區域人力資源經理
負責多個美國辦公室的人力資源營運、員工參與、到職安排及員工關係。 與區域主管合作處理法規遵循、報告、訓練及流程改善。
說明
- 為多個辦公室的日常人力資源需求提供準確、及時的指引。
- 作為策略性人力資源夥伴，為區域主管及辦公室經理提供建議。
- 管理並支援多個據點的人力資源營運。
- 推動區域員工參與、職場文化、表揚及溝通相關措施。
- 協調各據點新進員工的到職安排。
- 就人力資源政策、程序及良好實務為員工與主管提供指引。
- 與中央人力資源團隊合作協助調查並處理員工關係事宜。
- 與同事合作推動區域訓練，支持領導力及員工發展。
- 追蹤人力資源指標，並為管理層準備報告與分析。
- 依照公司程序及適用法律維護員工紀錄。
- 與人力資源團隊合作簡化流程、改善系統並推行人力資源措施。
- 向人力資源營運總監報告。
職位要求
- 全職工作。
- 人力資源、企業管理或相關領域的學士學位。
- 至少五年逐步累積經驗的人力資源工作經歷。
- 熟悉 Microsoft Office。
- 具備優秀的書面、口語及簡報能力。
- 具備優良的人際互動及客戶服務能力。
- 能謹慎且專業地處理敏感及機密資訊。
- 能安排工作優先順序，並管理多項專案及期限。
- 能獨立及協作工作，並在需要時尋求指導。
