Mobile Air & Power Rentals
Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Zamestnanci
B2BEnergetika
Mobile Air & Power Rentals poskytuje riešenia dočasnej klimatizácie a prenájmu elektrických zariadení pre núdzové zásahy, odstraňovanie následkov katastrof, podujatia a plánované priemyselné projekty. Portfólio vybavenia zahŕňa prenosné klimatizácie, chladiče, chladiace veže, odvlhčovače, ohrievače, čističky vzduchu, ventilátory, generátory a systémy distribúcie elektrickej energie. Spoločnosť podporuje projekty aj prostredníctvom technicky navrhnutých inštalácií, nepretržitej pohotovostnej služby, preventívnej údržby a regionálneho pokrytia z viac ako 30 lokalít v USA.

Špecialista náboru – Indianapolis (hybridne)

Špecialista náboru podporuje získavanie talentov pre podnikanie spoločnosti Mobile Air & Power Rentals v oblasti prenájmu zariadení. Zodpovedá za vyhľadávanie, preverovanie, pohovory, koordináciu prijímania a náborové postupy v súlade s predpismi.

Popis

  • Spolupracovať s manažérmi oddelení pri získavaní a prijímaní kvalifikovaných pracovníkov
  • Ujasňovať s manažérmi oddelení personálne ciele, požiadavky na pracovné miesta a očakávania kandidátov
  • Kontrolovať prehľady otvorených pracovných miest a pred začatím náboru overovať schválené voľné pozície
  • Spolu s manažérmi náboru vytvárať presné a aktuálne opisy pracovných miest
  • Vyhľadávať kandidátov prostredníctvom online prieskumu, sociálnych médií, networkingu, odporúčaní, inzercie, kariérnych podujatí a veľtrhov práce
  • Zverejňovať schválené pracovné ponuky na platformách vrátane Indeed, LinkedIn a ADP
  • Vytvárať otázky na pohovory a ďalšie materiály na hodnotenie kandidátov
  • Identifikovať kvalifikovaných uchádzačov a koordinovať ich predstavenie manažérom náboru
  • Organizovať a viesť telefonické preverenia a pohovory
  • Usmerňovať náborové tímy, poskytovať spätnú väzbu z pohovorov a zhromažďovať informácie na podporu rozhodnutí o výbere
  • Spolupracovať s manažérmi náboru a pracovníkmi HR počas celého procesu ponuky
  • Budovať databázy kandidátov prostredníctvom vzťahov s odbornými školami, univerzitami a komunitnými organizáciami
  • Spolupracovať s vedením HR na vytváraní náborových postupov podporujúcich rast organizácie
  • Navrhovať a realizovať náborové prístupy na základe obchodných potrieb a štandardov odvetvia
  • Identifikovať pasívnych kandidátov, ktorí spĺňajú požiadavky pracovného miesta
  • Dodržiavať federálne, štátne a miestne právne predpisy týkajúce sa prijímania do zamestnania vrátane požiadaviek EEO
  • Podľa potreby školiť manažérov a pomáhať im s účinnými náborovými postupmi
  • Vykonávať ďalšie súvisiace povinnosti podľa zadania

Požiadavky

  • Základné vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuzného odboru
  • Aspoň dva roky skúseností s náborom
  • Uprednostňuje sa odborné osvedčenie SHRM Talent Acquisition Specialty Credential
  • Výborné písomné, ústne, medziľudské a komunikačné zručnosti
  • Schopnosť sebavedomo prezentovať nápady na rôznych organizačných úrovniach pri zachovaní dôvernosti a profesionality
  • Schopnosť vytvárať a realizovať stratégie vyhľadávania pre rôzne pracovné pozície
  • Proaktívny a samostatný prístup k presadzovaniu náborových iniciatív
  • Efektívne riadenie času a dôsledné dodržiavanie termínov
  • Znalosť správy databáz a evidencie záznamov
  • Znalosť pracovnoprávnych predpisov, nariadení a osvedčených náborových postupov
  • Skúsenosti so systémami na sledovanie uchádzačov a náborovými systémami a schopnosť naučiť sa používať nové nástroje
  • Znalosť programov Microsoft Word, Excel, PowerPoint a súvisiaceho softvéru
  • Ochota cestovať približne 5 % na pracoviská spoločnosti alebo na pohovory s kandidátmi
  • Dostupnosť pracovať od pondelka do piatka od 8:00 do 17:00
  • Flexibilita príležitostne upraviť pracovný čas
  • Dostupnosť na príležitú nadčasovú prácu počas období intenzívneho náboru alebo na špeciálnych projektoch
  • Schopnosť dlhodobo sedieť a pracovať pri počítači

