LogoFresh Jobs Ahead
Mobile Air & Power Rentals
Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Anställda
B2BEnergi
Mobile Air & Power Rentals erbjuder tillfälliga lösningar för klimatkontroll och uthyrning av kraftutrustning för räddningsinsatser, katastrofhjälp, evenemang och planerade industriprojekt. Utrustningssortimentet omfattar portabla luftkonditioneringsaggregat, kylmaskiner, kyltorn, avfuktare, värmare, luftrenare, luftcirkulatorer, generatorer och system för kraftdistribution. Företaget stödjer även projekt med tekniskt utformade installationer, dygnet-runt-service vid akuta behov, förebyggande underhåll och regional täckning från mer än 30 platser i USA.
LinkedIn
Jobb på företaget

Rekryteringsspecialist – Indianapolis (hybrid)

Rekryteringsspecialist som stöttar talanganskaffningen för Mobile Air & Power Rentals uthyrningsverksamhet för utrustning. Rollen hanterar sökning, urval, intervjuer, samordning av anställningar och rekryteringsarbete i enlighet med gällande regler.

USUSA
65 000 $ – 75 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Samarbeta med avdelningschefer för att attrahera och anställa kvalificerade medarbetare
  • Klargöra bemanningsmål, krav på tjänsten och förväntningar på kandidater tillsammans med avdelningschefer
  • Granska rapporter över lediga tjänster för att kontrollera godkända vakanser innan rekryteringen påbörjas
  • Ta fram korrekta och uppdaterade arbetsbeskrivningar tillsammans med rekryterande chefer
  • Hitta kandidater genom on research, sociala medier, nätverkande, rekommendationer, annonsering, karriärevenemang och jobbmässor
  • Publicera godkända lediga tjänster på plattformar som Indeed, LinkedIn och ADP
  • Ta fram intervjufrågor och annat material för kandidatbedömning
  • Identifiera kvalificerade sökande och samordna introduktioner med rekryterande chefer
  • Planera och genomföra telefonintervjuer och intervjuer
  • Coacha rekryteringsteamen, ge återkoppling efter intervjuer och samla in information som stöd för beslut om urval
  • Samarbeta med rekryterande chefer och HR-personal under hela erbjudandeprocessen
  • Bygga kandidatpipeline genom relationer med yrkesskolor, universitet och samhällsorganisationer
  • Samarbeta med HR-ledningen för att skapa rekryteringsrutiner som stödjer organisationens tillväxt
  • Utforma och genomföra rekryteringsmetoder baserade på verksamhetens behov och branschstandarder
  • Identifiera passiva kandidater som motsvarar tjänstens krav
  • Säkerställa efterlevnad av federala, delstatliga och lokala anställningslagar, inklusive EEO-krav
  • Utbilda och hjälpa chefer med effektiva rekryteringsmetoder vid behov
  • Hantera andra relaterade arbetsuppgifter enligt uppdrag

Krav

  • Eftergymnasial examen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett relaterat område
  • Minst två års erfarenhet av rekrytering
  • SHRM Talent Acquisition Specialty Credential är meriterande
  • Goda skriftliga, muntliga, interpersonella och kommunikativa färdigheter
  • Förmåga att tryggt presentera idéer på olika organisatoriska nivåer med bibehållen konfidentialitet och professionalism
  • Förmåga att skapa och genomföra sökstrategier för olika roller
  • Proaktivt och självgående arbetssätt för att driva rekryteringsinitiativ framåt
  • Effektiv tidsplanering och förmåga att konsekvent hålla deadlines
  • Goda kunskaper i databasadministration och dokumenthantering
  • Kunskap om anställningslagar, regler och bästa praxis inom rekrytering
  • Erfarenhet av kandidatspårnings- och rekryteringssystem samt förmåga att lära sig nya verktyg
  • Goda kunskaper i Microsoft Word, Excel, PowerPoint och relaterad programvara
  • Villighet att resa cirka 5 % till företagets verksamhetsställen eller kandidatintervjuer
  • Möjlighet att arbeta måndag till fredag kl. 08.00–17.00
  • Flexibilitet att vid behov ibland justera arbetstiderna
  • Möjlighet att arbeta övertid ibland under perioder med hög rekryteringsaktivitet eller särskilda projekt
  • Förmåga att sitta under längre perioder och arbeta vid dator

Förmåner

  • Konkurrenskraftig ersättning med möjlighet till kvartalsvisa bonusar
  • Bärbar dator och mobiltelefon tillhandahålls av företaget
  • Sjuk-, syn- och tandvårdsförsäkring
  • Livförsäkring
  • 401(k)-plan med arbetsgivarens matchning
  • Betald semester, sjukledighet och helgdagar
  • Möjligheter till karriärutveckling och kompetensutveckling
  • Rabattprogram för anställda
  • Distansarbete på angivna dagar när det godkänns av ledningen och är förenligt med teamets behov av samarbete

Relaterade jobb

AT&T

AT&T-företagssäljare, territoriella konton – Memphis

AT&T
Sponsor för H1B-visumTeknik och innovationTelekommunikation
USUSATNTennessee
38 800 $ – 58 200 $ / år
På platsHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Bygg upp AT&T:s kundbas bland småföretag och medelstora företag i Memphis genom att sälja fiberbredband och andra kommunikationslösningar. Rollen kombinerar prospektering, kontoutveckling och rådgivande försäljning för att öka intäkterna i territoriet.

Öppna