DISA Technologies, Inc.

51 – 200 الموظفون

شركة DISA Technologies, Inc. هي شركة متخصصة في العلوم وتصنيع المعدات، وتطوّر تقنيات لمعالجة المعادن لصالح شركات التعدين ومشغّلي الموارد. تستخدم منصتها الحاصلة على براءة اختراع DISA Tech™ تقنية الاستئصال بالحمأة عالية الضغط لتحرير المعادن القيّمة عبر تصادمات حمأة عالية السرعة، بهدف تقليل استهلاك الطاقة والحد من المواد الناعمة والوحلية المرتبطة بالطحن التقليدي. صُممت أنظمتها المعيارية للنشر في مكامن الخام النشطة، وأكوام التخزين، ومخلّفات التعدين، ومواقع اليورانيوم القديمة، بما يدعم تحسين تركيز المعادن في المراحل اللاحقة من خلال عمليات مثل التعويم والاستخلاص، مع الجمع بين استرداد الموارد والمعالجة الإصلاحية في الموقع.

وظائف الشركة

مدير استقطاب المواهب – ديسا يورانيوم

أنشئ وظيفة استقطاب المواهب الداخلية في ديسا يورانيوم وقُد التوظيف في المجالات المؤسسية والتقنية والتشغيلية الميدانية والمعالجة.\nادعم استعادة اليورانيوم وإنتاجه محليًا.

قبل 3 أسابيع

الولايات المتحدة

كولورادو

‏75,000 US$ – ‏85,000 US$ / سنة

هجين دوام كامل متوسط خبير اللغة المطلوبة: الإنجليزية التوظيف

الوصف

أنشئ نموذج الاستقطاب الداخلي في ديسا يورانيوم وانقل عمليات البحث المفتوحة من الشركة الخارجية.
ضع إجراءات توظيف موحّدة تبدأ بتحديد احتياجات الوظيفة والمقابلات المنظمة، وتمتد إلى نماذج التقييم والموافقات والعروض.
أدر إعداد نظام تتبع المتقدمين وسير العمل والقوالب وجودة البيانات.
طوّر سياسات الاستقطاب ومعايير الوصف الوظيفي وأدلة المقابلات وحافظ عليها.
خطط للتوظيف السنوي بالتعاون مع مدير الموارد البشرية وقادة الأقسام.
قد اجتماعات تحديد الاحتياجات لتوضيح متطلبات الوظائف وخطط المقابلات.
وجّه المديرين ولجان المقابلات بشأن إجراء مقابلات منظمة وعادلة ومتوافقة مع القانون.
أشرف على دورة التوظيف كاملة للوظائف المؤسسية والتقنية والميدانية.
ابحث عن مرشحين غير نشطين لشغل الوظائف التي يصعب ملؤها.
أنشئ قنوات لاستقطاب المرشحين للوظائف المتكررة في المواقع الميدانية والمصانع في وايومنغ ومناطق التشغيل الأخرى.
فرز الطلبات ونسّق المقابلات وتحقق من المراجع وأبقِ المرشحين على اطلاع.
أعد عروض العمل وتفاوض ضمن النطاقات المعتمدة واحصل على قبول المرشحين.
أعد إعلانات الوظائف وحافظ على اتساق العلامة التجارية لصاحب العمل.
أنشئ علاقات مع الجامعات والمدارس المهنية ووكالات القوى العاملة وبرامج توظيف المحاربين القدامى.
مثّل ديسا يورانيوم في معارض التوظيف والفعاليات المجتمعية.
اضمن الالتزام بمتطلبات تكافؤ فرص العمل وOFCCP وFCRA والمتطلبات الحكومية.
نسّق فحوصات ما قبل التوظيف، بما فيها التحقق من الخلفية وفحوصات المخدرات والتصاريح الخاصة بالموقع أو الأمن.
قدّم مؤشرات التوظيف إلى مدير الموارد البشرية.
أدر موردي خدمات الاستقطاب والإنفاق على منصات الوظائف ضمن الميزانية.
اعمل مع عمليات الموارد البشرية لإعداد مستندات الموظفين الجدد ومعداتهم وتدريبهم على السلامة.

