzdelávania a rozvoja vrátane školení, plánovania kariéry a rozvoja vedúcich pracovníkov.

Súvisiace pracovné ponuky

Vericel® Corporation

Manažér/ka HR operácií a celkových odmien

Vericel® Corporation

Riadenie HR operácií a celkových odmien v spoločnosti Vericel zameranej na regeneratívnu medicínu vrátane benefitov, súladu s predpismi a odmeňovania. Zlepšovanie HR systémov, analytiky a podpory zamestnancov na manažérskej pozícii bez priamych podriadených.

Otvoriť
Johnson & Johnson

Riaditeľ stratégie a prevádzky skúseností zamestnancov

Johnson & Johnson

Bude viesť stratégiu a prevádzku skúseností zamestnancov v spoločnosti DePuy Synthes, ortopedickej divízii Johnson & Johnson. Bude podporovať transformáciu HR, zavádzanie zmien a posilňovanie schopností zamestnancov v celej organizácii.

Otvoriť
Portage Point Partners

Senior riaditeľ/ka pre HR due diligence a zvyšovanie výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zamestnanci
B2BFinanciePoradenstvo

Vedieť HR due diligence a transformačné projekty pre klientov z oblasti private equity spoločnosti Portage Point Partners. Vytvárať škálovateľné prevádzkové modely a podporovať tvorbu hodnoty prostredníctvom ľudského kapitálu.

Otvoriť
Consigli Construction Co., Inc.

Regionálny manažér ľudských zdrojov

Consigli Construction Co., Inc.

Zodpovedajte za HR činnosti, angažovanosť zamestnancov, nástup do práce a pracovné vzťahy vo viacerých kanceláriách v USA. Spolupracujte s regionálnymi vedúcimi na dodržiavaní predpisov, reportingu, školeniach a zlepšovaní procesov.

Otvoriť
General Motors

Vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

General Motors

Vyšetrujte pochybenia na pracovisku a porušenia pravidiel v spoločnosti General Motors od úvodného plánovania až po zistenia a záverečné správy. Spolupracujte s HR, právnym oddelením, pracovnoprávnymi vzťahmi a ďalšími tímami pri riešení citlivých podnetov zamestnancov.

Otvoriť