채용 전문가 – 인디애나폴리스(하이브리드)
채용 전문가는 Mobile Air & Power Rentals의 장비 임대 사업을 위한 인재 채용을 지원합니다. 인재 발굴, 심사, 면접, 채용 조정 및 규정을 준수하는 채용 업무를 담당합니다.
설명
- 각 부서 관리자와 협력하여 적합한 인재를 유치하고 채용합니다
- 각 부서 관리자와 인력 충원 목표, 직무 요건 및 후보자 기대 사항을 명확히 합니다
- 채용을 시작하기 전에 공석 보고서를 검토하여 승인된 채용 공석인지 확인합니다
- 채용 관리자와 함께 정확하고 최신의 직무 설명서를 작성합니다
- 온라인 조사, 소셜 미디어, 네트워킹, 추천, 광고, 커리어 행사 및 채용 박람회를 통해 후보자를 찾습니다
- Indeed, LinkedIn, ADP 등의 플랫폼에 승인된 채용 공고를 게시합니다
- 면접 질문 및 기타 후보자 평가 자료를 개발합니다
- 적합한 지원자를 파악하고 채용 관리자와의 소개를 조정합니다
- 전화 심사와 면접을 준비하고 진행합니다
- 채용팀을 코칭하고 면접 피드백을 제공하며 선발 결정을 뒷받침하는 정보를 수집합니다
- 오퍼 과정 전반에서 채용 관리자 및 인사 담당자와 협력합니다
- 직업학교, 대학교 및 지역사회 단체와의 관계를 통해 후보자 파이프라인을 구축합니다
- 인사 리더십과 협력하여 조직의 성장을 지원하는 채용 관행을 수립합니다
- 사업 요구 사항과 업계 표준에 따라 채용 방식을 설계하고 실행합니다
- 직무 요건에 부합하는 잠재적 구직 후보자를 발굴합니다
- EEO 요건을 포함한 연방, 주 및 지방 채용 관련 법률을 준수합니다
- 필요할 때 효과적인 채용 관행에 대해 관리자를 교육하고 지원합니다
- 지정된 기타 관련 업무를 수행합니다
지원 자격
- 인적 자원, 경영학 또는 관련 분야의 준학사 학위
- 채용 경력 2년 이상
- SHRM Talent Acquisition Specialty Credential 보유자 우대
- 뛰어난 문서 작성, 구두 표현, 대인관계 및 의사소통 능력
- 기밀성과 전문성을 유지하면서 조직의 다양한 수준에서 자신 있게 의견을 제시할 수 있는 능력
- 다양한 직무에 대한 소싱 전략을 수립하고 실행할 수 있는 능력
- 채용 이니셔티브를 주도적으로 추진하는 적극적이고 자기 주도적인 태도
- 효과적인 시간 관리 능력과 일관된 기한 준수 능력
- 데이터베이스 관리 및 기록 관리 능력
- 고용 관련 법률, 규정 및 채용 모범 사례에 대한 지식
- 지원자 추적 및 채용 시스템 사용 경험과 새로운 도구를 학습할 수 있는 능력
- Microsoft Word, Excel, PowerPoint 및 관련 소프트웨어 활용 능력
- 회사 사업장 방문 또는 후보자 면접을 위해 약 5% 출장할 의향
- 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지 근무 가능
- 필요에 따라 가끔 근무 시간을 조정할 수 있는 유연성
- 채용 성수기 또는 특별 프로젝트 기간에 가끔 초과 근무 가능
- 장시간 앉아서 컴퓨터로 근무할 수 있는 능력
복리후생
- 경쟁력 있는 보상과 분기별 보너스 기회
- 회사 제공 노트북 및 휴대전화
- 건강, 안과 및 치과 보험
- 생명보험 보장
- 회사 매칭이 포함된 401(k) 플랜
- 유급 휴가, 병가 및 공휴일
- 경력 성장 및 개발 기회
- 직원 할인 프로그램
- 관리자의 승인을 받고 팀 협업 요건에 부합하는 지정일에 원격 근무 가능