LogoFresh Jobs Ahead
Mortenson
Mortenson
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumBygg og anleggHelsevesenHotell- og serveringsbransjen
Mortenson er et USA-basert bygg- og utviklingsselskap som leverer tjenester innen bygg, eiendom, energi og ingeniørvirksomhet i hele Nord-Amerika. Selskapet ble grunnlagt i 1954 og samarbeider med organisasjoner innen blant annet helsevesen og hotell- og serveringsbransjen for å utvikle, oppføre og støtte velfungerende anlegg og annen infrastruktur. Mortenson samler disse kapasitetene som en integrert partner og hjelper kundene med å omsette strategiske planer og kapitalinvesteringer til operative eiendeler.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Seniorleder for talentanskaffelsesdrift

Led transformasjonen av talentanskaffelsesdrift, rekrutteringsteknologi, analyse og prosessstyring hos Mortenson. Støtt ansettelser innen bygg og anlegg, utvikling, EPC samt programmer for fagarbeidere, ikke-fagarbeidere og rekruttering fra høyskoler.

USUSAMNMinnesota
110 300 $ – 165 500 $ / år
HybridHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Overvåk talentanskaffelsesdriften innen rekruttering av fagarbeidere, ikke-fagarbeidere og studenter ved høyskoler.
  • Utarbeid og gjennomfør et flerårig veikart for talentanskaffelsesdriften.
  • Led den operative transformasjonen gjennom tydelige prioriteringer, styring, ansvarlighet og varig implementering.
  • Led og utvikle teamet for talentanskaffelsesdrift.
  • Tilpass driftsmodellen til endrede ansettelsesbehov og forretningsvekst.
  • Ha ansvar for rapportering, systemer og prosesser innen talentanskaffelse.
  • Vær forretningseier for rekrutteringsteknologi og samarbeid samtidig med HR-prosess-, data- og teknologiteam, IT og eksterne leverandører.
  • Definer og følg opp resultatindikatorer, og bruk funnene til å informere arbeidsstyrkeplanlegging og kontinuerlig forbedring.
  • Utarbeid og implementer en virksomhetsomfattende strategi for eksterne rekrutteringsbyråer.
  • Sørg for overholdelse av lover, selskapets retningslinjer, bransjestandarder, OFCCP-krav og andre forpliktelser knyttet til regulatorisk oppfølging.
  • Utarbeid og gjennomfør opplæring for rekrutterere.
  • Tilby ressurser som fremmer bevissthet om mangfold, reduserer skjevhet og støtter inkluderende rekruttering.
  • Led prosessforbedringer fra innledende utforming gjennom implementering, måling og varig gjennomføring.
  • Forbedre skalerbarhet og fleksibilitet når forretningsprioriteringer og ansettelsesvolumer endres.

Krav

  • Bachelorgrad i personalledelse eller et beslektet fagområde.
  • Minst 10 års erfaring med rekruttering eller personalarbeid, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring.
  • Dokumentert erfaring med å lede eller styre initiativer innen talentanskaffelse.
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Office og HRIS- eller databasesystemer, samt evne til å lære flere plattformer.
  • Samarbeidsorientert arbeidsform med sterke evner innen coaching og veiledning, samt dokumenterte resultater med å bygge gode interne partnerskap.
  • Gode prosjektlederegenskaper og evne til å levere resultater på tvers av konkurrerende prioriteringer.
  • Evne til å utarbeide og presentere tydelige presentasjoner for interne målgrupper.
  • Stor oppmerksomhet på detaljer, med evne til å analysere data og trekke velbegrunnede konklusjoner.
  • Grundig forståelse av standardprosesser og beste praksis innen talentanskaffelse.
  • Gode lytte- og kommunikasjonsevner, inkludert åpenhet for ulike perspektiver og tilbakemeldinger.
  • Kunnskap om like muligheter i arbeidslivet, inkluderende arbeidsplasspraksis og planer for positiv særbehandling samt hvordan disse er ment å brukes.
  • Gjeldende juridisk tillatelse til å arbeide i USA uten sponsing av arbeidsvisum.

Fordeler

  • Medisinsk dekning og dekning av reseptbelagte legemidler samt synspleie uten ekstra kostnad.
  • Tannhelsedekning.
  • 401(k)-pensjonsordning med et sjenerøst bidrag fra Mortenson.
  • Betalt fri, helligdager og andre programmer for betalt permisjon.
  • Arbeidsgiverbetalt livs-, AD&D- og uføreforsikring.
  • Gratis støtte for mental helse og concierge-støtte med omfattende ressurser for balanse mellom arbeid og privatliv.
  • Refusjon av utdanningskostnader.
  • Adopsjonsstøtte.
  • Rabattprogram for treningsmedlemskap.
  • Mulighet til å delta i Mortensons insentivordning.

Relaterte jobber

HUB International

Kundeservicemedarbeider innen personalgoder

HUB International
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereHelsevesenHotell- og serveringsbransjenRådgivning
USUSAWYWyomingHybridHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskKunderelasjonstjenesterKundeservicerepresentant

Bidra med kundeservice, tilbud og presentasjonsforslag for HUB Internationals team for personalgoder. Denne hybride stillingen i Casper, Wyoming innebærer tett samarbeid med salgsledere og kundeansvarlige.

Åpne
A

Tospråklig kundeservicemedarbeider på engelsk og spansk

Advantage TeleMessaging, Inc.
11 – 50 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
USUSAFLFloridaMDMarylandPAPennsylvaniaVAVirginiaWVVest-Virginia
15 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: spanskKundestøtte

Besvar samtaler og videreformidle nøyaktige beskjeder for virksomheter i USA og Canada som tospråklig agent for en fjernbasert svartjeneste. Gi profesjonell kundeservice på engelsk og spansk.

Åpne
Marathon Petroleum Corporation

Saviynt-plattformingeniør

Marathon Petroleum Corporation
LogistikkProduksjonRådgivning
USUSACOColoradoOHOhioTXTexas
80 800 $ – 139 500 $ / år
På stedetHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskIngeniør
CybersikkerhetSkySQL

Administrere og utvikle Marathon Petroleums Saviynt-plattform for identitetsstyring, med støtte for IAM-integrasjoner, automatisering, etterlevelse og rapportering. Bidra til å styrke virksomhetens sikkerhet på tvers av energidriften.

Åpne