Mobile Air & Power Rentals
Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Karyawan
B2BEnergi
Mobile Air & Power Rentals menyediakan solusi penyewaan pengendalian iklim dan tenaga listrik sementara untuk tanggap darurat, bantuan bencana, acara, serta proyek industri yang direncanakan. Portofolio peralatannya mencakup pendingin udara portabel, pendingin air, menara pendingin, dehumidifier, pemanas, penyaring udara, penggerak udara, generator, dan sistem distribusi tenaga listrik. Perusahaan ini juga mendukung proyek melalui instalasi yang direkayasa, layanan darurat 24/7, pemeliharaan preventif, serta cakupan regional dari lebih dari 30 lokasi di Amerika Serikat.

Spesialis Rekrutmen – Indianapolis (Hibrida)

Spesialis Rekrutmen yang mendukung akuisisi talenta untuk bisnis penyewaan peralatan Mobile Air & Power Rentals. Peran ini mengelola pencarian kandidat, penyaringan, wawancara, koordinasi perekrutan, dan praktik rekrutmen yang sesuai ketentuan.

Deskripsi

  • Bermitra dengan manajer departemen untuk menarik dan merekrut talenta yang memenuhi kualifikasi
  • Menjelaskan tujuan kebutuhan tenaga kerja, persyaratan pekerjaan, dan ekspektasi kandidat kepada manajer departemen
  • Meninjau laporan Posisi Terbuka untuk memastikan lowongan yang disetujui sebelum memulai rekrutmen
  • Menyelesaikan deskripsi pekerjaan yang akurat dan terbaru bersama manajer perekrutan
  • Mencari kandidat melalui riset daring, media sosial, jejaring, rujukan, iklan, acara karier, dan bursa kerja
  • Mempublikasikan lowongan yang disetujui di platform termasuk Indeed, LinkedIn, dan ADP
  • Menyusun pertanyaan wawancara dan materi evaluasi kandidat lainnya
  • Mengidentifikasi pelamar yang memenuhi kualifikasi dan mengoordinasikan perkenalan dengan manajer perekrutan
  • Mengatur dan melakukan penyaringan melalui telepon serta wawancara
  • Membimbing tim perekrutan, memberikan masukan wawancara, dan mengumpulkan informasi untuk mendukung keputusan seleksi
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan personel SDM sepanjang proses penawaran kerja
  • Mengembangkan jaringan kandidat melalui hubungan dengan sekolah kejuruan, universitas, dan organisasi masyarakat
  • Bekerja sama dengan pimpinan SDM untuk membuat praktik perekrutan yang mendukung pertumbuhan organisasi
  • Merancang dan menjalankan pendekatan rekrutmen berdasarkan kebutuhan bisnis dan standar industri
  • Mengidentifikasi kandidat pasif yang sesuai dengan persyaratan posisi
  • Menjaga kepatuhan terhadap undang-undang perekrutan federal, negara bagian, dan lokal, termasuk persyaratan EEO
  • Melatih dan membantu manajer menerapkan praktik rekrutmen yang efektif bila diperlukan
  • Menangani tanggung jawab terkait lainnya sesuai penugasan

Persyaratan

  • Gelar associate dalam sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait
  • Setidaknya dua tahun pengalaman dalam rekrutmen
  • Kredensial Spesialisasi Akuisisi Talenta SHRM lebih disukai
  • Keterampilan menulis, berbicara, interpersonal, dan komunikasi yang kuat
  • Mampu menyampaikan gagasan dengan percaya diri di berbagai tingkat organisasi sambil menjaga kerahasiaan dan profesionalisme
  • Mampu membuat dan menjalankan strategi pencarian kandidat untuk berbagai posisi
  • Pendekatan proaktif dan mandiri untuk memajukan inisiatif rekrutmen
  • Manajemen waktu yang efektif dan konsisten memenuhi tenggat waktu
  • Mahir dalam administrasi basis data dan pengelolaan catatan
  • Memahami hukum ketenagakerjaan, peraturan, dan praktik terbaik perekrutan
  • Berpengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar dan rekrutmen, serta mampu mempelajari alat baru
  • Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, PowerPoint, dan perangkat lunak terkait
  • Bersedia melakukan perjalanan sekitar 5% ke lokasi perusahaan atau wawancara kandidat
  • Bersedia bekerja Senin hingga Jumat pukul 08.00 hingga 17.00
  • Fleksibel menyesuaikan jam kerja sesekali
  • Bersedia bekerja lembur sesekali selama periode perekrutan puncak atau proyek khusus
  • Mampu duduk dalam waktu lama dan bekerja menggunakan komputer

Tunjangan

  • Kompensasi kompetitif dengan peluang bonus triwulanan
  • Laptop dan telepon seluler disediakan perusahaan
  • Asuransi kesehatan, penglihatan, dan gigi
  • Perlindungan asuransi jiwa
  • Program 401(k) dengan kontribusi perusahaan
  • Cuti tahunan, cuti sakit, dan hari libur berbayar
  • Peluang pertumbuhan dan pengembangan karier
  • Program diskon karyawan
  • Bekerja jarak jauh pada hari yang ditentukan jika disetujui manajemen dan sesuai dengan kebutuhan kolaborasi tim

Lowongan Terkait

Valet Living

Pemroses Pesanan Dwibahasa Inggris-Spanyol, Jarak Jauh

Valet Living

Memproses pesanan layanan dari jarak jauh dalam bahasa Inggris dan Spanyol sambil membantu klien serta berkoordinasi dengan tim cabang. Menjaga keakuratan catatan layanan properti dan memberikan informasi terbaru tepat waktu.

Buka
Snowflake

Manajer Senior Pengembangan Mitra, Aliansi Teknologi

Snowflake
5.001 – 10.000 Karyawan
B2BPerusahaanSaaS

Pimpin kemitraan teknologi strategis Snowflake dengan membentuk upaya penjualan bersama, penjualan kembali, pemasaran, dan integrasi produk secara global. Bekerja sama dengan tim penjualan, teknis, dan eksekutif untuk mengembangkan bisnis bersama di Amerika, EMEA, dan APJ.

Buka
RELX

Manajer Klien Junior, Kerja Jarak Jauh di Amerika Serikat | RELX

RELX

Mengelola dan mengembangkan akun pelanggan untuk solusi informasi hukum, regulasi, dan bisnis LexisNexis. Menyusun rencana akun dan membangun hubungan dengan klien sambil mencari peluang untuk memperluas portofolio yang ditangani.

Buka