DISA Technologies, Inc.는 광산 및 자원 운영업체를 위한 광물 처리 기술을 개발하는 과학·하드웨어 기업입니다. 특허받은 DISA Tech™ 플랫폼은 고압 슬러리 마모 기술을 사용해 고속 슬러리 충돌로 가치 있는 광물을 분리하며, 에너지 사용을 줄이고 기존 분쇄 과정에서 발생하는 미세 입자와 슬라임을 제한하는 것을 목표로 합니다. 이 회사의 모듈형 시스템은 가동 중인 광체, 광석 비축물, 광미, 과거 우라늄 채굴 현장 등에 배치할 수 있도록 설계되었으며, 부유선별과 침출 같은 공정을 통해 후속 농축을 개선하는 동시에 자원 회수와 현장 복원을 지원합니다.
인재 채용 매니저 — DISA Uranium
DISA Uranium의 사내 채용 기능을 구축하고 기업, 기술, 현장 운영 및 복구 직무 채용을 이끕니다. 미국 내 우라늄 회수 및 생산 사업을 지원합니다.
설명
- DISA Uranium의 사내 채용 체계를 수립하고 외부 업체에 맡긴 미결 채용 건을 인계받습니다.
- 요건 접수, 구조화 면접, 평가표, 승인 및 오퍼까지 일관된 채용 절차를 마련합니다.
- ATS 설정, 워크플로, 템플릿 및 데이터 품질을 관리합니다.
- 채용 정책, 직무 기술서 기준 및 면접 가이드를 개발하고 유지합니다.
- 인사 담당 이사 및 부서 책임자와 연간 채용 계획을 수립합니다.
- 요건 접수 회의를 주도해 직무 요건과 면접 계획을 명확히 합니다.
- 관리자와 면접 패널에게 체계적이고 공정하며 법규를 준수하는 면접 방법을 지도합니다.
- 기업, 기술 및 현장 직무의 채용 전 과정을 총괄합니다.
- 채용이 어려운 직무에 적합한 잠재 후보자를 발굴합니다.
- 와이오밍주 및 기타 운영 지역에서 반복적으로 발생하는 현장 및 플랜트 채용을 위한 후보자 풀을 구축합니다.
- 지원자를 검토하고 면접을 조율하며 추천인을 확인하고 후보자에게 진행 상황을 안내합니다.
- 오퍼를 준비하고 승인된 범위 내에서 협상해 후보자의 수락을 이끌어냅니다.
- 채용 공고를 작성하고 일관된 고용주 브랜드를 유지합니다.
- 대학, 직업학교, 인력 기관 및 재향군인 채용 프로그램과 관계를 구축합니다.
- 채용 박람회와 지역사회 행사에서 DISA Uranium을 대표합니다.
- EEO, OFCCP, FCRA 및 주별 요건을 준수하도록 관리합니다.
- 신원 조회, 약물 검사, 현장 또는 보안 허가 확인을 포함한 입사 전 심사를 조율합니다.
- 인사 담당 이사에게 채용 지표를 제공합니다.
- 예산 범위 내에서 채용 업체와 구인 게시판 지출을 관리합니다.
- 인사 운영팀과 협력해 신규 입사 서류, 장비 및 안전 교육을 준비합니다.
지원 자격
- 인사, 경영 또는 관련 분야 학사 학위 또는 이에 준하는 경력.
- 전체 채용 주기 경험 5년 이상이며, 이 중 최소 2년은 사내 채용 경험.
- 광업, 에너지, 석유·가스, 제조, 공공사업 또는 유사 업계에서 기술, 엔지니어링 또는 숙련 현장 직무를 채용한 경험.
- 인재 소개 업체에 의존하지 않고 찾기 어려운 후보자를 발굴하고 채용한 실적.
- Workable 등 ATS를 관리한 실무 경험.
- EEO, FCRA 및 급여 투명성을 포함한 미국 채용 법규와 요건에 대한 실무 지식.
- 뛰어난 문서 작성, 협상 및 이해관계자 관리 역량.
- 성장 중인 회사에서 채용 운영을 구축하거나 재정비한 경험.
- 농촌 또는 소규모 시장 지역에서 채용한 경험.
- SHRM-CP, PHR 또는 AIRS 소싱 자격증.
- 채용 분석 도구를 활용하고 기본 대시보드를 만들 수 있는 능력.
복리후생
- 개인 성과와 회사 실적에 따른 연간 보너스.
- 의료 보험.
- 치과 보험.
- 시력 보험.
- 401(k) 플랜.
- 유급 휴가.
- 신규 입사자는 첫날 장비를 받고 안전 교육을 받습니다.
