Nagbibigay ang Mobile Air & Power Rentals ng mga pansamantalang solusyon sa pag-upa ng climate control at kuryente para sa pagtugon sa emerhensiya, pagtulong sa sakuna, mga kaganapan, at mga planadong proyektong pang-industriya. Kabilang sa portfolio ng kagamitan nito ang mga portable air conditioner, chiller, cooling tower, dehumidifier, heater, air scrubber, air mover, generator, at mga sistema ng pamamahagi ng kuryente. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga proyekto sa pamamagitan ng engineered installation, 24/7 na serbisyong pang-emerhensiya, preventive maintenance, at panrehiyong saklaw mula sa mahigit 30 lokasyon sa Estados Unidos.
Espesyalista sa Recruitment – Indianapolis (Hybrid)
Espesyalista sa Recruitment na sumusuporta sa talent acquisition para sa negosyo ng pagrenta ng kagamitan ng Mobile Air & Power Rentals. Pinamamahalaan ng tungkulin ang paghahanap, screening, panayam, koordinasyon sa pagkuha, at mga prosesong sumusunod sa mga patakaran sa recruitment.
Estados Unidos$65,000 – $75,000 / taon
HybridFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesRekrutmentPaglalarawan
- Makipagtulungan sa mga department manager upang makahikayat at makapag-hire ng mga kwalipikadong talento
- Linawin sa mga department manager ang mga layunin sa staffing, kinakailangan sa trabaho, at inaasahan ng kandidato
- Suriin ang mga ulat ng Open Positions upang matiyak ang mga aprubadong bakante bago simulan ang recruitment
- Kumpletuhin ang tumpak at napapanahong mga job description kasama ang mga hiring manager
- Maghanap ng mga kandidato sa pamamagitan ng online research, social media, networking, referral, advertising, career event, at job fair
- I-post ang mga aprubadong opening sa mga platform kabilang ang Indeed, LinkedIn, at ADP
- Bumuo ng mga tanong sa panayam at iba pang materyales sa pagsusuri ng kandidato
- Tukuyin ang mga kwalipikadong aplikante at i-coordinate ang pagpapakilala sa mga hiring manager
- Mag-ayos at magsagawa ng phone screening at mga panayam
- Gabayan ang mga hiring team, magbigay ng feedback sa panayam, at mangalap ng impormasyong susuporta sa mga desisyon sa pagpili
- Makipagtulungan sa mga hiring manager at kawani ng HR sa buong proseso ng job offer
- Bumuo ng candidate pipeline sa pamamagitan ng mga ugnayan sa mga trade school, unibersidad, at organisasyong pangkomunidad
- Makipagtulungan sa pamunuan ng HR upang lumikha ng mga kasanayan sa hiring na sumusuporta sa paglago ng organisasyon
- Magdisenyo at magsagawa ng mga paraan ng recruitment batay sa pangangailangan ng negosyo at pamantayan ng industriya
- Tukuyin ang mga passive candidate na tumutugma sa mga kinakailangan ng posisyon
- Panatilihin ang pagsunod sa mga pederal, pang-estado, at lokal na batas sa hiring, kabilang ang mga kinakailangan ng EEO
- Sanayin at tulungan ang mga manager sa epektibong mga kasanayan sa recruitment kung kinakailangan
- Gampanan ang iba pang kaugnay na responsibilidad ayon sa itinalaga
Mga Kinakailangan
- Associate degree sa human resources, business administration, o kaugnay na larangan
- Hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan sa recruitment
- Mas gusto ang SHRM Talent Acquisition Specialty Credential
- Mahusay na kasanayan sa pagsulat, pagsasalita, pakikipagkapwa, at komunikasyon
- Kayang ipresenta nang may kumpiyansa ang mga ideya sa iba’t ibang antas ng organisasyon habang pinananatili ang pagiging kumpidensyal at propesyonalismo
- Kakayahang lumikha at magsagawa ng mga sourcing strategy para sa iba’t ibang tungkulin
- Proaktibo at sariling-direksiyong paraan sa pagsusulong ng mga inisyatiba sa recruitment
- Epektibong pamamahala ng oras at tuloy-tuloy na pagtupad sa mga deadline
- Mahusay sa database administration at records management
- Kaalaman sa mga batas sa employment, regulasyon, at pinakamahuhusay na kasanayan sa hiring
- Karanasan sa applicant tracking at recruiting system, at kakayahang matuto ng mga bagong tool
- Mahusay sa Microsoft Word, Excel, PowerPoint, at kaugnay na software
- Handang bumiyahe nang humigit-kumulang 5% papunta sa mga lokasyon ng kumpanya o panayam ng kandidato
- Handang magtrabaho Lunes hanggang Biyernes mula 8:00 AM hanggang 5:00 PM
- May kakayahang paminsan-minsang mag-adjust ng oras ng trabaho
- Handang mag-overtime paminsan-minsan sa mga panahong maraming hiring o sa mga espesyal na proyekto
- Kayang umupo nang matagal at magtrabaho sa computer
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang kompensasyon na may mga pagkakataon para sa quarterly bonus
- Laptop at mobile phone na ibinibigay ng kumpanya
- Insurance para sa kalusugan, paningin, at ngipin
- Saklaw ng life insurance
- 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon ng kumpanya
- Bayad na bakasyon, sick leave, at mga holiday
- Mga pagkakataon para sa paglago at pag-unlad ng karera
- Mga programang may diskuwento para sa empleyado
- Remote work sa mga itinalagang araw kapag inaprubahan ng management at tugma sa pangangailangan ng pakikipagtulungan ng team