LogoFresh Jobs Ahead
DISA Technologies, Inc.
DISA Technologies, Inc.
51 – 200 Wafanyakazi
B2BMaunziSayansi
DISA Technologies, Inc. ni kampuni ya sayansi na vifaa inayotengeneza teknolojia ya kuchakata madini kwa waendeshaji wa uchimbaji madini na rasilimali. Jukwaa lake lenye hati miliki la DISA Tech™ hutumia Ablation ya Tope yenye Shinikizo la Juu ili kutenganisha madini yenye thamani kupitia migongano ya tope inayosafiri kwa kasi kubwa, kwa lengo la kupunguza matumizi ya nishati na kudhibiti chembechembe laini pamoja na matope yanayohusishwa na usagaji wa kawaida. Mifumo ya kampuni yenye vipengele vinavyoweza kuunganishwa imeundwa kutumika katika miili hai ya madini, marundo ya akiba, mabaki ya uchimbaji, na maeneo ya zamani ya uranium, ikisaidia kuboresha mkusanyiko wa hatua za baadaye kupitia michakato kama vile flotation na leaching, huku ikiunganisha urejeshaji wa rasilimali na urekebishaji wa mazingira kwenye eneo husika.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja wa Upatikanaji wa Vipaji – DISA Uranium

Jenga kitengo cha ndani cha uajiri cha DISA Uranium na uongoze uajiri katika nafasi za kampuni, ufundi, shughuli za uwandani na urejeshaji wa maeneo. Saidia urejeshaji na uzalishaji wa urani nchini.

USMarekaniCOColorado
$ 75,000 – $ 85,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiri

Maelezo

  • Anzisha mfumo wa ndani wa uajiri wa DISA Uranium na uhamishe utafutaji wa wagombea ulio wazi kutoka kwa kampuni ya nje.
  • Unda mchakato thabiti wa uajiri, kuanzia mazungumzo ya mahitaji hadi usaili wenye muundo, kadi za tathmini, idhini na ofa.
  • Simamia usanidi wa ATS, mifumo ya kazi, violezo na ubora wa data.
  • Tengeneza na udumishe sera za uajiri, viwango vya maelezo ya kazi na miongozo ya usaili.
  • Panga uajiri wa kila mwaka pamoja na Mkurugenzi wa HR na wakuu wa idara.
  • Ongoza mikutano ya awali ili kufafanua mahitaji ya nafasi na mipango ya usaili.
  • Waelekeze mameneja na jopo la usaili kuhusu usaili wenye muundo ulio wa haki na unaozingatia sheria.
  • Simamia mchakato mzima wa uajiri kwa nafasi za kampuni, ufundi na uwandani.
  • Tafuta wagombea wasiotafuta kazi kwa bidii kwa nafasi ambazo ni vigumu kujaza.
  • Jenga orodha za wagombea kwa nafasi zinazojirudia uwandani na kiwandani Wyoming na maeneo mengine ya shughuli.
  • Chuja waombaji, ratibu usaili, kagua wadhamini wa marejeo na uwajulishe wagombea kuhusu maendeleo.
  • Andaa ofa, jadiliana ndani ya viwango vilivyoidhinishwa na uhakikishe mgombea anakubali.
  • Andaa matangazo ya kazi na udumishe chapa thabiti ya mwajiri.
  • Jenga uhusiano na vyuo vikuu, shule za ufundi, mashirika ya ajira na programu za kuajiri maveterani.
  • Iwakilishe DISA Uranium kwenye maonyesho ya kazi na matukio ya jamii.
  • Hakikisha uzingatiaji wa mahitaji ya EEO, OFCCP, FCRA na serikali za majimbo.
  • Ratibu ukaguzi kabla ya ajira, ikiwemo ukaguzi wa historia na vipimo vya dawa za kulevya pamoja na vibali vya eneo au usalama.
  • Toa takwimu za uajiri kwa Mkurugenzi wa HR.
  • Simamia wauzaji wa huduma za uajiri na matumizi ya tovuti za kazi ndani ya bajeti.
  • Shirikiana na shughuli za HR kuandaa nyaraka za waajiriwa wapya, vifaa na mafunzo ya usalama.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, biashara au taaluma inayohusiana, au uzoefu unaolingana.
  • Zaidi ya miaka mitano ya uzoefu wa uajiri wa hatua zote, ikiwemo angalau miaka miwili katika nafasi ya ndani ya kampuni.
  • Uzoefu wa kuajiri watu kwa nafasi za ufundi, uhandisi au kazi za uwandani zinazohitaji ujuzi katika uchimbaji madini, nishati, mafuta na gesi, utengenezaji, huduma za umma au sekta inayofanana.
  • Uwezo uliothibitishwa wa kutafuta na kuajiri wagombea ambao ni vigumu kuwapata bila kutegemea mashirika ya uajiri.
  • Uzoefu wa vitendo wa kusimamia ATS kama Workable.
  • Uelewa wa kazi wa sheria na mahitaji ya uajiri nchini Marekani, ikiwemo EEO, FCRA na uwazi wa malipo.
  • Uwezo mzuri wa kuandika, kujadiliana na kusimamia wadau.
  • Uzoefu wa kuanzisha au kujenga upya shughuli za uajiri katika kampuni inayokua.
  • Uzoefu wa kuajiri katika maeneo ya vijijini au masoko madogo ya ajira.
  • Cheti cha SHRM-CP, PHR au cheti cha AIRS cha kutafuta wagombea.
  • Uwezo wa kutumia uchanganuzi wa uajiri na kuunda dashibodi za msingi.

Manufaa

  • Bonasi ya kila mwaka kulingana na utendaji binafsi na matokeo ya kampuni.
  • Bima ya matibabu.
  • Bima ya meno.
  • Bima ya macho.
  • Mpango wa 401(k).
  • Likizo inayolipwa.
  • Waajiriwa wapya hupokea vifaa na mafunzo ya usalama siku yao ya kwanza.

Kazi Zinazohusiana

Mortenson

Meneja Mwandamizi wa Uendeshaji wa Upatikanaji wa Vipaji

Mortenson
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUjenziUkarimu
USMarekaniCOColoradoMNMinnesota
$ 110,300 – $ 165,500 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiri

Ongoza mageuzi ya shughuli za uajiri za Mortenson katika timu za kuajiri, teknolojia, utawala na uchanganuzi. Jenga michakato inayoweza kupanuliwa na kukuza timu ili kusaidia mahitaji ya wafanyakazi yanayobadilika.

Fungua
Mobile Air & Power Rentals

Mtaalamu wa Uajiri – Indianapolis (Mseto)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 Wafanyakazi
B2BNishati
USMarekani
$ 65,000 – $ 75,000 / mwaka
MsetoMuda woteJuniorKiwango cha katiLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiri

Mtaalamu wa Uajiri anayesaidia upatikanaji wa vipaji kwa biashara ya kukodisha vifaa ya Mobile Air & Power Rentals. Jukumu hili linasimamia utafutaji, uchujaji, mahojiano, uratibu wa kuajiri, na taratibu za uajiri zinazozingatia sheria.

Fungua