LogoFresh Jobs Ahead
Mobile Air & Power Rentals
Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Pekerja
B2BTenaga
Mobile Air & Power Rentals menyediakan penyelesaian sewaan kawalan iklim dan kuasa sementara untuk tindak balas kecemasan, bantuan bencana, acara, serta projek perindustrian yang dirancang. Portfolio peralatannya merangkumi penghawa dingin mudah alih, penyejuk, menara penyejuk, penyahlembap, pemanas, penyental udara, penggerak udara, penjana, dan sistem pengagihan kuasa. Syarikat ini turut menyokong projek melalui pemasangan berkejuruteraan, perkhidmatan kecemasan 24/7, penyelenggaraan pencegahan, serta liputan serantau dari lebih 30 lokasi di Amerika Syarikat.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pakar Pengambilan Pekerja – Indianapolis (Hibrid)

Pakar Pengambilan Pekerja yang menyokong pemerolehan bakat untuk perniagaan penyewaan peralatan Mobile Air & Power Rentals. Peranan ini mengurus pencarian sumber, saringan, temu duga, penyelarasan pengambilan pekerja, dan amalan pengambilan pekerja yang mematuhi peraturan.

USAmerika Syarikat
$65,000 – $75,000 / tahun
HibridSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Bekerjasama dengan pengurus jabatan untuk menarik dan mengambil bakat yang berkelayakan
  • Menjelaskan objektif keperluan tenaga kerja, syarat pekerjaan, dan jangkaan calon kepada pengurus jabatan
  • Menyemak laporan Jawatan Kosong untuk mengesahkan kekosongan yang diluluskan sebelum memulakan pengambilan pekerja
  • Melengkapkan huraian kerja yang tepat dan terkini bersama pengurus pengambilan pekerja
  • Mencari calon melalui penyelidikan dalam talian, media sosial, rangkaian, rujukan, pengiklanan, acara kerjaya, dan pameran kerjaya
  • Menerbitkan jawatan kosong yang diluluskan di platform termasuk Indeed, LinkedIn, dan ADP
  • Membangunkan soalan temu duga dan bahan penilaian calon yang lain
  • Mengenal pasti pemohon yang berkelayakan dan menyelaras pengenalan dengan pengurus pengambilan pekerja
  • Mengatur dan menjalankan saringan telefon serta temu duga
  • Membimbing pasukan pengambilan pekerja, memberikan maklum balas temu duga, dan mengumpulkan maklumat untuk menyokong keputusan pemilihan
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dan kakitangan sumber manusia sepanjang proses tawaran
  • Membangunkan kumpulan calon melalui hubungan dengan sekolah perdagangan, universiti, dan organisasi komuniti
  • Bekerjasama dengan kepimpinan sumber manusia untuk mewujudkan amalan pengambilan pekerja yang menyokong pertumbuhan organisasi
  • Mereka bentuk dan melaksanakan pendekatan pengambilan pekerja berdasarkan keperluan perniagaan dan piawaian industri
  • Mengenal pasti calon pasif yang sepadan dengan syarat jawatan
  • Memastikan pematuhan terhadap undang-undang pengambilan pekerja persekutuan, negeri, dan tempatan, termasuk keperluan EEO
  • Melatih dan membantu pengurus dengan amalan pengambilan pekerja yang berkesan apabila diperlukan
  • Mengendalikan tanggungjawab berkaitan lain seperti yang ditugaskan

Keperluan

  • Ijazah bersekutu dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, atau bidang berkaitan
  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja
  • Kredensial Kepakaran Pemerolehan Bakat SHRM lebih diutamakan
  • Kemahiran menulis, lisan, interpersonal, dan komunikasi yang kukuh
  • Mampu menyampaikan idea dengan yakin merentasi peringkat organisasi sambil mengekalkan kerahsiaan dan profesionalisme
  • Keupayaan mencipta dan melaksanakan strategi pencarian sumber untuk pelbagai jawatan
  • Pendekatan proaktif dan berdikari untuk memajukan inisiatif pengambilan pekerja
  • Pengurusan masa yang berkesan dan prestasi yang konsisten dalam memenuhi tarikh akhir
  • Mahir dalam pentadbiran pangkalan data dan pengurusan rekod
  • Pengetahuan tentang undang-undang pekerjaan, peraturan, dan amalan terbaik pengambilan pekerja
  • Pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon dan sistem pengambilan pekerja, serta keupayaan mempelajari alat baharu
  • Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, PowerPoint, dan perisian berkaitan
  • Sanggup melakukan perjalanan kira-kira 5% ke lokasi syarikat atau temu duga calon
  • Bersedia bekerja Isnin hingga Jumaat dari 8:00 pagi hingga 5:00 petang
  • Fleksibel menyesuaikan waktu kerja sekali-sekala
  • Bersedia bekerja lebih masa sekali-sekala semasa tempoh pengambilan pekerja puncak atau projek khas
  • Mampu duduk untuk tempoh yang panjang dan bekerja menggunakan komputer

Faedah

  • Pampasan kompetitif dengan peluang bonus suku tahunan
  • Komputer riba dan telefon mudah alih disediakan syarikat
  • Insurans kesihatan, penglihatan, dan pergigian
  • Perlindungan insurans hayat
  • Pelan 401(k) dengan padanan sumbangan syarikat
  • Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti umum berbayar
  • Peluang pertumbuhan dan pembangunan kerjaya
  • Program diskaun pekerja
  • Kerja jarak jauh pada hari yang ditetapkan apabila diluluskan oleh pengurusan dan serasi dengan keperluan kerjasama pasukan

Pekerjaan Berkaitan

Trane Technologies

Pembantu Eksekutif Kanan, Kepimpinan Digital

Trane Technologies
B2BPembuatanTenaga
USAmerika SyarikatMNMinnesotaNCCarolina Utara
$61,300 – $109,655 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPembantu eksekutif

Menyokong pasukan kepimpinan Digital Trane Technologies dengan menyelaraskan jadual eksekutif, perjalanan, mesyuarat, komunikasi dan perolehan. Peranan ini meliputi pemimpin di seluruh Amerika Syarikat dan memerlukan kerja di pejabat di White Bear Lake, Minnesota, dari Isnin hingga Khamis.

Buka
GlobeLife

Wakil Pengekalan Pelanggan Jarak Jauh

GlobeLife
1 – 10 Pekerja
PendidikanPenjagaan kesihatanSains
USAmerika SyarikatJarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKejayaan pelangganPakar Pengekalan Pelanggan

Bantu pemegang polisi Globe Life mengekalkan perlindungan dan memulihkan polisi insurans hayat yang luput dalam peranan pengekalan pelanggan jarak jauh ini. Kendalikan panggilan masuk dan keluar, bincangkan pilihan perlindungan dan pembayaran, rekodkan hasil, serta capai sasaran pengekalan.

Buka