LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BHospitalitasKonstruksiLayanan kesehatan
Mortenson adalah perusahaan konstruksi dan pengembangan berbasis di Amerika Serikat yang menyediakan layanan pembangunan, real estat, energi, dan teknik di seluruh Amerika Utara. Didirikan pada tahun 1954, perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai organisasi di sektor-sektor seperti layanan kesehatan dan perhotelan untuk mengembangkan, membangun, dan mendukung fasilitas berkinerja tinggi serta infrastruktur lainnya. Mortenson menggabungkan berbagai kemampuan tersebut sebagai mitra terpadu, membantu klien mengubah rencana strategis dan investasi modal menjadi aset operasional.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior Operasi Akuisisi Talenta

Pimpin transformasi operasi rekrutmen Mortenson di berbagai tim perekrutan, teknologi, tata kelola, dan analitik. Bangun proses yang dapat diskalakan dan kembangkan tim untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja yang terus berubah.

USAmerika SerikatCOColoradoMNMinnesota
$110.300 – $165.500 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Mengawasi operasi akuisisi talenta untuk perekrutan tenaga kerja terampil, nonterampil, dan lulusan perguruan tinggi.
  • Menyusun dan menjalankan peta jalan operasi untuk beberapa tahun.
  • Mengarahkan transformasi fungsi dengan menetapkan prioritas, tata kelola, akuntabilitas, dan rencana penerapan berkelanjutan.
  • Memimpin dan mengembangkan tim Operasi Akuisisi Talenta yang terus bertumbuh.
  • Menyesuaikan model operasi dengan perubahan kebutuhan perekrutan dan pertumbuhan bisnis.
  • Mengelola laporan, sistem, dan proses rekrutmen.
  • Bertanggung jawab atas teknologi rekrutmen untuk Akuisisi Talenta dan berkoordinasi dengan tim proses, data, dan teknologi SDM, TI, serta mitra eksternal.
  • Menetapkan dan memantau ukuran kinerja serta menggunakan hasilnya untuk mendukung perencanaan tenaga kerja dan perbaikan berkelanjutan.
  • Menyusun dan menerapkan pendekatan perusahaan untuk bekerja sama dengan firma perekrutan pihak ketiga.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum, kebijakan perusahaan, praktik industri, persyaratan OFCCP, dan kewajiban pelacakan regulasi.
  • Menyusun dan memberikan pelatihan bagi perekrut.
  • Meningkatkan kesadaran akan keberagaman, mengurangi bias, dan mendukung praktik perekrutan inklusif.
  • Menyempurnakan proses mulai dari rancangan awal hingga penerapan, pengukuran, dan penggunaan berkelanjutan.
  • Menjaga agar operasi dapat diskalakan dan disesuaikan seiring perubahan prioritas bisnis dan kebutuhan perekrutan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam manajemen sumber daya manusia atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal sepuluh tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia, atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara.
  • Pengalaman sebelumnya dalam memimpin atau mengarahkan inisiatif akuisisi talenta.
  • Kemahiran tingkat lanjut dalam Microsoft Office dan sistem HRIS atau basis data, serta kemampuan mempelajari alat baru.
  • Mampu bekerja sama, membimbing dan mengembangkan orang lain, serta membangun kemitraan internal yang positif.
  • Keterampilan manajemen proyek yang kuat dan kemampuan menyelesaikan pekerjaan di tengah prioritas yang saling bersaing.
  • Mampu menyusun dan menyajikan informasi secara efektif kepada audiens internal.
  • Teliti serta mampu menganalisis data dan menarik kesimpulan.
  • Memahami proses dan praktik standar akuisisi talenta.
  • Mampu mendengarkan secara aktif dan berkomunikasi dengan efektif, serta terbuka terhadap beragam sudut pandang dan masukan.
  • Memahami kesempatan kerja yang setara, perilaku inklusif, dan tujuan rencana tindakan afirmatif.
  • Harus sudah memiliki izin kerja yang sah di Amerika Serikat tanpa dukungan sponsor visa kerja.
  • Sponsor visa tidak tersedia untuk posisi ini.

Tunjangan

  • Perlindungan medis dan obat resep, termasuk perlindungan penglihatan tanpa biaya tambahan.
  • Perlindungan gigi.
  • Program pensiun 401(k) dengan kontribusi pendamping Mortenson yang besar.
  • Cuti berbayar, hari libur, dan jenis cuti berbayar lainnya.
  • Asuransi jiwa, kematian dan cacat akibat kecelakaan, serta asuransi disabilitas yang dibayar pemberi kerja.
  • Layanan konsultasi kesehatan mental dan concierge tanpa biaya, dengan beragam sumber daya untuk mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan.
  • Penggantian biaya kuliah.
  • Bantuan adopsi.
  • Program keanggotaan pusat kebugaran dengan harga diskon.
  • Memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam program insentif.

Lowongan Terkait

Mortenson

Manajer Senior Operasional Akuisisi Talenta

Mortenson
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BHospitalitasKonstruksiLayanan kesehatan
USAmerika SerikatMNMinnesota
$110.300 – $165.500 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Memimpin transformasi operasional akuisisi talenta, teknologi perekrutan, analitik, dan tata kelola proses di Mortenson. Mendukung perekrutan untuk konstruksi, pengembangan, EPC, program tenaga kerja terampil, non-terampil, dan perekrutan mahasiswa.

Buka