A Mobile Air & Power Rentals ideiglenes klímatechnikai és energiabérleti megoldásokat kínál vészhelyzeti beavatkozásokhoz, katasztrófa-elhárításhoz, rendezvényekhez és tervezett ipari projektekhez. Eszközparkjába hordozható légkondicionálók, hűtőberendezések, hűtőtornyok, páramentesítők, fűtőberendezések, levegőtisztítók, légmozgatók, generátorok és áramelosztó rendszerek tartoznak. A vállalat emellett mérnöki tervezésű telepítésekkel, éjjel-nappali sürgősségi szolgáltatással, megelőző karbantartással és az Egyesült Államok több mint 30 helyszínéről biztosított regionális lefedettséggel támogatja a projekteket.
Toborzási specialista – Indianapolis (hibrid)
A Mobile Air & Power Rentals eszközkölcsönzési üzletágának tehetségszerzését támogató toborzási specialista. A munkakör a jelöltek felkutatását, előszűrését, az interjúkat, a felvétel koordinálását és a jogszabályoknak megfelelő toborzási gyakorlatokat kezeli.
Egyesült Államok65 000 $ – 75 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Együttműködés a részlegvezetőkkel a képzett munkaerő megnyerése és felvétele érdekében
- A létszámcélok, a munkaköri követelmények és a jelölti elvárások egyeztetése a részlegvezetőkkel
- A nyitott pozíciók jelentéseinek áttekintése a jóváhagyott üres álláshelyek ellenőrzéséhez a toborzás megkezdése előtt
- Pontos és naprakész munkaköri leírások elkészítése a felvételi vezetőkkel együttműködve
- Jelöltek felkutatása online kutatással, közösségi médián, kapcsolatépítéssel, ajánlásokon, hirdetéseken, karrierrendezvényeken és állásbörzéken keresztül
- A jóváhagyott álláshelyek közzététele többek között az Indeed, a LinkedIn és az ADP platformjain
- Interjúkérdések és egyéb jelöltértékelési anyagok kidolgozása
- A megfelelő pályázók azonosítása és bemutatásuk koordinálása a felvételi vezetőkkel
- Telefonos előszűrések és interjúk megszervezése és lefolytatása
- A felvételi csapatok támogatása, interjú-visszajelzés biztosítása és a kiválasztási döntéseket segítő információk összegyűjtése
- Együttműködés a felvételi vezetőkkel és a HR-munkatársakkal az ajánlati folyamat során
- Jelöltállományok kialakítása szakiskolákkal, egyetemekkel és közösségi szervezetekkel fenntartott kapcsolatok révén
- Együttműködés a HR-vezetőséggel a szervezeti növekedést támogató felvételi gyakorlatok kialakításában
- Az üzleti igényeken és az iparági szabványokon alapuló toborzási megközelítések megtervezése és végrehajtása
- A pozíció követelményeinek megfelelő, passzív jelöltek azonosítása
- A szövetségi, állami és helyi felvételi jogszabályoknak, köztük az EEO-követelményeknek való megfelelés fenntartása
- Szükség esetén a vezetők képzése és támogatása hatékony toborzási gyakorlatok alkalmazásában
- Egyéb, kijelölt kapcsolódó feladatok ellátása
Követelmények
- Humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett felsőfokú végzettség
- Legalább két év toborzási tapasztalat
- A SHRM Talent Acquisition Specialty Credential minősítés előnyt jelent
- Erős írásbeli, szóbeli, interperszonális és kommunikációs készségek
- Ötletek magabiztos bemutatása a szervezet különböző szintjein a bizalmas kezelés és a professzionalizmus megőrzésével
- Különböző munkakörökhöz kapcsolódó jelöltforrás-stratégiák kialakításának és végrehajtásának képessége
- Proaktív, önálló munkavégzés a toborzási kezdeményezések előmozdítása érdekében
- Hatékony időgazdálkodás és a határidők következetes betartása
- Adatbázis-adminisztrációban és nyilvántartás-kezelésben szerzett jártasság
- A foglalkoztatási jogszabályok, előírások és a toborzás bevált gyakorlatainak ismerete
- Pályázatkövető és toborzási rendszerekkel szerzett tapasztalat, valamint új eszközök megtanulásának képessége
- A Microsoft Word, Excel, PowerPoint és kapcsolódó szoftverek használatában szerzett jártasság
- Hajlandóság körülbelül 5%-os utazásra a vállalat telephelyeire vagy jelöltinterjúkra
- Munkavégzési lehetőség hétfőtől péntekig 8:00 és 17:00 között
- Rugalmasság a munkaidő időnkénti módosítására
- Alkalmankénti túlóra vállalása kiemelt toborzási időszakokban vagy különleges projektek során
- Képesség hosszabb ideig ülő helyzetben és számítógépen dolgozni
Juttatások
- Versenyképes juttatás negyedéves bónuszlehetőségekkel
- A vállalat által biztosított laptop és mobiltelefon
- Egészség-, látás- és fogászati biztosítás
- Életbiztosítási fedezet
- 401(k) program vállalati hozzájárulással
- Fizetett szabadság, betegszabadság és ünnepnapok
- Karrierépítési és fejlődési lehetőségek
- Munkavállalói kedvezményprogramok
- Távoli munkavégzés a kijelölt napokon, ha azt a vezetés jóváhagyja és összeegyeztethető a csapat együttműködési igényeivel