Mobile Air & Power Rentals
Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Zaměstnanci
B2BEnergetika
Mobile Air & Power Rentals poskytuje řešení pronájmu dočasných systémů pro regulaci klimatu a napájení pro potřeby krizového řízení, odstraňování následků přírodních katastrof, pořádání akcí a plánovaných průmyslových projektů. Nabídka vybavení zahrnuje přenosné klimatizace, chladicí jednotky, chladicí věže, odvlhčovače, topidla, čističky vzduchu, ventilátory, generátory a systémy distribuce energie. Společnost projekty podporuje také odborně navrženými instalacemi, nepřetržitým havarijním servisem, preventivní údržbou a regionálním pokrytím z více než 30 míst v USA.

Specialista náboru — Indianapolis (hybridní režim)

Specialista náboru podporuje získávání talentů pro společnost Mobile Air & Power Rentals v oblasti pronájmu vybavení. Náplní práce je vyhledávání a výběr kandidátů, pohovory, koordinace náboru a dodržování náborových předpisů.

Popis

  • Spolupracovat s vedoucími oddělení na získávání a přijímání kvalifikovaných pracovníků
  • Ujasňovat s vedoucími oddělení cíle náboru, požadavky na pozice a očekávání kandidátů
  • Kontrolovat přehledy otevřených pozic a před zahájením náboru ověřovat schválená volná místa
  • Připravovat s náborovými manažery přesné a aktuální popisy pracovních míst
  • Vyhledávat kandidáty pomocí online průzkumu, sociálních sítí, networkingu, doporučení, reklamy, kariérních akcí a veletrhů pracovních příležitostí
  • Zveřejňovat schválené nabídky na platformách včetně Indeed, LinkedIn a ADP
  • Vytvářet otázky k pohovorům a další materiály pro hodnocení kandidátů
  • Identifikovat kvalifikované uchazeče a koordinovat jejich představení náborovým manažerům
  • Organizovat a vést telefonické předvýběry a pohovory
  • Podporovat náborové týmy, poskytovat zpětnou vazbu k pohovorům a shromažďovat informace pro rozhodování o výběru
  • Spolupracovat s náborovými manažery a pracovníky HR během celého procesu nabídky
  • Vytvářet databázi kandidátů prostřednictvím vztahů s odbornými školami, univerzitami a komunitními organizacemi
  • Spolupracovat s vedením HR na vytváření náborových postupů podporujících růst organizace
  • Navrhovat a realizovat náborové přístupy podle obchodních potřeb a oborových standardů
  • Identifikovat pasivní kandidáty, kteří splňují požadavky pozic
  • Dodržovat federální, státní a místní právní předpisy týkající se zaměstnávání včetně požadavků EEO
  • V případě potřeby školit manažery a pomáhat jim s účinnými náborovými postupy
  • Plnit další související úkoly podle zadání

Požadavky

  • Titul associate degree v oboru lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru
  • Alespoň dva roky zkušeností s náborem
  • Výhodou je specializované osvědčení SHRM Talent Acquisition
  • Silné písemné, ústní, mezilidské a komunikační dovednosti
  • Schopnost sebevědomě prezentovat myšlenky napříč organizačními úrovněmi při zachování důvěrnosti a profesionality
  • Schopnost vytvářet a realizovat strategie vyhledávání kandidátů pro různé pozice
  • Proaktivní a samostatný přístup k rozvoji náborových iniciativ
  • Efektivní řízení času a důsledné dodržování termínů
  • Znalost správy databází a evidence dokumentů
  • Znalost pracovněprávních předpisů, regulací a osvědčených náborových postupů
  • Zkušenost se systémy pro sledování uchazečů a náborovými systémy a schopnost učit se nové nástroje
  • Znalost Microsoft Word, Excel, PowerPoint a souvisejícího softwaru
  • Ochota cestovat přibližně 5 % času do poboček společnosti nebo na pohovory s kandidáty
  • Dostupnost pro práci od pondělí do pátku od 8:00 do 17:00
  • Flexibilita při občasné úpravě pracovní doby
  • Dostupnost pro občasnou práci přesčas během období intenzivního náboru nebo na speciálních projektech
  • Schopnost dlouhodobě sedět a pracovat u počítače

Benefity

  • Konkurenceschopné odměňování s možností čtvrtletních bonusů
  • Notebook a mobilní telefon poskytnuté společností
  • Zdravotní, oční a zubní pojištění
  • Životní pojištění
  • Plán 401(k) s příspěvkem společnosti
  • Placená dovolená, nemocenská a svátky
  • Možnosti kariérního růstu a profesního rozvoje
  • Programy zaměstnaneckých slev
  • Práce na dálku ve stanovené dny po schválení vedením, pokud je slučitelná s potřebami týmové spolupráce