DISA Technologies, Inc.
DISA Technologies, Inc.
DISA Technologies, Inc. เป็นบริษัทด้านวิทยาศาสตร์และฮาร์ดแวร์ที่พัฒนาเทคโนโลยีแปรรูปแร่สำหรับผู้ประกอบการเหมืองแร่และทรัพยากร แพลตฟอร์ม DISA Tech™ ที่ได้รับสิทธิบัตรใช้กระบวนการกัดกร่อนสารละลายแร่ด้วยแรงดันสูง เพื่อแยกแร่ที่มีคุณค่าผ่านการชนกันของสารละลายแร่ความเร็วสูง โดยมีเป้าหมายเพื่อลดการใช้พลังงานและจำกัดการเกิดอนุภาคละเอียดกับตะกอนละเอียดที่เกี่ยวข้องกับการบดแบบดั้งเดิม ระบบแบบโมดูลาร์ของบริษัทได้รับการออกแบบให้ติดตั้งในแหล่งแร่ที่กำลังดำเนินงาน กองแร่สะสม หางแร่ และพื้นที่ยูเรเนียมเก่า เพื่อสนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพการแต่งแร่ในขั้นตอนต่อไปด้วยกระบวนการต่าง ๆ เช่น การลอยแร่และการชะละลาย พร้อมผสานการกู้คืนทรัพยากรเข้ากับการฟื้นฟูพื้นที่ ณ จุดปฏิบัติงาน

ผู้จัดการสรรหาบุคลากร – DISA Uranium

สร้างระบบสรรหาบุคลากรภายในของ DISA Uranium และเป็นผู้นำการจ้างงานในตำแหน่งองค์กร เทคนิค ปฏิบัติงานภาคสนาม และฟื้นฟูพื้นที่ สนับสนุนการกู้คืนและการผลิตยูเรเนียมภายในประเทศ

รายละเอียด

  • จัดตั้งรูปแบบการสรรหาบุคลากรภายในของ DISA Uranium และรับช่วงตำแหน่งงานที่เปิดรับจากบริษัทภายนอก
  • สร้างกระบวนการจ้างงานที่เป็นมาตรฐาน ตั้งแต่การรับคำขอ การสัมภาษณ์อย่างมีโครงสร้าง ไปจนถึงแบบประเมิน การอนุมัติ และข้อเสนอจ้างงาน
  • ดูแลการตั้งค่าระบบ ATS ขั้นตอนการทำงาน แม่แบบ และคุณภาพข้อมูล
  • จัดทำและปรับปรุงนโยบายการสรรหา มาตรฐานคำบรรยายลักษณะงาน และคู่มือการสัมภาษณ์
  • วางแผนการจ้างงานประจำปีร่วมกับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้าแผนก
  • เป็นผู้นำการประชุมรับคำขอเพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติของตำแหน่งและแผนการสัมภาษณ์
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและคณะผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการสัมภาษณ์อย่างมีโครงสร้าง เป็นธรรม และเป็นไปตามกฎหมาย
  • กำกับดูแลกระบวนการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับตำแหน่งองค์กร เทคนิค และภาคสนาม
  • ค้นหาผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางานอย่างจริงจังสำหรับตำแหน่งที่สรรหายาก
  • สร้างกลุ่มผู้สมัครสำหรับตำแหน่งภาคสนามและโรงงานที่เปิดรับเป็นประจำในรัฐไวโอมิงและพื้นที่ปฏิบัติงานอื่น ๆ
  • คัดกรองผู้สมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง และแจ้งความคืบหน้าแก่ผู้สมัคร
  • จัดทำข้อเสนอจ้างงาน เจรจาภายในช่วงที่ได้รับอนุมัติ และทำให้ผู้สมัครตอบรับข้อเสนอ
  • ร่างประกาศรับสมัครงานและรักษาภาพลักษณ์นายจ้างให้สอดคล้องกัน
  • สร้างความสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัย โรงเรียนอาชีวศึกษา หน่วยงานจัดหากำลังแรงงาน และโครงการจ้างงานทหารผ่านศึก
  • เป็นตัวแทน DISA Uranium ในงานมหกรรมอาชีพและกิจกรรมชุมชน
  • ดูแลให้เป็นไปตามข้อกำหนด EEO, OFCCP, FCRA และข้อกำหนดของรัฐ
  • ประสานงานการตรวจสอบก่อนเริ่มงาน รวมถึงการตรวจสอบประวัติ การตรวจสารเสพติด และการอนุญาตเข้าไซต์งานหรือการรักษาความปลอดภัย
  • จัดทำข้อมูลตัวชี้วัดการจ้างงานให้ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • บริหารผู้ให้บริการด้านการสรรหาและค่าใช้จ่ายในการลงประกาศงานให้อยู่ในงบประมาณ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลเพื่อเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ และการฝึกอบรมความปลอดภัยสำหรับพนักงานใหม่

