LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1,001 – 5,000 Pekerja
PembuatanPerkakasanTenaga
Ditubuhkan pada tahun 1922, Socomec Group ialah pengeluar peralatan elektrik dari Perancis yang melayani pelanggan industri, komersial dan infrastruktur. Produknya termasuk bekalan kuasa tanpa gangguan, suisgear, pemutus litar dan meter kuasa, serta penyelesaian untuk penukaran, pengagihan dan pemantauan kuasa. Syarikat ini menumpukan usaha membantu pelanggan meningkatkan kecekapan tenaga, memastikan bekalan elektrik berterusan dan memantau keselamatan pemasangan elektrik.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan

Bekerjasama dengan pemimpin merentas bidang perniagaan Socomec di A.S. dan Kanada untuk membentuk strategi sumber manusia, program bakat dan pematuhan. Jawatan ini berkonsep hibrid dan berpangkalan di Massachusetts.

USAmerika SyarikatMAMassachusetts
$120,000 – $130,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Bekerjasama secara strategik dengan pemimpin merentas dua bidang perniagaan di A.S. dan Kanada.
  • Menyelaraskan rancangan sumber manusia dengan matlamat organisasi untuk meningkatkan prestasi perniagaan.
  • Meramalkan keperluan tenaga kerja dan membentuk rancangan pengambilan pekerja.
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk menyediakan huraian kerja dan mengambil bahagian dalam temu duga.
  • Menyokong pekerja baharu melalui orientasi, latihan, sesi perkenalan dan integrasi.
  • Menyelia pembangunan dan penilaian prestasi.
  • Membimbing pengurus dalam penilaian gaji dan pampasan berubah.
  • Memimpin penilaian bakat, mengenal pasti pekerja berpotensi tinggi dan menyokong perancangan penggantian.
  • Memberi nasihat kepada pengurus tentang hubungan pekerja dan membantu menyelesaikan konflik di tempat kerja.
  • Mewujudkan program untuk meningkatkan penglibatan, semangat kerja, kepuasan kerja dan perkembangan kerjaya.
  • Meneliti maklum balas pekerja dan keputusan tinjauan penglibatan.
  • Menjalankan siasatan di tempat kerja secara adil dan sulit.
  • Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh, dasar syarikat dan peraturan.
  • Melatih pekerja dan pengurus tentang piawaian tingkah laku serta dasar antip gangguan.
  • Memimpin atau menyumbang kepada projek sumber manusia yang meliputi penggredan jawatan, pelaksanaan HRIS dan sistem gaji, keterangkuman serta budaya organisasi.
  • Menyelaras dengan pentadbiran sumber manusia, rakan perniagaan sumber manusia, pemerolehan bakat, penggajian, kepimpinan sumber manusia dan ibu pejabat Socomec di Perancis.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan seperti sumber manusia, perniagaan, psikologi atau sosiologi.
  • Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman sumber manusia yang luas merangkumi bidang tanggungjawab yang disenaraikan.
  • Pengalaman luas menyokong pasukan di A.S. dan Kanada.
  • Pengalaman memacu perubahan yang membina dalam persekitaran perniagaan.
  • Pengalaman bekerja merentas fungsi dan dengan pasukan antarabangsa.
  • Keupayaan analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh serta perhatian teliti terhadap perincian.
  • Pengetahuan yang baik tentang undang-undang pekerjaan A.S.
  • Keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran pantas sambil mengekalkan ketepatan dan pematuhan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office.
  • Pengetahuan mendalam tentang sistem penggajian dan platform maklumat sumber manusia.
  • Cekap mencari jalan penyelesaian, diplomatik dan berorientasikan perkhidmatan.
  • Pertimbangan dan pembuatan keputusan, rundingan, pengurusan projek serta kemahiran penyelesaian masalah yang kukuh.
  • Kemahiran merancang dan menetapkan keutamaan yang mantap.
  • Pemahaman perniagaan, kecerdasan emosi, pertimbangan yang baik dan inisiatif.
  • Keupayaan bekerja dengan penyeliaan yang minimum.

Faedah

  • Kemudahan untuk pekerja kurang upaya disediakan atas permintaan.
  • Proses pampasan berubah.
  • Sokongan untuk pembelajaran dan pembangunan, termasuk latihan, perancangan kerjaya dan pembangunan kepimpinan.

Pekerjaan Berkaitan

Vericel® Corporation

Pengurus Operasi Sumber Manusia dan Ganjaran Menyeluruh

Vericel® Corporation
201 – 500 Pekerja
BioteknologiInsurans kesihatanPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatMAMassachusetts
$110,000 – $130,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menerajui operasi sumber manusia dan ganjaran menyeluruh di syarikat perubatan regeneratif Vericel, merangkumi faedah, pematuhan dan pampasan. Menambah baik sistem, analitik dan sokongan pekerja sebagai penyumbang individu pada peringkat pengurus.

Buka
Portage Point Partners

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan
USAmerika SyarikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Buka
Consigli Construction Co., Inc.

Pengurus Sumber Manusia Wilayah

Consigli Construction Co., Inc.
1,001 – 5,000 Pekerja
HospitalitiLogistikPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatMAMassachusettsNJNew Jersey
$125,000 – $135,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menyelia operasi sumber manusia, penglibatan pekerja, orientasi pekerja baharu dan hubungan pekerja di beberapa pejabat di AS. Bekerjasama dengan pemimpin wilayah tentang pematuhan, pelaporan, latihan dan penambahbaikan proses.

Buka
General Motors

Penyiasat Perhubungan Pekerja

General Motors
Penaja Visa H1BAutomotifPembuatanPengangkutan
USAmerika Syarikat
$105,600 – $135,700 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Menyiasat salah laku di tempat kerja dan pelanggaran dasar di General Motors, daripada perancangan awal hingga dapatan dan laporan akhir. Bekerjasama dengan pasukan Sumber Manusia, Undang-undang, Perhubungan Pekerja dan pasukan lain untuk menangani isu pekerja yang sensitif.

Buka