Mobile Air & Power Rentals pruža rješenja za privremenu klimatizaciju i najam opreme za napajanje u hitnim intervencijama, sanaciji posljedica katastrofa, na događanjima i planiranim industrijskim projektima. Portfelj opreme uključuje prijenosne klima-uređaje, hladnjake, rashladne tornjeve, odvlaživače, grijače, pročišćivače zraka, ventilatore, generatore i sustave za distribuciju električne energije. Tvrtka dodatno podržava projekte projektiranim instalacijama, hitnom službom dostupnom 24 sata dnevno, preventivnim održavanjem i regionalnom pokrivenošću iz više od 30 lokacija u SAD-u.
Specijalist za zapošljavanje – Indianapolis (hibridno)
Specijalist za zapošljavanje podržava privlačenje talenata za poslovanje najma opreme tvrtke Mobile Air & Power Rentals. Upravlja pronalaženjem kandidata, provjerom, razgovorima, koordinacijom zapošljavanja i usklađenim praksama zapošljavanja.
Sjedinjene Američke Države65.000 $ – 75.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaObavezan Jezik: engleskiZapošljavanjeOpis
- Surađivati s voditeljima odjela na privlačenju i zapošljavanju kvalificiranih talenata
- Razjasniti ciljeve zapošljavanja, zahtjeve radnog mjesta i očekivanja kandidata s voditeljima odjela
- Pregledati izvješća o otvorenim radnim mjestima kako bi se prije početka zapošljavanja provjerila odobrena slobodna mjesta
- S voditeljima zapošljavanja izraditi točne i ažurne opise radnih mjesta
- Pronalažiti kandidate putem internetskog istraživanja, društvenih mreža, umrežavanja, preporuka, oglašavanja, karijernih događaja i sajmova poslova
- Objavljivati odobrena radna mjesta na platformama uključujući Indeed, LinkedIn i ADP
- Izraditi pitanja za razgovore i druge materijale za procjenu kandidata
- Prepoznati kvalificirane kandidate i koordinirati njihovo predstavljanje voditeljima zapošljavanja
- Organizirati i provoditi telefonske provjere i razgovore
- Usmjeravati timove za zapošljavanje, pružati povratne informacije o razgovorima i prikupljati informacije za podršku odlukama o odabiru
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja i djelatnicima ljudskih resursa tijekom cijelog postupka ponude
- Razvijati bazu kandidata kroz odnose sa strukovnim školama, sveučilištima i organizacijama u zajednici
- Surađivati s vodstvom ljudskih resursa na stvaranju praksi zapošljavanja koje podržavaju rast organizacije
- Oblikovati i provoditi pristupe zapošljavanju na temelju poslovnih potreba i industrijskih standarda
- Prepoznati pasivne kandidate koji odgovaraju zahtjevima radnog mjesta
- Održavati usklađenost sa saveznim, državnim i lokalnim zakonima o zapošljavanju, uključujući zahtjeve EEO-a
- Prema potrebi obučavati voditelje i pomagati im u učinkovitim praksama zapošljavanja
- Obavljati druge povezane odgovornosti prema zadatku
Zahtjevi
- Stručna sprema iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
- Najmanje dvije godine iskustva u zapošljavanju
- Prednost ima SHRM Talent Acquisition Specialty Credential
- Izvrsne pisane, usmene, međuljudske i komunikacijske vještine
- Sposobnost samouvjerenog predstavljanja ideja na različitim organizacijskim razinama uz očuvanje povjerljivosti i profesionalnosti
- Sposobnost stvaranja i provedbe strategija pronalaženja kandidata za različite uloge
- Proaktivan i samostalan pristup unapređivanju inicijativa zapošljavanja
- Učinkovito upravljanje vremenom i dosljedno poštivanje rokova
- Poznavanje administracije baza podataka i upravljanja evidencijama
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju te najboljih praksi zapošljavanja
- Iskustvo sa sustavima za praćenje kandidata i sustavima za zapošljavanje uz sposobnost učenja novih alata
- Poznavanje programa Microsoft Word, Excel, PowerPoint i povezanog softvera
- Spremnost na putovanje približno 5 % do lokacija tvrtke ili na razgovore s kandidatima
- Dostupnost za rad od ponedjeljka do petka od 8:00 do 17:00
- Fleksibilnost za povremenu prilagodbu radnog vremena
- Dostupnost za povremeni prekovremeni rad tijekom razdoblja intenzivnog zapošljavanja ili posebnih projekata
- Sposobnost dugotrajnog sjedenja i rada za računalom
Pogodnosti
- Konkurentna naknada uz mogućnost tromjesečnih bonusa
- Prijenosno računalo i mobilni telefon koje osigurava tvrtka
- Zdravstveno, optičko i stomatološko osiguranje
- Životno osiguranje
- Plan 401(k) s podudarnim doprinosom tvrtke
- Plaćeni godišnji odmor, bolovanje i blagdani
- Mogućnosti profesionalnog rasta i razvoja
- Programi popusta za zaposlenike
- Rad na daljinu određenim danima kada ga odobri uprava i kada je kompatibilan s potrebama timske suradnje