LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5.001 – 10.000 Zaposlenici
Sponzor vize H1BGrađevinarstvoUgostiteljstvoZdravstvena skrb
Mortenson je građevinska i razvojna tvrtka sa sjedištem u SAD-u koja pruža usluge u području gradnje, nekretnina, energetike i inženjerstva diljem Sjeverne Amerike. Osnovana 1954. godine, tvrtka surađuje s organizacijama iz sektora poput zdravstva i hotelijerstva na razvoju, izgradnji i podršci visokoučinkovitim objektima i drugoj infrastrukturi. Mortenson objedinjuje te sposobnosti kao integrirani partner, pomažući klijentima da strateške planove i kapitalna ulaganja pretvore u operativnu imovinu.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Voditelj/ica operacija zapošljavanja talenata

Voditi transformaciju Mortensonovih operacija zapošljavanja kroz timove za zapošljavanje, tehnologiju, upravljanje i analitiku. Razvijati skalabilne procese i tim koji će podržati promjenjive potrebe radne snage.

USSjedinjene Američke DržaveCOColoradoMNMinnesota
110.300 $ – 165.500 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorVoditeljObavezan Jezik: engleskiZapošljavanje

Opis

  • Nadzirati operacije zapošljavanja talenata za obrtnička, neobrtnička i radna mjesta za studente i diplomante fakulteta.
  • Izraditi i provoditi višegodišnji plan razvoja operacija.
  • Usmjeravati transformaciju funkcije određivanjem prioriteta, upravljanja, odgovornosti i planova za dugoročnu primjenu promjena.
  • Voditi i razvijati rastući tim za operacije zapošljavanja talenata.
  • Prilagođavati operativni model promjenjivim potrebama zapošljavanja i rastu poslovanja.
  • Upravljati izvješćima, sustavima i procesima zapošljavanja.
  • Preuzeti odgovornost za tehnologiju zapošljavanja u području talenata te koordinirati s timovima za HR procese, podatke i tehnologiju, IT-jem i vanjskim partnerima.
  • Određivati i pratiti pokazatelje uspješnosti te rezultate koristiti za planiranje radne snage i stalna poboljšanja.
  • Izraditi i provesti pristup suradnji s vanjskim agencijama za zapošljavanje na razini cijele tvrtke.
  • Osiguravati usklađenost sa zakonima, pravilima tvrtke, praksama u djelatnosti, zahtjevima OFCCP-a i obvezama praćenja propisa.
  • Izrađivati i provoditi obuke za regrutere.
  • Poticati svijest o raznolikosti, smanjivati pristranost i podržavati uključive prakse zapošljavanja.
  • Unaprjeđivati procese od početnog oblikovanja, preko uvođenja i mjerenja, do trajne primjene.
  • Osiguravati da se operacije mogu proširivati i prilagođavati promjenama poslovnih prioriteta i potreba zapošljavanja.

Zahtjevi

  • Prvostupnička diploma iz upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja.
  • Najmanje deset godina iskustva u zapošljavanju ili ljudskim resursima, odnosno odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva.
  • Prethodno iskustvo u vođenju ili usmjeravanju inicijativa za zapošljavanje talenata.
  • Napredno poznavanje alata Microsoft Office i sustava HRIS ili baza podataka te sposobnost usvajanja novih alata.
  • Suradnički pristup, sposobnost podučavanja i mentoriranja te izgradnje pozitivnih internih partnerstava.
  • Izvrsne vještine upravljanja projektima i sposobnost isporuke rezultata uz konkurentne prioritete.
  • Sposobnost učinkovitog oblikovanja i predstavljanja informacija internim skupinama.
  • Pažnja prema detaljima te sposobnost analize podataka i donošenja zaključaka.
  • Poznavanje standardnih procesa i praksi zapošljavanja talenata.
  • Aktivno slušanje i učinkovita komunikacija, uključujući otvorenost prema različitim perspektivama i povratnim informacijama.
  • Poznavanje jednakih mogućnosti zapošljavanja, uključivog ponašanja i svrhe planova afirmativnog djelovanja.
  • Kandidat/kinja već mora imati zakonsko odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama bez potrebe za sponzorstvom radne vize.
  • Za ovo radno mjesto ne pruža se sponzorstvo za vizu.

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje i pokriće lijekova na recept, uključujući osiguranje vida bez dodatnih troškova.
  • Dentalno osiguranje.
  • Mirovinski plan 401(k) uz izdašan doprinos tvrtke Mortenson.
  • Plaćeni dopust, blagdani i drugi oblici plaćenog izostanka.
  • Životno osiguranje, osiguranje od nezgode sa smrtnim ishodom i gubitkom udova te osiguranje od invaliditeta koje plaća poslodavac.
  • Besplatan alat za mentalno zdravlje i usluga savjetovanja s opsežnim resursima za ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
  • Povrat troškova školarine.
  • Pomoć pri posvojenju.
  • Program članstva u teretanama uz popust.
  • Mogućnost sudjelovanja u planu poticaja.

Povezani poslovi

Nexus Family Healing

Specijalist za privlačenje talenata – hibridni rad | Nexus Family Healing

Nexus Family Healing
1.001 – 5.000 Zaposlenici
Društveni utjecajNeprofitne organizacijeZdravstvena skrb
USSjedinjene Američke DržaveMNMinnesota
60.000 $ – 65.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiZapošljavanje

Vodi pronalaženje talenata i zapošljavanje za nacionalnu organizaciju za mentalno zdravlje Nexus Family Healing. Surađuje s voditeljima ljudskih resursa na usklađenosti, iskustvu kandidata i zadržavanju zaposlenika.

Otvori
Mortenson

Viši menadžer operacija privlačenja talenata

Mortenson
5.001 – 10.000 Zaposlenici
Sponzor vize H1BGrađevinarstvoUgostiteljstvoZdravstvena skrb
USSjedinjene Američke DržaveMNMinnesota
110.300 $ – 165.500 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorVoditeljObavezan Jezik: engleskiZapošljavanje

Vodite transformaciju operacija privlačenja talenata, tehnologije zapošljavanja, analitike i upravljanja procesima u tvrtki Mortenson. Podržavajte zapošljavanje u građevinarstvu, razvoju, EPC-u, zanatskim i nezanatskim poslovima te programima zapošljavanja studenata.

Otvori