المتطلبات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
أكثر من خمس سنوات من الخبرة في دورة التوظيف كاملة، منها سنتان على الأقل في وظيفة استقطاب داخلية.
خبرة في استقطاب المرشحين للوظائف التقنية أو الهندسية أو الميدانية الماهرة في التعدين أو الطاقة أو النفط والغاز أو التصنيع أو المرافق أو قطاع مماثل.
قدرة مثبتة على استقطاب المرشحين الذين يصعب العثور عليهم وتوظيفهم دون الاعتماد على وكالات التوظيف.
خبرة عملية في إدارة نظام لتتبع المتقدمين، مثل Workable.
معرفة عملية بقوانين ومتطلبات التوظيف الأمريكية، بما فيها تكافؤ فرص العمل وFCRA وشفافية الأجور.
مهارات قوية في الكتابة والتفاوض وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
خبرة في إنشاء عمليات الاستقطاب أو إعادة بنائها في شركة نامية.
خبرة في الاستقطاب في المناطق الريفية أو الأسواق الصغيرة.
شهادة SHRM-CP أو PHR أو اعتماد AIRS في استقطاب المرشحين.
ارتياح لاستخدام تحليلات الاستقطاب وإنشاء لوحات معلومات أساسية.

المزايا

مكافأة سنوية تستند إلى الأداء الفردي ونتائج الشركة.
تأمين طبي.
تأمين للأسنان.
تأمين للرؤية.
خطة 401(k).
إجازة مدفوعة الأجر.
يحصل الموظفون الجدد على المعدات والتدريب على السلامة في يومهم الأول.

وظائف ذات صلة

5,001 – 10,000 الموظفون

جهة راعية لتأشيرة H1B البناء الرعاية الصحية الضيافة

الولايات المتحدة

كولورادو

مينيسوتا

‏110,300 US$ – ‏165,500 US$ / سنة

هجين دوام كامل خبير قائد فريق اللغة المطلوبة: الإنجليزية التوظيف

قيادة تحول عمليات التوظيف في مورتنسون عبر فرق التوظيف والتقنية والحوكمة والتحليلات. إنشاء إجراءات قابلة للتوسع وتطوير فريق يدعم احتياجات القوى العاملة المتغيرة.

فتح

1 – 10 الموظفون

الاستشارات التسويق الخدمات اللوجستية

الولايات المتحدة

‏55,000 US$ – ‏105,000 US$ / سنة

هجين دوام كامل متوسط خبير اللغة المطلوبة: الإنجليزية التوظيف

استقطاب المواهب لعملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال عبر التواصل ومنصات التوظيف. بناء قوائم مرشحين باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الوظائف والاتصالات الهاتفية الباردة.

فتح

1 – 10 الموظفون

الاستشارات التسويق الخدمات اللوجستية

الولايات المتحدة

‏55,000 US$ – ‏105,000 US$ / سنة

هجين دوام كامل متوسط خبير اللغة المطلوبة: الإنجليزية التوظيف

استقطاب المرشحين وتوظيفهم لدى عملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال. بناء مجموعات من المواهب عبر التواصل والمكالمات الباردة ومنصات التوظيف.

فتح

201 – 500 الموظفون

B2B الطاقة

الولايات المتحدة

‏65,000 US$ – ‏75,000 US$ / سنة

هجين دوام كامل مبتدئ متوسط اللغة المطلوبة: الإنجليزية التوظيف

أخصائي توظيف يدعم استقطاب المواهب لأعمال تأجير المعدات في شركة Mobile Air & Power Rentals. يدير الدور البحث عن المرشحين وفرزهم والمقابلات وتنسيق التوظيف وممارسات التوظيف المتوافقة مع الأنظمة.

فتح

مدير استقطاب المواهب – ديسا يورانيوم

الوصف

المتطلبات

المزايا

وظائف ذات صلة

مدير أول لعمليات استقطاب المواهب

مسؤول توظيف

أخصائي استقطاب المواهب

أخصائي توظيف – إنديانابوليس (هجين)