招募專員——印第安納波利斯（混合辦公）
招募專員負責支援 Mobile Air & Power Rentals 設備租賃業務的人才招募工作。此職位負責人才搜尋、篩選、面試、錄用協調及合規招募實務。
說明
- 與各部門經理合作，吸引並聘用合格人才
- 與各部門經理釐清人力配置目標、職位要求及候選人期望
- 檢視職缺報告，在開始招募前確認已核准的職缺
- 與招募經理一起完成準確且最新的職務說明
- 透過線上研究、社群媒體、人脈網絡、推薦、廣告、職涯活動及徵才博覽會尋找候選人
- 在 Indeed、LinkedIn 及 ADP 等平台發布已核准的職缺
- 制定面試問題及其他候選人評估資料
- 辨識合格申請人，並協調其與招募經理進行介紹
- 安排並進行電話初篩及面試
- 指導招募團隊、提供面試回饋，並蒐集支援甄選決策的資訊
- 在整個錄用流程中與招募經理及人力資源人員合作
- 透過與技職學校、大學及社區組織建立關係，培養候選人人才庫
- 與人力資源領導階層合作，建立支援組織成長的招募實務
- 根據業務需求及產業標準設計並執行招募策略
- 辨識符合職位要求的被動候選人
- 遵守聯邦、州及地方招募法律，包括平等就業機會要求
- 視需要培訓並協助經理採用有效的招募實務
- 處理指派的其他相關職責
職位要求
- 人力資源、企業管理或相關學科副學士學位
- 至少兩年招募經驗
- 具備 SHRM 人才招募專業證書者優先
- 具備優秀的書面、口語、人際互動及溝通能力
- 能自信地在組織各層級表達想法，同時維持保密性與專業度
- 能為不同職位建立並執行人才搜尋策略
- 積極主動、自我驅動，能推動招募工作
- 具備有效的時間管理能力，並能持續按時完成任務
- 熟悉資料庫管理及紀錄管理
- 了解就業法律、法規及招募最佳實務
- 具備申請人追蹤及招募系統經驗，並能學習新工具
- 熟練使用 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 及相關軟體
- 願意出差約 5%，前往公司據點或參加候選人面試
- 可於週一至週五上午 8:00 至下午 5:00 工作
- 能偶爾彈性調整工作時間
- 在招募高峰期或特殊專案期間可偶爾加班
- 能長時間坐著並使用電腦
福利待遇
- 具競爭力的薪酬，並有機會獲得季度獎金
- 公司提供筆記型電腦及手機
- 健康、視力及牙科保險
- 人壽保險保障
- 401(k) 計畫及公司配對提撥
- 帶薪休假、病假及國定假日
- 職涯成長與發展機會
- 員工折扣計畫
- 經管理階層核准且符合團隊協作需求時，可於指定日期遠端工作