Mobile Air & Power Rentals cung cấp các giải pháp cho thuê thiết bị kiểm soát khí hậu và nguồn điện tạm thời phục vụ ứng phó khẩn cấp, cứu trợ thiên tai, sự kiện và các dự án công nghiệp theo kế hoạch. Danh mục thiết bị của công ty gồm máy điều hòa không khí di động, máy làm lạnh, tháp giải nhiệt, máy hút ẩm, máy sưởi, máy lọc không khí, máy thổi khí, máy phát điện và hệ thống phân phối điện. Công ty cũng hỗ trợ dự án với các hệ thống lắp đặt được thiết kế chuyên biệt, dịch vụ khẩn cấp 24/7, bảo trì phòng ngừa và phạm vi phục vụ khu vực từ hơn 30 địa điểm tại Hoa Kỳ.
Chuyên viên tuyển dụng – Indianapolis (Kết hợp)
Chuyên viên tuyển dụng hỗ trợ hoạt động thu hút nhân tài cho mảng cho thuê thiết bị của Mobile Air & Power Rentals. Vị trí này phụ trách tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, điều phối tuyển dụng và tuân thủ các quy định tuyển dụng.
Hoa Kỳ65.000 $ – 75.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianSơ cấpTrung cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụngMô tả
- Phối hợp với các quản lý bộ phận để thu hút và tuyển dụng nhân sự đủ tiêu chuẩn
- Làm rõ mục tiêu nhân sự, yêu cầu công việc và kỳ vọng của ứng viên với các quản lý bộ phận
- Rà soát báo cáo Vị trí tuyển dụng để xác minh các vị trí trống đã được phê duyệt trước khi bắt đầu tuyển dụng
- Hoàn thiện bản mô tả công việc chính xác và cập nhật với các quản lý tuyển dụng
- Tìm kiếm ứng viên thông qua nghiên cứu trực tuyến, mạng xã hội, kết nối, giới thiệu, quảng cáo, sự kiện nghề nghiệp và hội chợ việc làm
- Đăng các vị trí tuyển dụng đã được phê duyệt trên các nền tảng như Indeed, LinkedIn và ADP
- Xây dựng câu hỏi phỏng vấn và các tài liệu đánh giá ứng viên khác
- Xác định ứng viên đủ tiêu chuẩn và điều phối việc giới thiệu với các quản lý tuyển dụng
- Sắp xếp và thực hiện các buổi sàng lọc qua điện thoại và phỏng vấn
- Hướng dẫn các nhóm tuyển dụng, cung cấp phản hồi phỏng vấn và thu thập thông tin hỗ trợ quyết định tuyển chọn
- Phối hợp với các quản lý tuyển dụng và nhân sự trong suốt quy trình đề nghị tuyển dụng
- Xây dựng nguồn ứng viên thông qua quan hệ với các trường nghề, trường đại học và tổ chức cộng đồng
- Phối hợp với lãnh đạo nhân sự để xây dựng các hoạt động tuyển dụng hỗ trợ tăng trưởng tổ chức
- Thiết kế và triển khai các phương án tuyển dụng dựa trên nhu cầu kinh doanh và tiêu chuẩn ngành
- Xác định các ứng viên thụ động phù hợp với yêu cầu vị trí
- Duy trì việc tuân thủ luật tuyển dụng liên bang, tiểu bang và địa phương, bao gồm các yêu cầu về EEO
- Đào tạo và hỗ trợ quản lý về các phương pháp tuyển dụng hiệu quả khi cần
- Thực hiện các trách nhiệm liên quan khác theo phân công
Yêu cầu
- Bằng cao đẳng ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Ít nhất hai năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Ưu tiên có Chứng chỉ Chuyên môn Thu hút Nhân tài của SHRM
- Kỹ năng viết, nói, giao tiếp giữa cá nhân và truyền đạt tốt
- Tự tin trình bày ý tưởng ở nhiều cấp độ trong tổ chức, đồng thời bảo mật thông tin và duy trì tính chuyên nghiệp
- Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược tìm kiếm ứng viên cho nhiều vị trí khác nhau
- Chủ động và tự định hướng trong việc thúc đẩy các sáng kiến tuyển dụng
- Quản lý thời gian hiệu quả và luôn hoàn thành công việc đúng hạn
- Thành thạo quản trị cơ sở dữ liệu và quản lý hồ sơ
- Am hiểu luật lao động, quy định và các phương pháp tuyển dụng tốt nhất
- Có kinh nghiệm với hệ thống theo dõi ứng viên và hệ thống tuyển dụng, đồng thời có khả năng học các công cụ mới
- Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm liên quan
- Sẵn sàng đi công tác khoảng 5% đến các địa điểm của công ty hoặc nơi phỏng vấn ứng viên
- Có thể làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8:00 đến 17:00
- Linh hoạt điều chỉnh giờ làm việc trong một số trường hợp
- Có thể làm thêm giờ không thường xuyên trong các giai đoạn tuyển dụng cao điểm hoặc dự án đặc biệt
- Có khả năng ngồi trong thời gian dài và làm việc với máy tính
Phúc lợi
- Mức thu nhập cạnh tranh cùng cơ hội nhận thưởng hàng quý
- Công ty cung cấp máy tính xách tay và điện thoại di động
- Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa
- Bảo hiểm nhân thọ
- Chương trình 401(k) có đóng góp đối ứng từ công ty
- Nghỉ phép, nghỉ ốm và ngày lễ có hưởng lương
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao năng lực
- Các chương trình giảm giá dành cho nhân viên
- Làm việc từ xa vào những ngày được chỉ định khi được quản lý phê duyệt và phù hợp với nhu cầu phối hợp của nhóm