LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BHospitalitasKonstruksiLayanan kesehatan
Mortenson adalah perusahaan konstruksi dan pengembangan berbasis di Amerika Serikat yang menyediakan layanan pembangunan, real estat, energi, dan teknik di seluruh Amerika Utara. Didirikan pada tahun 1954, perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai organisasi di sektor-sektor seperti layanan kesehatan dan perhotelan untuk mengembangkan, membangun, dan mendukung fasilitas berkinerja tinggi serta infrastruktur lainnya. Mortenson menggabungkan berbagai kemampuan tersebut sebagai mitra terpadu, membantu klien mengubah rencana strategis dan investasi modal menjadi aset operasional.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior Operasional Akuisisi Talenta

Memimpin transformasi operasional akuisisi talenta, teknologi perekrutan, analitik, dan tata kelola proses di Mortenson. Mendukung perekrutan untuk konstruksi, pengembangan, EPC, program tenaga kerja terampil, non-terampil, dan perekrutan mahasiswa.

USAmerika SerikatMNMinnesota
$110.300 – $165.500 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Mengawasi operasional akuisisi talenta untuk perekrutan tenaga kerja terampil, non-terampil, dan mahasiswa.
  • Membuat dan melaksanakan peta jalan operasional akuisisi talenta selama beberapa tahun.
  • Mengarahkan transformasi operasional melalui prioritas, tata kelola, akuntabilitas, dan penerapan berkelanjutan yang jelas.
  • Mengelola dan mengembangkan tim Operasional Akuisisi Talenta.
  • Menyesuaikan model operasional dengan kebutuhan perekrutan dan pertumbuhan bisnis yang berubah.
  • Memiliki tanggung jawab atas pelaporan, sistem, dan proses akuisisi talenta.
  • Bertindak sebagai pemilik bisnis teknologi perekrutan sambil bermitra dengan tim proses, data, dan teknologi SDM, TI, serta penyedia eksternal.
  • Menetapkan dan memantau indikator kinerja, serta menggunakan temuan untuk mendukung perencanaan tenaga kerja dan peningkatan berkelanjutan.
  • Membuat dan menerapkan strategi seluruh perusahaan untuk perusahaan perekrutan pihak ketiga.
  • Menjaga kepatuhan terhadap hukum, kebijakan perusahaan, standar industri, persyaratan OFCCP, dan kewajiban pelacakan regulasi lainnya.
  • Membuat dan menyampaikan pelatihan bagi perekrut.
  • Menyediakan sumber daya yang meningkatkan kesadaran akan keberagaman, mengurangi bias, dan mendukung perekrutan inklusif.
  • Memimpin peningkatan proses mulai dari desain awal hingga penerapan, pengukuran, dan pelaksanaan berkelanjutan.
  • Meningkatkan skalabilitas dan fleksibilitas saat prioritas bisnis dan volume perekrutan berubah.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam manajemen sumber daya manusia atau bidang terkait.
  • Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam perekrutan atau sumber daya manusia, atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara.
  • Pengalaman yang terbukti dalam memimpin atau mengarahkan inisiatif akuisisi talenta.
  • Kemahiran tingkat lanjut dalam Microsoft Office dan sistem HRIS atau basis data, serta kemampuan mempelajari platform tambahan.
  • Pendekatan kolaboratif dengan kemampuan melatih dan membimbing yang kuat serta rekam jejak membangun kemitraan internal yang positif.
  • Keterampilan manajemen proyek yang kuat dan kemampuan memberikan hasil di tengah berbagai prioritas yang bersaing.
  • Kemampuan membuat dan menyampaikan presentasi yang jelas kepada audiens internal.
  • Perhatian yang kuat terhadap detail dengan kemampuan menganalisis data dan menyusun kesimpulan yang tepat.
  • Pemahaman menyeluruh tentang proses dan praktik terbaik akuisisi talenta standar.
  • Keterampilan mendengarkan dan berkomunikasi yang kuat, termasuk keterbukaan terhadap beragam perspektif dan umpan balik.
  • Pengetahuan tentang Kesempatan Kerja yang Setara, praktik tempat kerja inklusif, serta rencana Affirmative Action dan penerapannya.
  • Otorisasi hukum yang masih berlaku untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa sponsor visa kerja.

Tunjangan

  • Perlindungan medis dan obat resep dengan perawatan penglihatan tanpa biaya tambahan.
  • Perlindungan gigi.
  • Rencana pensiun 401(k) dengan kontribusi Mortenson yang besar.
  • Cuti berbayar, hari libur, dan program cuti berbayar lainnya.
  • Asuransi jiwa, AD&D, dan disabilitas yang dibayar pemberi kerja.
  • Dukungan kesehatan mental dan layanan concierge gratis dengan sumber daya keseimbangan kerja dan kehidupan yang luas.
  • Penggantian biaya pendidikan.
  • Bantuan adopsi.
  • Program diskon keanggotaan pusat kebugaran.
  • Memenuhi syarat untuk mengikuti rencana insentif Mortenson.

Lowongan Terkait

Financial Conduct Authority

Auditor Internal Utama

Financial Conduct Authority
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa Pekerja TerampilAsuransiHukumKonsultasi
GBInggris Raya
£53.800 – £80.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisAuditor

Memimpin audit di seluruh fungsi regulasi, operasional, dan korporat Financial Conduct Authority, serta membimbing tim dari tahap perencanaan hingga pelaporan. Memberi saran kepada pimpinan senior tentang risiko, pengendalian, dan perbaikan praktis bagi regulator keuangan Inggris.

Buka