Mobile Air & Power Rentals
Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Працівники
B2BЕнергетика
Mobile Air & Power Rentals надає рішення з оренди тимчасових систем клімат-контролю та електропостачання для екстреного реагування, ліквідації наслідків стихійних лих, проведення заходів і запланованих промислових проєктів. До асортименту обладнання входять мобільні кондиціонери, чилери, градирні, осушувачі, обігрівачі, очищувачі повітря, вентилятори, генератори та системи розподілу електроенергії. Компанія також супроводжує проєкти, забезпечуючи інженерний монтаж, цілодобове аварійне обслуговування, профілактичне технічне обслуговування та регіональне покриття з понад 30 пунктів у США.

Фахівець із підбору персоналу — Індіанаполіс (гібридний формат)

Фахівець із підбору персоналу забезпечує пошук працівників для бізнесу Mobile Air & Power Rentals з оренди обладнання. Посада охоплює пошук і відбір кандидатів, співбесіди, координацію найму та дотримання вимог законодавства.

Опис

  • Співпрацювати з керівниками підрозділів для залучення та найму кваліфікованих працівників
  • Уточнювати з керівниками підрозділів цілі найму, вимоги до посад і очікування кандидатів
  • Перевіряти звіти про відкриті позиції, щоб підтвердити затверджені вакансії до початку підбору
  • Разом із керівниками з найму готувати точні й актуальні описи посад
  • Шукати кандидатів за допомогою онлайн-досліджень, соціальних мереж, нетворкінгу, рекомендацій, реклами, кар’єрних заходів і ярмарків вакансій
  • Публікувати затверджені вакансії на таких платформах, як Indeed, LinkedIn і ADP
  • Розробляти запитання для співбесід та інші матеріали для оцінювання кандидатів
  • Виявляти кваліфікованих претендентів і координувати їхнє представлення керівникам з найму
  • Організовувати та проводити телефонні скринінги й співбесіди
  • Консультувати команди з найму, надавати зворотний зв’язок за результатами співбесід і збирати інформацію для ухвалення рішень щодо відбору
  • Співпрацювати з керівниками з найму та працівниками HR протягом усього процесу підготовки пропозиції
  • Формувати кадровий резерв через співпрацю з професійними училищами, університетами та громадськими організаціями
  • Спільно з керівництвом HR створювати практики найму, що підтримують розвиток організації
  • Розробляти та реалізовувати підходи до підбору персоналу на основі потреб бізнесу й галузевих стандартів
  • Виявляти пасивних кандидатів, які відповідають вимогам посад
  • Дотримуватися федерального, штатного та місцевого законодавства про найм, зокрема вимог EEO
  • За потреби навчати керівників ефективних практик підбору персоналу та допомагати їм
  • Виконувати інші пов’язані обов’язки за дорученням

Вимоги

  • Ступінь молодшого спеціаліста у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній дисципліні
  • Щонайменше два роки досвіду в підборі персоналу
  • Бажано мати спеціалізований сертифікат SHRM із залучення талантів
  • Відмінні навички письмового й усного мовлення, міжособистісної взаємодії та комунікації
  • Уміння впевнено презентувати ідеї на різних рівнях організації, зберігаючи конфіденційність і професіоналізм
  • Здатність створювати та реалізовувати стратегії пошуку кандидатів на різні посади
  • Проактивний і самостійний підхід до розвитку ініціатив із підбору персоналу
  • Ефективне управління часом і стабільне дотримання термінів
  • Навички адміністрування баз даних і ведення документації
  • Знання законів і нормативних вимог у сфері зайнятості, а також найкращих практик найму
  • Досвід роботи із системами обліку кандидатів і підбору персоналу, здатність опановувати нові інструменти
  • Володіння Microsoft Word, Excel, PowerPoint та аналогічним програмним забезпеченням
  • Готовність подорожувати приблизно 5% робочого часу до офісів компанії або на співбесіди з кандидатами
  • Готовність працювати з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 17:00
  • Готовність час від часу коригувати робочий графік
  • Готовність іноді працювати понаднормово в періоди активного найму або під час спеціальних проєктів
  • Здатність тривалий час сидіти та працювати за комп’ютером

Переваги

  • Конкурентна компенсація з можливістю отримання щоквартальних бонусів
  • Ноутбук і мобільний телефон, надані компанією
  • Медичне, офтальмологічне та стоматологічне страхування
  • Страхування життя
  • План 401(k) із внесками компанії
  • Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні
  • Можливості кар’єрного зростання та професійного розвитку
  • Програми знижок для працівників
  • Віддалена робота у визначені дні за погодженням керівництва, якщо це сумісно з потребами командної взаємодії

Схожі вакансії

LifeStance Health

Ліцензований консультант із психічного здоров’я (LMHC) — Род-Айленд

LifeStance Health

Надавайте амбулаторну допомогу дітям, підліткам і дорослим у клініках LifeStance Health та дистанційно. Забезпечуйте індивідуальний підхід як частина злагодженої клінічної команди.

Відкрити
HETI

Старший консультант з управління ризиками — HETI

HETI

HETI шукає досвідченого консультанта з управління ризиками для оцінювання страхових ризиків і надання послуг у сфері охорони довкілля, здоров’я та безпеки. Робота неповний день у гібридному форматі, переважно дистанційно, з поодинокими виїздами на місцеві об’єкти.

Відкрити
HETI

Старший консультант з управління ризиками, неповний день, гібридний формат у Техасі

HETI

HETI шукає консультанта на неповний день для оцінювання страхових ризиків і роботи у сфері промислової гігієни. Робота переважно дистанційна, з періодичними виїздами на об’єкти в Техасі.

Відкрити
HETI

Старший консультант з управління ризиками, гібридний формат, Міннесота

HETI

HETI шукає консультанта на неповний робочий день для оцінювання страхових ризиків і надання послуг із промислової гігієни. Робота переважно дистанційна, з періодичними виїздами на місцеві об’єкти.

Відкрити
HETI

Старший консультант з управління ризиками

HETI

Консультант на неповну ставку проводить оцінювання страхових ризиків і надає послуги з виробничої гігієни для HETI. Робота переважно дистанційна, іноді потрібні виїзди на об’єкти в місцевому районі.

Відкрити
HETI

Старший консультант з управління ризиками

HETI

Консультаційна робота з частковою зайнятістю: оцінювання страхових ризиків і послуги з промислової гігієни для HETI. Робота переважно дистанційна, з рідкісними виїздами на місцеві об’єкти.

Відкрити
HETI

Консультант з управління ризиками в HETI (неповний робочий день)

HETI

Консультант на неповний робочий день оцінює страхові ризики та надає послуги з промислової гігієни для HETI. Робота переважно дистанційна, іноді потрібні виїзди на місцеві об’єкти.

Відкрити
HETI

Старший консультант з управління ризиками

HETI

HETI шукає консультанта на неповний робочий день для оцінювання страхових ризиків і роботи з промислової гігієни. Робота переважно дистанційна, з поодинокими виїздами на місцеві об’єкти.

Відкрити
HETI

Консультант з управління ризиками

HETI

Консультант на неповний робочий день проводить оцінювання страхових ризиків і роботи з промислової гігієни для HETI. Переважно дистанційна робота з поодинокими виїздами на місцеві об’єкти у США.

Відкрити
HETI

Консультант з управління ризиками

HETI

Консультант на неповний робочий день проводить оцінювання страхових ризиків і роботи з промислової гігієни; робота переважно дистанційна, з поодинокими виїздами на місцеві об’єкти. Фахівець підтримує мережу консультантів HETI у сфері гігієни довкілля та охорони праці.

Відкрити