Benefity

  • Konkurenčné odmeňovanie s možnosťou štvrťročných bonusov
  • Notebook a mobilný telefón poskytované spoločnosťou
  • Zdravotné, zrakové a zubné poistenie
  • Životné poistenie
  • Plán 401(k) s príspevkom spoločnosti
  • Platená dovolenka, nemocenské voľno a sviatky
  • Príležitosti na kariérny rast a rozvoj
  • Programy zamestnaneckých zliav
  • Práca na diaľku vo vybraných dňoch po schválení manažmentom a ak je zlučiteľná s potrebami tímovej spolupráce

Súvisiace pracovné ponuky

T-Mobile

Analytik integrácie obchodných a technologických rizík

T-Mobile

Pomáhajte posilňovať obchodné a technologické kontroly spoločnosti T-Mobile hodnotením rizík, zavádzaním automatizovaných ochranných opatrení a prípravou tímov na audity. Práca zahŕňa súlad s predpismi, IT projekty, nové technológie a vykazovanie rizík.

Otvoriť
Blue Cross NC

Biznis analytik v Blue Cross NC (hybridne, Durham)

Blue Cross NC

Podporujte zdravotné poisťovacie operácie spoločnosti Blue Cross NC analýzou požiadaviek, tvorbou reportov a zlepšovaním procesov. Ide o hybridnú pozíciu v blízkosti Durhamu v Severnej Karolíne.

Otvoriť
Torch Dental

Manažér zákazníckej spokojnosti, správa príjmového cyklu (hybridne, New York)

Torch Dental

Zodpovedajte za zaškoľovanie, udržanie zákazníkov a rast účtov pre platformu Torch Dental na správu príjmového cyklu využívajúcu umelú inteligenciu. Podporujte zubné ambulancie, skupiny ambulancií a rozvíjajúce sa skupiny DSO.

Otvoriť
Nift

Manažér úspechu partnerov na diaľku – Spojené kráľovstvo

Nift
11 – 50 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo

Rozvíjajte a udržiavajte hodnotné partnerstvá pre platformu Nift zameranú na výkonnostný marketing, ktorá prepája značky so zákazníkmi. Veďte kampane partnerov, rast výnosov a strategické plánovanie účtov.

Otvoriť
Thynk.Cloud

Manažér/ka zákazníckeho úspechu pre Európu (práca na diaľku) — Thynk.Cloud

Thynk.Cloud
51 – 200 Zamestnanci
LogistikaPohostinstvoPoradenstvo

Sprevádzajte hotelových zákazníkov Thynk.Cloud v Európe od prijatia produktu až po pripravenosť na obnovu zmluvy. Zodpovedajte za kondíciu účtov, spätnú väzbu, školenia a dosahovanie hodnoty.

Otvoriť
Toppan Merrill

Manažér platformy Microsoft Dynamics 365 CRM

Toppan Merrill

Viesť víziu, plán rozvoja a optimalizáciu systému Microsoft Dynamics 365 CRM v spoločnosti Toppan Merrill. Zlepšovať technológie podporujúce regulačné zverejňovanie informácií a komunikáciu vo finančnom, právnom, zdravotníckom sektore a na kapitálových trhoch.

Otvoriť
Wealth.com

Vedúci zákazníckej starostlivosti

Wealth.com
51 – 200 Zamestnanci
PoisteniePoradenstvoPrávo

Vediete podporu po predaji a zaškoľovanie pre platformu Wealth.com na plánovanie majetku a daní s využitím umelej inteligencie. Budujete tím, systémy a procesy počas celého zákazníckeho cyklu, ako firma rastie.

Otvoriť
Silae

Vedúci senior manažérstva zákazníckej úspešnosti

Silae
201 – 500 Zamestnanci
B2BHR technológieSaaS

Veďte tím piatich manažérov zákazníckej úspešnosti v spoločnosti Silae, francúzskom poskytovateľovi HR a mzdového softvéru. Podporujte využívanie produktu, udržanie partnerov a výkonnosť tímu.

Otvoriť
Ventra Health

Vzdialený riaditeľ zákazníckeho úspechu v spoločnosti Ventra Health

Ventra Health
1 001 – 5 000 Zamestnanci
B2BSaaSZdravotná starostlivosť

Veďte zákaznícky úspech v spoločnosti Ventra Health, ktorá poskytuje služby riadenia cyklu príjmov v zdravotníctve. Dohliadajte na výkonnosť klientov, otázky súvisiace s cyklom príjmov, implementácie, súlad s predpismi a tím zákazníckeho úspechu.

Otvoriť
InMarket

Senior viceprezident/ka zákazníckeho úspechu v spoločnosti InMarket

InMarket

Povediete starostlivosť o klientov po predaji v oblastiach Aktivácia, Meranie a Publiká pre platformu InMarket na spotrebiteľské dáta a marketing v reálnom čase. Zodpovedáte za udržanie a rozvoj klientov, prevádzku služieb a rast tímu.

Otvoriť