คุณสมบัติ

  • ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรแบบครบวงจรมากกว่าห้าปี รวมถึงประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในบทบาทสรรหาภายในองค์กร
  • มีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งด้านเทคนิค วิศวกรรม หรือแรงงานภาคสนามที่มีทักษะ ในอุตสาหกรรมเหมืองแร่ พลังงาน น้ำมันและก๊าซ การผลิต สาธารณูปโภค หรืออุตสาหกรรมที่ใกล้เคียง
  • แสดงให้เห็นว่าสามารถค้นหาและจ้างผู้สมัครที่หาได้ยากโดยไม่ต้องพึ่งบริษัทจัดหางาน
  • มีประสบการณ์จริงในการดูแลระบบ ATS เช่น Workable
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อกำหนดการจ้างงานของสหรัฐฯ รวมถึง EEO, FCRA และความโปร่งใสด้านค่าตอบแทน
  • มีทักษะการเขียน การเจรจา และการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่ดี
  • มีประสบการณ์จัดตั้งหรือปรับโครงสร้างงานสรรหาในบริษัทที่กำลังเติบโต
  • มีประสบการณ์สรรหาในพื้นที่ชนบทหรือตลาดขนาดเล็ก
  • มีใบรับรอง SHRM-CP, PHR หรือใบรับรองด้านการค้นหาผู้สมัคร AIRS
  • สามารถใช้การวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาและจัดทำแดชบอร์ดพื้นฐานได้

สวัสดิการ

  • โบนัสประจำปีตามผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคลและผลประกอบการของบริษัท
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • แผน 401(k)
  • วันลาหยุดแบบได้รับค่าจ้าง
  • พนักงานใหม่จะได้รับอุปกรณ์และการฝึกอบรมความปลอดภัยในวันแรก

งานที่เกี่ยวข้อง

Mortenson

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการสรรหาบุคลากร

Mortenson

เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานด้านการสรรหาของ Mortenson ครอบคลุมทีมสรรหา เทคโนโลยี การกำกับดูแล และการวิเคราะห์ สร้างกระบวนการที่ขยายรองรับการเติบโตได้ พร้อมพัฒนาทีมเพื่อรองรับความต้องการกำลังคนที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

เปิด
Denis Development Coaching Services

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

Denis Development Coaching Services

สรรหาบุคลากรให้ลูกค้าในภาคการเงิน องค์กรไม่แสวงหากำไร การดูแลสุขภาพ และธุรกิจ ผ่านการเข้าถึงผู้สมัครและแพลตฟอร์มสรรหา สร้างกลุ่มผู้สมัครผ่านโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์หางาน และการโทรติดต่อโดยตรง

เปิด
Denis Development Coaching Services

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร

Denis Development Coaching Services

สรรหาและจัดหาผู้สมัครให้กับลูกค้าในภาคการเงิน องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร การดูแลสุขภาพ และธุรกิจ สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านการติดต่อ การโทรหาลูกค้าใหม่ และแพลตฟอร์มการสรรหา

เปิด
Mobile Air & Power Rentals

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร – อินเดียแนโพลิส (ไฮบริด)

Mobile Air & Power Rentals
201 – 500 พนักงาน
B2Bพลังงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรสนับสนุนการได้มาซึ่งบุคลากรสำหรับธุรกิจให้เช่าอุปกรณ์ของ Mobile Air & Power Rentals ตำแหน่งนี้ดูแลการค้นหา คัดกรอง สัมภาษณ์ ประสานงานการจ้างงาน และการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามข้อกำหนด

เปิด