Mobile Air & Power Rentals предоставя решения за временно климатизиране и отдаване под наем на електрозахранващо оборудване за аварийни ситуации, възстановяване след бедствия, събития и планирани индустриални проекти. Портфолиото от оборудване включва преносими климатици, чилъри, охладителни кули, влагоуловители, отоплители, въздухопречистватели, вентилатори, генератори и системи за разпределение на електроенергия. Компанията подпомага проектите и чрез инженерно проектирани инсталации, денонощна аварийна поддръжка, превантивна поддръжка и регионално покритие от над 30 локации в САЩ.
Специалист по подбор на персонал – Индианаполис (хибридно)
Специалистът по подбор на персонал подпомага привличането на таланти за бизнеса на Mobile Air & Power Rentals за отдаване под наем на оборудване. Ролята включва търсене, предварителен подбор, интервюта, координация на назначенията и законосъобразни практики за подбор.
Съединени щати65 000 $ – 75 000 $ / година
ХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Партнира с мениджърите на отдели за привличане и наемане на квалифицирани служители
- Уточнява с мениджърите на отдели целите за персонала, изискванията за длъжностите и очакванията към кандидатите
- Преглежда отчетите за отворени позиции, за да потвърди одобрените свободни места преди започване на подбора
- Изготвя точни и актуални длъжностни характеристики съвместно с мениджърите по наемане
- Намира кандидати чрез онлайн проучване, социални медии, работа в мрежа, препоръки, реклама, кариерни събития и трудови борси
- Публикува одобрените позиции в платформи, включително Indeed, LinkedIn и ADP
- Разработва въпроси за интервюта и други материали за оценка на кандидатите
- Идентифицира квалифицирани кандидати и координира представянето им пред мениджърите по наемане
- Организира и провежда телефонни предварителни разговори и интервюта
- Консултира екипите по наемане, предоставя обратна връзка от интервютата и събира информация в подкрепа на решенията за подбор
- Работи с мениджърите по наемане и служителите по човешки ресурси през целия процес по отправяне на оферта
- Изгражда канали от кандидати чрез отношения с професионални училища, университети и обществени организации
- Работи с ръководството на човешките ресурси за създаване на практики за наемане, които подкрепят организационния растеж
- Проектира и изпълнява подходи за подбор въз основа на бизнес нуждите и индустриалните стандарти
- Идентифицира пасивни кандидати, които отговарят на изискванията за длъжността
- Поддържа съответствие с федералните, щатските и местните закони за наемане, включително изискванията на EEO
- Обучава и подпомага мениджърите при ефективни практики за подбор, когато е необходимо
- Изпълнява други свързани отговорности според възложеното
Изисквания
- Степен associate в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или сродна дисциплина
- Най-малко две години опит в подбора на персонал
- Предимство е сертификатът SHRM Talent Acquisition Specialty Credential
- Отлични писмени, устни, междуличностни и комуникационни умения
- Умение за уверено представяне на идеи на различни организационни нива при запазване на поверителността и професионализма
- Способност за създаване и изпълнение на стратегии за намиране на кандидати за разнообразни роли
- Проактивен и самостоятелен подход към развиването на инициативи за подбор
- Ефективно управление на времето и последователно спазване на сроковете
- Умения за администриране на бази данни и управление на записи
- Познания за трудовото законодателство, регулациите и добрите практики при наемане
- Опит със системи за проследяване на кандидати и системи за подбор, както и способност за усвояване на нови инструменти
- Умения за работа с Microsoft Word, Excel, PowerPoint и свързан софтуер
- Готовност за пътуване приблизително 5% до обекти на компанията или за интервюта с кандидати
- Възможност за работа от понеделник до петък от 8:00 до 17:00
- Гъвкавост за периодично коригиране на работното време
- Възможност за понякога полагане на извънреден труд по време на пикови периоди за подбор или специални проекти
- Способност за продължително седене и работа с компютър
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение с възможности за тримесечни бонуси
- Лаптоп и мобилен телефон, предоставени от компанията
- Здравна, зрителна и стоматологична застраховка
- Животозастраховане
- План 401(k) със съответстващ принос от компанията
- Платен отпуск, отпуск по болест и почивни дни
- Възможности за кариерно развитие и професионално израстване
- Програми за отстъпки за служители
- Работа от разстояние в определени дни, когато е одобрена от ръководството и е съвместима с нуждите от екипно сътрудничество