Mortenson
Mortenson
Mortenson เป็นบริษัทก่อสร้างและพัฒนาที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา ให้บริการด้านการก่อสร้าง อสังหาริมทรัพย์ พลังงาน และวิศวกรรมทั่วอเมริกาเหนือ บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1954 และทำงานร่วมกับองค์กรในหลากหลายภาคส่วน รวมถึงการดูแลสุขภาพและธุรกิจบริการ เพื่อพัฒนา ก่อสร้าง และสนับสนุนสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีประสิทธิภาพสูง รวมถึงโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ Mortenson ผสานความสามารถเหล่านี้ในฐานะพันธมิตรแบบครบวงจร ช่วยให้ลูกค้าเปลี่ยนแผนกลยุทธ์และการลงทุนด้านเงินทุนให้เป็นสินทรัพย์ที่พร้อมใช้งานจริง

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการสรรหาบุคลากร

เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานด้านการสรรหาของ Mortenson ครอบคลุมทีมสรรหา เทคโนโลยี การกำกับดูแล และการวิเคราะห์ สร้างกระบวนการที่ขยายรองรับการเติบโตได้ พร้อมพัฒนาทีมเพื่อรองรับความต้องการกำลังคนที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งช่างฝีมือ ตำแหน่งที่ไม่ใช่งานช่างฝีมือ และการรับนักศึกษาจบใหม่
  • จัดทำและดำเนินแผนงานด้านปฏิบัติการระยะหลายปี
  • ชี้นำการเปลี่ยนแปลงของฝ่ายโดยกำหนดลำดับความสำคัญ การกำกับดูแล ความรับผิดชอบ และแผนการนำไปใช้อย่างยั่งยืน
  • เป็นผู้นำและพัฒนาทีมปฏิบัติการสรรหาบุคลากรที่กำลังขยายตัว
  • ปรับรูปแบบการดำเนินงานให้สอดคล้องกับความต้องการในการจ้างงานและการเติบโตของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป
  • บริหารรายงาน ระบบ และกระบวนการสรรหา
  • รับผิดชอบเทคโนโลยีการสรรหาสำหรับฝ่ายสรรหาบุคลากร และประสานงานกับทีมกระบวนการ ข้อมูล และเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายไอที และพันธมิตรภายนอก
  • กำหนดและติดตามตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน โดยใช้ผลลัพธ์เพื่อประกอบการวางแผนกำลังคนและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • สร้างและดำเนินแนวทางทั่วทั้งบริษัทสำหรับการทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางานภายนอก
  • ดูแลให้ปฏิบัติตามกฎหมาย นโยบายบริษัท แนวปฏิบัติในอุตสาหกรรม ข้อกำหนดของ OFCCP และภาระหน้าที่ในการติดตามตามกฎระเบียบ
  • จัดทำและดำเนินการฝึกอบรมให้ผู้สรรหา
  • ส่งเสริมความตระหนักเรื่องความหลากหลาย ลดอคติ และสนับสนุนแนวปฏิบัติการจ้างงานที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • ปรับปรุงกระบวนการตั้งแต่การออกแบบเบื้องต้น การนำไปใช้ การวัดผล ไปจนถึงการใช้งานอย่างต่อเนื่อง
  • ทำให้การดำเนินงานขยายรองรับการเติบโตและปรับตัวได้ เมื่อเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการในการจ้างงานเปลี่ยนแปลง

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาหรือทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยสิบปี หรือมีการศึกษาและประสบการณ์รวมกันในระดับเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ในการเป็นผู้นำหรือกำกับโครงการริเริ่มด้านการสรรหาบุคลากร
  • มีความชำนาญขั้นสูงในการใช้ Microsoft Office และระบบ HRIS หรือระบบฐานข้อมูล และสามารถเรียนรู้เครื่องมือใหม่ได้
  • ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีทักษะการโค้ชและให้คำปรึกษา และสร้างความร่วมมือภายในองค์กรในเชิงบวกได้
  • มีทักษะการบริหารโครงการที่แข็งแกร่ง และสามารถส่งมอบงานท่ามกลางลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้
  • สามารถจัดทำและนำเสนอข้อมูลต่อผู้ฟังภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ใส่ใจรายละเอียด วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลได้
  • เข้าใจกระบวนการและแนวปฏิบัติมาตรฐานด้านการสรรหาบุคลากร
  • รับฟังอย่างตั้งใจและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงเปิดรับมุมมองและข้อเสนอแนะที่หลากหลาย
  • มีความรู้เรื่องโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียม การปฏิบัติตนอย่างเปิดกว้าง และวัตถุประสงค์ของแผนการดำเนินการเชิงรุก
  • ต้องได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้อยู่แล้ว โดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าทำงาน
  • ตำแหน่งนี้ไม่มีการสนับสนุนวีซ่า

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์และยาตามใบสั่งแพทย์ รวมถึงความคุ้มครองด้านสายตาโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
  • ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
  • แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจาก Mortenson ในอัตราสูง
  • วันลาพักร้อน วันหยุด และการลาอื่น ๆ ที่ได้รับค่าจ้าง
  • ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพที่นายจ้างเป็นผู้ชำระเบี้ย
  • เครื่องมือด้านสุขภาพจิตและบริการผู้ช่วยอำนวยความสะดวกฟรี พร้อมแหล่งข้อมูลสนับสนุนชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวอย่างครอบคลุม
  • เงินคืนค่าเล่าเรียน
  • ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
  • โปรแกรมสมาชิกฟิตเนสในราคาพิเศษ
  • มีสิทธิ์เข้าร่วมแผนจูงใจ

งานที่เกี่ยวข้อง

Denis Development Coaching Services

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

Denis Development Coaching Services

สรรหาบุคลากรให้ลูกค้าในภาคการเงิน องค์กรไม่แสวงหากำไร การดูแลสุขภาพ และธุรกิจ ผ่านการเข้าถึงผู้สมัครและแพลตฟอร์มสรรหา สร้างกลุ่มผู้สมัครผ่านโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์หางาน และการโทรติดต่อโดยตรง

เปิด
DISA Technologies, Inc.

ผู้จัดการสรรหาบุคลากร – DISA Uranium

DISA Technologies, Inc.

สร้างระบบสรรหาบุคลากรภายในของ DISA Uranium และเป็นผู้นำการจ้างงานในตำแหน่งองค์กร เทคนิค ปฏิบัติงานภาคสนาม และฟื้นฟูพื้นที่ สนับสนุนการกู้คืนและการผลิตยูเรเนียมภายในประเทศ

เปิด
Denis Development Coaching Services

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร

Denis Development Coaching Services

สรรหาและจัดหาผู้สมัครให้กับลูกค้าในภาคการเงิน องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร การดูแลสุขภาพ และธุรกิจ สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านการติดต่อ การโทรหาลูกค้าใหม่ และแพลตฟอร์มการสรรหา

เปิด
Nexus Family Healing

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร - รูปแบบไฮบริด | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing

เป็นผู้นำการค้นหาและสรรหาบุคลากรให้ Nexus Family Healing องค์กรสุขภาพจิตระดับประเทศ ร่วมมือกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ประสบการณ์ผู้สมัคร และการรักษาพนักงาน

เปิด
Mortenson

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการสรรหาบุคลากร

Mortenson

เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านการปฏิบัติการสรรหาบุคลากร เทคโนโลยีการสรรหา การวิเคราะห์ข้อมูล และการกำกับดูแลกระบวนการที่ Mortenson สนับสนุนการจ้างงานในโครงการก่อสร้าง การพัฒนา EPC แรงงานช่าง แรงงานที่ไม่ใช่ช่าง และการสรรหานักศึกษา

เปิด